In una riunione dell’apparato del Comitato del Partito del distretto di Durrës, tenutasi nei giorni scorsi, è stata affrontata anche la questione dell’accoglienza del popolo. Sono state prese in considerazione anche alcune osservazioni formulate di recente dalla base. Sono state mosse critiche per carenze sia nell’apparato del Comitato del Partito sia in quello del Comitato Esecutivo, anche nei confronti di compagni dirigenti e di alcuni eletti che non hanno incontrato il popolo. È stato positivo che i problemi siano stati esposti apertamente, perché ciò ha stimolato la discussione con l’obiettivo che ogni lavoratore degli apparati del distretto e degli altri organismi, dal dipendente più semplice al dirigente principale, nonché ogni eletto, tragga insegnamenti per migliorare il proprio lavoro. L’accoglienza del popolo riguarda i legami dei quadri con le masse: legami che, come raccomanda il Partito, devono essere il più possibile solidi, per rivoluzionare ulteriormente la vita del Partito, rafforzare ulteriormente la democrazia socialista e attuare nel modo migliore la linea di massa. Il confronto con queste esigenze della risoluzione del ple- [il testo prosegue fuori dall’inquadratura] …e non ammettere alcuna carenza nella risoluzione delle lamentele e delle richieste del popolo: coloro che non accolgono bene la gente, non incontrano le masse, hanno assunto posizioni piccolo-borghesi e pensano al proprio comodo, dimenticando che il potere appartiene al popolo; e persone di questo genere il popolo le mette «sotto torchio». Ciò va fatto con ancora maggiore fermezza, perché rafforza il suo potere, il socialismo, la democrazia socialista e la linea di massa. Ampliando la discussione, è stato affrontato anche questo dato: l’anno scorso sono arrivate al Comitato del Partito del distretto molte lettere e telegrammi, quasi il doppio di quelli giunti nel 1988. Questo numero deve preoccuparci. Non perché la gente scriva: ha il diritto di rivolgersi a qualsiasi organo e autorità, esprimendo così la fiducia che ripone nel Partito e nel potere popolare. Ma è chiaro che alcuni quadri, organizzazioni di base del Partito, consigli popolari, consigli direttivi delle aziende agricole, amministrazioni delle imprese, ecc., non accolgono bene i lavoratori; anzi, qualcuno taglia corto: «Vai a lamentarti dove vuoi!»? Questo è in contrasto con la democrazia delle masse e con la linea del Partito. …come accade in alcuni casi, è davvero molto grave. Quando alcuni eletti non incontrano il popolo, come è accaduto anche da noi, sembra che in loro abbia preso piede la presunzione e che abusino della fiducia, dimenticando che il popolo che li ha eletti ha il diritto di revocarli. Quando ciò accade tra i lavoratori degli organi del potere e dell’economia, significa che si sono rinchiusi in «schemi» ristretti, si sono attaccati agli uffici, alle sedie, ai telefoni e alle pratiche, allontanandosi dalla vita reale. E questo apre la strada alla burocratizzazione dei lavoratori del potere, danneggiando il lavoro. Nei giorni scorsi, un gruppo di controllo operaio presso il Comitato Esecutivo del consiglio popolare ha osservato come viene accolta la gente. Sono state riscontrate carenze in alcuni settori e il gruppo di controllo operaio ha proposto misure, fino ad ammonimenti in vista del licenziamento per alcuni quadri, che sono state approvate. Alla riunione, qualcuno ha risposto: «È una scusa», dimostrando di essere ancora lontano dal comprendere il ruolo del controllo operaio e di considerare ancora l’accoglienza del popolo come … [il testo prosegue fuori dall’inquadratura] …servitori del popolo. Un numero considerevole di lettere pervenute dal popolo al Comitato del Partito del distretto è stato archiviato con un ritardo da 1 a 3 mesi. Anche questo dato mostra che alcuni suoi dipendenti, a quanto pare, considerano questo lavoro una seccatura e non vogliono affaticarsi seguendo la risoluzione delle lettere, che richiede anche tempo. Ma il lavoro del Partito non ha orario. Come si richiede che il comunista nella produzione sia in prima linea, tanto più è necessario che il dipendente dell’apparato del Comitato del Partito dia l’esempio, sia presente ovunque e in ogni momento e si mostri vicino al popolo. Il lavoro del Partito è anzitutto lavoro con le persone. Lontano da loro, non si fa altro che assumere il ruolo di chi impartisce ordini e dirige meccanicamente, tra telefoni e pratiche; e questo apre la strada alla burocratizzazione, perché si convincono le persone con argomenti, non con ordini. Ecco perché, anche alla luce del fatto menzionato sopra, riteniamo necessario correggere e rivoluzionare ulteriormente il metodo di lavoro di ogni dipendente dell’apparato del Comitato del Partito, … [il testo prosegue fuori dall’inquadratura] e non soltanto il loro, per essere più efficienti e creativi, lontani dalla routine e dagli schemi superati, più freschi nel pensiero e nell’azione. E questa freschezza deriva da un legame migliore con il popolo, dall’ascolto della sua voce, delle sue lamentele, richieste e proposte. SOTIRAQ GJORDENI Ascoltare la voce del popolo, le sue lamentele, richieste e proposte. Dall’inizio dell’anno al 20 febbraio sono state inviate in mare 294 tonnellate. Questa quantità è superiore a quella distribuita nel mese di gennaio. Naturalmente, ciò contribuisce al mancato raggiungimento del piano di produzione industriale e all’aumento dei costi. La sezione competente presso il Comitato Esecutivo del consiglio popolare del distretto dispone di un’informazione inviata da [non chiaro], secondo cui il problema è noto al ministero. Ma la soluzione richiede maggiore attenzione e impegno, affinché anche questa produzione venga messa pienamente al servizio dell’economia. Una soluzione provvisoria: si potrebbe utilizzare la nave cisterna che trasporta l’acido cloridrico allo stabilimento metallurgico; nel frattempo, lo stabilimento potrebbe ricevere le forniture con le navi cisterna che trasportano l’acido alle imprese petrolifere. Questa non è una soluzione definitiva, ma bisogna passare da queste idee alla loro attuazione concreta. VANGJEL STEFA devono essere il più possibile sani, per rivoluzionare ulteriormente la vita del Partito, rafforzare ancora delle masse. Di fronte a queste esigenze della decisione del 9º plenum del Comitato Centrale del Partito, ogni quadro ha motivo di riflettere, migliorare il proprio metodo di lavoro, comprendere più a fondo sia il contenuto ideologico e politico delle decisioni del plenum, sia mettersi ad attuarle con metodi di lavoro più flessibili e innovativi. In questo caso specifico, per non permettere— le basi del Partito, i consigli popolari, le cooperative agricole, le qualcuno liquida la questione con un: «Vai a lamentarti dove vuoi!»? Ciò è in contrasto con la democrazia delle masse, con la linea delle masse. È inoltre evidente che anche alcuni eletti sono lontani dalle lamentele, dalle richieste e dai suggerimenti del popolo. È questo che deve preoccuparci e farci riflettere di più. Non sono altro che manifestazioni di burocratismo, di distacco dai legami con le masse, di chi si pone al di sopra di esse. Quando sono i comunisti a manifestare questi atteggiamenti, per non pregiudicare coloro che sono stati allontanati dal lavoro, sono stati approvati diversi quadri. Alla riunione, uno di loro ha cercato di giustificarsi, il che dimostra che è ancora lontano dal comprendere il ruolo del controllo dei lavoratori e che considerava ancora il servizio al popolo come un «lavoro secondario», mentre in realtà è prioritario. I compagni dirigenti del Comitato, a cominciare dal suo presidente e dagli altri, hanno criticato questi atteggiamenti, ammettendo apertamente che manifestazioni di burocratismo e routine sono proprio sotto i nostri occhi tra alcuni dipendenti dell’apparato, cosa che impone a tutti il compito di riflettere meglio su se stessi come fino all’ammonimento di licenziamento per alcuni quadri, provvedimento che è stato approvato. (Continua a pagina 2)

