Nei distretti delle zone pianeggianti e costiere del paese continua l’importante campagna di raccolta del grano. Il suo andamento è complessivamente buono. Secondo i dati operativi, finora è stato raccolto circa il 45 per cento della superficie a livello nazionale. Rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, la superficie raccolta è maggiore di circa 30.000 ettari. La campagna procede a ritmo più rapido nel distretto di Elbasan, dove è stato raccolto circa l’80 per cento della superficie, in quello di Durrës con il 75 per cento, di Lushnjë con il 73 per cento, di Vlorë con il 70 per cento, ecc. Tuttavia, nel suo complesso, si può dire che la campagna è al culmine. Ci sono zone in cui il lavoro, rispetto alle aree più avanzate, deve accelerare. Tanto più che la raccolta sta per raggiungere anche le zone collinari e montuose, e i mezzi devono essere trasferiti lì al più presto. Inoltre, la campagna mette in moto una catena di lavori legati al nuovo raccolto di grano e alla base alimentare del bestiame. Il motto «raccogliere, trebbiare, raccogliere la paglia, arare e seminare le stoppie» deve prevalere in ogni azienda e in ogni distretto. Questa fotografia, scattata dal nostro fotoreporter Niko Xhufka presso la cooperativa agricola di Maminas, nel distretto di Durrës, mostra un momento di lavoro nell’importante campagna di raccolta del grano.

RICHIAMIAMO LA VOSTRA ATTENZIONE Nel distretto di Fier la maggior parte degli specialisti è composta da figli di contadini, formati fin dalle scuole secondarie per lavorare non sull’asfalto, ma tra i campi, dove si coltivano grano e mais, si alleva il bestiame e vive la maggior parte della popolazione del paese. Questa non è la situazione abituale a Ballsh, una città relativamente nuova. Sono evidenti gli squilibri nella distribuzione degli specialisti tra le aziende alla periferia della città di Fier e quelle delle zone più lontane. A Çlirimi, Grecallia, Lëvan, Porvëlcë e nell’azienda avicola è concentrata la metà di tutti gli specialisti zootecnici del distretto. Nell’azienda avicola è a capo un solo specialista di questo tipo, che svolge anche il lavoro di un operaio comune (!), mentre altre aziende di questo settore tanto necessario non ne hanno. Selita, Kuta, Greshica, Krapsi, Kreshpani, ecc., situate in zone remote, ne hanno soltanto uno o due, benché abbiano un allevamento sviluppato e problemi da affrontare per migliorarlo. Non poche altre hanno esigenze insoddisfatte di agronomi ed economisti, mentre in alcune aziende vicine alle città se ne sono concentrati più del necessario. La sezione del personale del Comitato Esecutivo del Comitato di Partito del distretto di Fier è preoccupata per questo squilibrio. Si dice che sia in corso uno studio sulla distribuzione degli specialisti zootecnici. Gli squilibri, naturalmente, si sono creati anno dopo anno, ma si sono «accentuati» soprattutto negli ultimi anni. Si dice che gli organi competenti siano stati «vittime» di interferenze; in alcuni casi le decisioni sono state prese anche per motivi sentimentali. È un’osservazione, ma riteniamo che queste spiegazioni non siano giuste. Fier non è un distretto vastissimo, con zone estremamente remote come Shkodra, Kukës o Dibra. Anche lavorando nella cooperativa più lontana, uno specialista può raggiungere il centro di Fier in un’ora, in caso di emergenza; tanto più che oggi tutti si spostano con i mezzi. Perciò possiamo dire che la responsabilità ricade sul Comitato di Partito e sui quadri incaricati di assegnare gli specialisti, che hanno creato questo «clima» in cui ciascuno vuole lavorare davanti alla porta di casa. Non si tratta di imporre questa soluzione con ordini, ma di convincere le persone, anche facendo leva sui numerosi esempi molto positivi presenti nel distretto, affinché gli specialisti capiscano che, ovunque si trovino, possono progredire e dare di più. Perché succede così con gli specialisti agricoli? Perché talvolta si giudica con leggerezza: agricoltura alla periferia di Fier, a Poshtat e a Ballsh, agricoltura a Fratar, Kurjan, Agim..., è tutto uguale. Certo, dovrebbe essere così, ma un simile atteggiamento superficiale, applicato caso per caso, favorisce chi vuole evitare le zone remote, a scapito di specialisti tanto necessari. L’intervento di un amico o di un compagno, o il sentimentalismo, prevale e decide dove l’individuo starebbe meglio. Si «dimentica» e si mette da parte l’interesse dell’azienda, cioè dove essa sarebbe servita meglio. E l’azienda è servita meglio quando, tra le altre cose, le forze intellettuali vengono impiegate come si deve al servizio diretto della produzione. Naturalmente, non si tratta di una distribuzione puramente aritmetica, ma di tenere ben conto di come queste forze vengono impiegate là dove i frutti del loro lavoro «valgono» di più. A chi cerca un posto comodo e vuole usare il diploma per servire interessi personali ristretti devono essere contrapposti anche i numerosi esempi positivi che si trovano in questo distretto. Allo stesso tempo, questi esempi rafforzano la necessità di una valutazione — talvolta non obiettiva o non continuativa — del lavoro degli specialisti da parte degli organi competenti. Per esempio, il settore agricolo e la sezione del personale del Comitato Esecutivo del Comitato di Partito del distretto di Fier affermano che vi sono parecchie specialiste, donne con figli residenti in città, che si distinguono per il buon lavoro svolto in aziende lontane e non hanno presentato alcuna richiesta o lamentela. Tra queste vi sono Luiza Strati a Seman, Amilja Sheka a Bishan, Dita Mehilli a Topojë, Dhurata Ahmetaj a Vërri, Vitore Puka a Pojan, ecc. Non è dunque legittimo dire che il loro lavoro e il loro comportamento debbano essere trattati come meritano, così come si deve agire nei confronti di chi impiega più energie per realizzare i propri desideri, lontano dalle reali esigenze della produzione? In questi casi, riteniamo che i trasferimenti motivati da una valutazione reale del lavoro di ciascuno abbiano anche un valore educativo e siano indispensabili. La cosa essenziale è applicare ovunque una politica giusta nell’assegnazione e nel trattamento dei quadri specialistici. VANGJEL STEFA