NEL REPARTO CONSERVE DELL’IMPRESA ALIMENTARE DI PERMET. (Foto: A. Bodinaku - ATSH)

ALLA MOSTRA FOTOGRAFICA DELLA STAMPA MONDIALE AD AMSTERDAM Di recente abbiamo preso visione dell’album della Mostra fotografica della stampa mondiale e, sfogliandolo alla voce «Albania», abbiamo trovato i nomi dei nostri noti fotoreporter Niko Xhufka, Leon Çika, Bujar Veseli e Zamir Marika. Che cosa rappresenta questo album? Ad Amsterdam, in Olanda, dal 1956 si tiene ogni anno la Mostra fotografica della stampa mondiale, alla quale inviano i propri lavori fotoreporter di molti paesi. Il primo premio si chiama «L’occhio d’oro». Le opere esposte e quelle premiate vengono giudicate da una giuria internazionale. Alla mostra dell’anno scorso sono state viste circa 9.000 fotografie, con opere esposte di 1.315 fotografi provenienti da 62 paesi. Tra questi c’è anche il nostro paese, con i quattro fotografi che abbiamo menzionato. Questo è un successo della nostra arte. I nostri fotoreporter hanno cominciato a partecipare a questa manifestazione nel 1987. L’anno scorso circa 20 fotoreporter hanno inviato i loro lavori. Prendendo spunto da questa notizia, riteniamo che il settore competente della Lega degli Scrittori e degli Artisti debba, attraverso la sua divulgazione nelle diverse testate della stampa, stimolare i nostri fotoreporter ad accrescere il livello delle loro opere. KLEANTh DEDI presso il Museo Storico Nazionale