È arrivata l’estate

In questa stagione estiva la città è cambiata. Le aree verdi sono aumentate di 30.000 metri quadrati. Le strade, le piazze e le zone attorno ai locali di servizio commerciale vicino al boulevard sono state abbellite con piante e le superfici coltivate sono state trasformate in spazi decorativi. Dalla passeggiata lungo il lago fino alla parte più interna del quartiere n. 5 sono stati asfaltati circa 5.000 metri quadrati di strade. Si lavora bene anche all’illuminazione decorativa di questi spazi. In questa località turistica si trovano inoltre aree ricreative per le famiglie, che saranno i principali fornitori di fiori per il mercato. Per far fronte all’affluenza della stagione estiva, si stanno attuando in via prioritaria interventi in tutta la rete commerciale, la cui capacità aumenta di circa 350 posti. Si stanno inoltre adottando misure per garantire un’abbondante fornitura di generi alimentari e prodotti industriali, ma anche di frutta e verdura di stagione, uova, latte, carne, ecc. Quest’anno saranno commercializzate quantità superiori del 10 per cento di bevande analcoliche, del 15 per cento di prodotti da cucina e in misura altrettanto maggiore di prodotti zootecnici rispetto all’anno scorso. L’aumento della capacità commerciale e il miglioramento degli approvvigionamenti sono accompagnati ovunque dal miglioramento della qualità e della cultura del servizio. Sono evidenti anche gli sforzi compiuti per vivacizzare ulteriormente la vita culturale e artistica. Per questa stagione sono previsti 30 concerti diversi. Saranno inoltre inaugurate mostre di arti figurative e di ceramiche, un salone per la vendita di opere d’arte, e si svolgeranno molte altre attività educative e ricreative in collaborazione con il Comitato per la Cultura e le Arti.

Osservazione da Kruja La spiaggia di Patoku, appena 11 km a ovest della città di Laç, attira numerosi villeggianti durante l’estate. La sua buona reputazione è dovuta anche alla qualità dei servizi comunali e commerciali. Anche quest’anno la stagione balneare è iniziata bene. Gli interventi completi per riparare le cabine, predisporre le zone d’ombra e fornire le attrezzature necessarie hanno soddisfatto le richieste dei villeggianti. La spiaggia, soprattutto nel pomeriggio e la domenica, si popola di centinaia di villeggianti provenienti da Laç, Mirdita, Lezha e dalla città di Kruja. Però... è qui che cominciano le carenze. Le condizioni attuali della spiaggia riescono a soddisfare le esigenze dei villeggianti? Il responsabile della sezione comunale (Continua a pagina 2)

I dipendenti dell’azienda di prodotti vari del distretto di Kukës si stanno distinguendo per il conseguimento regolare degli indicatori economico-finanziari del piano. Dall’inizio dell’anno al 15 giugno hanno prodotto 110 metri quadrati di tappeti destinati all’esportazione oltre l’obiettivo previsto, e di alta qualità. La produzione industriale complessiva ha superato il piano dell’1 per cento, mentre il reddito netto dell’azienda lo ha superato dello 0,5 per cento. Oltre il 50 per cento del superamento dell’obiettivo nella produzione di tappeti è stato realizzato dalle operaie e dagli operai dei laboratori «8 Marsi» e «Rinia», che si distinguono per l’aumento della produttività e per il superamento della norma in media del 3-4 per cento. Risultati notevoli sono stati raggiunti anche nella produzione di altri articoli. Di recente è stata aperta una nuova linea per la produzione di cesti destinati al mercato interno. Questi articoli sono inoltre sostenuti dall’attuazione di nuove forme di servizio. I lavoratori vengono aiutati, attraverso l’affiancamento di colleghi esperti, a superare la norma giornaliera e a raggiungere gli obiettivi fissati. Sulla base dei risultati ottenuti finora, i dipendenti di questa azienda si stanno impegnando per iniziare, già all’inizio di luglio, ad applicare il nuovo meccanismo economico, con l’obiettivo principale di aumentare ulteriormente la produzione e ridurre le spese. (ATSH)

In occasione del 45° anniversario della morte del militante comunista Ali Kondi, è stata organizzata una commemorazione nel suo villaggio natale, Nivan di Zagoria, nel distretto di Gjirokastër. Tra i partecipanti vi erano il presidente del Comitato Esecutivo del Comitato di Partito del distretto, Flamur Çani, il segretario del Comitato di Partito del distretto, Faik Kërpaçi, ecc. Durante la commemorazione sono state presentate una relazione e diverse comunicazioni sulla vita e sull’attività rivoluzionaria del militante comunista Ali Kondi, talentuoso dirigente della gioventù, ecc. Sono state inoltre effettuate visite al museo della regione, allestito nella sua casa, e gli alunni di Nivan hanno proposto un programma musicale e letterario. (ATSH)

— SARANDË — «Quest’anno, non soltanto in città ma lungo tutta la costa, da Butrint a Borsh, le spiagge accolgono meglio i villeggianti», afferma Ilirjan Haxhiu, segretario del Comitato Esecutivo del Comitato di Partito del distretto di Sarandë. Che cosa è stato fatto per far fronte ai numerosi villeggianti del distretto e a quelli provenienti da altre città? Sulle spiagge della città di Sarandë, dalla casa di villeggiatura presso la zona turistica fino al quartiere «Kodër», la fascia sul mare è stata ricoperta di sabbia fine. Con (Continua a pagina 2)

Su invito di Flamur Çani, presidente del Comitato Esecutivo del Consiglio Popolare del distretto di Gjirokastër, giovedì è giunta nel nostro paese in visita una delegazione del Comune di Janina, guidata dal presidente del Comune, Filipopa Vllos. Con la delegazione del Comune di Janina sono state scambiate opinioni sullo sviluppo ulteriore degli scambi commerciali, culturali, artistici e sportivi tra le due zone di confine. La delegazione ha visitato centri sociali e culturali nei distretti di Gjirokastër, Berat e Lushnjë. (ATSH)

I NOSTRI CORRISPONDENTI SCRIVONO DALLE ZONE REMOTE Il villaggio è nella stagione della bellezza. Ogni giorno diventa più gradevole, vivace e attraente. È ciò che si dice di Shtrez, e sembra già molto per un minuscolo villaggio montano, adagiato tra le colline e le rive arse dal sole del lago di Uizë. Ben ordinato, come fosse una fertile pianura, ti attira anzitutto lungo quella strada che attraversa per un lungo tratto i boschi di querce. Poi, mentre ammiriamo i campi coltivati con tanta cura e le piante ombrose, incontriamo il presidente della cooperativa, Viktor, e Simon, il caposquadra. Camminiamo insieme e parliamo della terra, del grano e del mais, della meccanizzazione e della qualità degli ortaggi. Sulla sinistra i fagioli, quasi maturi, crescono in un appezzamento ben curato. Simon dice che il piano di produzione del grano sarà superato; i campi vanno bene, e anche il mais... Intanto, tra i filari— Impressioni —questa coltura è già stata praticata e ha una tradizione. «L’obiettivo è raccogliere almeno 200 quintali per ettaro», dice Viktor. Poi si fanno i calcoli per stabilire quanto ne ricaverà l’intera cooperativa agricola di Ujë-Shtrez. Il vantaggio economico è notevole e pare che sia stata individuata una fonte per aumentare il valore della giornata lavorativa, con poca terra e molto lavoro. Forse è una «vite» del meccanismo economico che spinge avanti il lavoro. Il meccanismo ha molte parti, alcune piccole e altre grandi, ma ognuna ha il suo valore e la propria influenza. È bene che tutti continuiamo a muoverci. Ma come? Questa era la domanda, ed è stato il tema di una discussione tenutasi in questi giorni a Shtrëz di Mirçakë. Ai piedi di un’antica montagna si sono riuniti uomini, donne, giovani e ragazze, dirigenti della cooperativa agricola e del Partito. E questo comincia a realizzarsi; era una questione importante e di grande rilievo. Le impressioni di una visita in un luogo vicino sono tra le più vive che ci si porta via dalla vita; offrono un quadro. Ci hanno raccontato e hanno anche iniziato a fare alcune cose... Queste parole venivano dagli anziani. Hanno cominciato a presentare proposte su come aumentare, giorno dopo giorno, il lavoro dei contadini. È giusto dire che il lavoro e la buona organizzazione di queste riunioni, degli incontri della cooperativa nel suo insieme e degli abitanti di Shtrëz in particolare, sono motivo di orgoglio. Su un appezzamento di terra di 1,5 dynym, con le parcelle disposte così bene, si vedono diverse colture. Abbiamo deciso di aumentare la produzione di ortaggi, poiché la domanda è alta e porta buoni guadagni. Qui si semina per la prima volta, mentre nel villaggio vicino si è già seminato... Nel distretto ci si riunisce per discutere come «preparare» la fonte dei grandi lavori del villaggio. Che cosa si farà per la nuova scuola, visto che il villaggio dispone di una scuola adeguata? E per il negozio, per l’asilo nido? Ognuno ha la propria opinione, ma all’assemblea si parla senza congetture né supposizioni infondate. A tutti è chiaro che il comitato esecutivo del distretto ha avviato la questione della scuola. Per il negozio sarebbe meglio utilizzare gli edifici costruiti tempo fa in riva al lago. Quanto all’asilo nido, considerato che a Shtrëz ci sono così pochi bambini, è davvero nel nostro interesse istituirlo? Le donne discutono e fanno «calcoli» concreti. Il loro giudizio su questo... Qualcuno sottopone all’assemblea una propria questione o un altro argomento che ritiene importante. Simon dice che queste cose sono già state discusse e che non c’è motivo di perdere altro tempo. Gli altri sono d’accordo con lui. La riunione, con la partecipazione completa e la sua [unclear], è la continuazione di un incontro precedente—