— OSSERVAZIONE DA VLORA — In particolare, lo stabilimento soda-PVC si distingue per il mancato raggiungimento degli obiettivi in questo periodo. Che cosa indica soprattutto? Il mancato export di acido cloridrico nel mese di gennaio, nonché il fatto che l’ipoclorito di sodio non venga distribuito per intero, in base alla quantità prodotta. È un prodotto che viene ritirato e sono stati stipulati contratti con le cartiere. Ma che cosa succede? Per mancanza di contenitori, come si dice nello stabilimento, l’ipoclorito non viene ritirato secondo i piani. Intanto, nelle cartiere, per la sua produzione e per le necessità di [il testo continua fuori dall’inquadratura]

Coloro che attribuiscono valore al proprio dovere e si mobilitano fin dall’inizio del mese si portano presto in testa all’emulazione. Nella prima decade di febbraio, l’impresa di piscicoltura e pesca del distretto di Shkodra ha realizzato il piano al 147 per cento. Anche adesso, più o meno, mantiene questo superamento e procede con sicurezza verso la conclusione positiva del mese di febbraio e del periodo di dieci mesi. Esempi del genere si trovano anche in altri collettivi, come quello dell’impresa di raccolta e lavorazione delle carni e del latte, dell’impresa di produzione dei mangimi per il bestiame, dello stabilimento di fili elettrici, dell’impresa di confezioni, dell’impresa metallurgica, dell’impresa mineraria, ecc. È questa mobilitazione che consente alla produzione industriale complessiva a livello distrettuale di raggiungere con successo gli obiettivi. Anche alcuni altri settori sono sulla strada del raggiungimento degli obiettivi di questo periodo, per esempio l’esportazione delle merci, che finora registra risultati superiori ai piani, e il volume dei lavori geologici [il testo continua fuori dall’inquadratura]

Il Presidente del Presidium dell’Assemblea Popolare della Repubblica Popolare Socialista d’Albania, il compagno Ramiz Alia, ha inviato il seguente telegramma di auguri all’Emiro del Kuwait, Jaber Al Ahmed Al Sabah: «La celebrazione della festa nazionale del Kuwait mi dà il piacere di inviare a Lei e, tramite Lei, al popolo kuwaitiano, a nome del popolo albanese, del Presidium dell’Assemblea Popolare e a mio nome, i nostri più calorosi saluti e i migliori auguri per il suo benessere e per l’ulteriore progresso del Paese». (ATSH)

Nei 20 anni trascorsi dalla sua fondazione, il collettivo dell’impresa dei materiali da costruzione della capitale si è distinto per aver assolto i propri compiti nei tempi previsti e con qualità, applicando le novità della scienza e della tecnica. Nei soli due impianti di calcestruzzo vengono prodotti ogni anno 27.000 metri cubi di diversi tipi di calcestruzzo. Rispetto agli inizi, la produzione di solfati è aumentata di 16 volte, mentre [la produzione] è cresciuta di cinque volte, quella di pre-calcestruzzo di due volte, quella di rete metallica di 15 volte, ecc. Soddisfacendo le crescenti richieste delle imprese edili della capitale, la produzione è aumentata per la costruzione di opere, strutture sociali e culturali, abitazioni, ecc. Tra gli obiettivi dei lavoratori vi è anche quello di completare in anticipo i compiti del quinto piano quinquennale, entro due anni e due mesi. Questo obiettivo è sulla via della realizzazione, poiché il volume degli appartamenti residenziali e la loro consegna vengono completati un mese e mezzo prima del previsto, così come l’impianto PTT di Zall-Herr, ecc. In occasione di questo anniversario, ieri si è tenuto un incontro celebrativo con il collettivo dell’impresa. Vi hanno partecipato lavoratori, specialisti e quadri dell’impresa, veterani dell’edilizia, nonché addetti alla produzione e alla costruzione. Tra i presenti figuravano il Primo segretario del Comitato distrettuale del Partito, il compagno Pirro Kondi; il Primo segretario del Comitato del Partito della Regione n. 3, Nimet Canı; il presidente del Comitato esecutivo del Consiglio popolare di questa regione, Leandro Zoto; un rappresentante del Ministero delle Costruzioni e altri compagni. Il discorso commemorativo è stato pronunciato da Daut Balla, direttore dell’impresa dei materiali da costruzione. A nome del Comitato distrettuale del Partito, il compagno Pirro Kondi ha salutato i partecipanti e ha augurato loro nuovi successi. In seguito, all’impresa dei materiali da costruzione è stato conferito l’Ordine del Lavoro di Prima Classe, assegnato dal Presidium dell’Assemblea Popolare. Sono stati inoltre conferiti ordini e medaglie del lavoro a due brigate e a 26 lavoratori, specialisti e quadri distintisi. Dall’incontro è stato inviato un telegramma al Primo segretario del Comitato Centrale del Partito, il compagno Ramiz Alia. I partecipanti hanno inoltre visitato il nuovo reparto per la produzione di elementi decorativi, esteso su 25.000 metri quadrati, il museo, le linee e i reparti produttivi, nonché le strutture sociali e culturali costruite di recente presso l’impresa. L’ensemble di canti e danze popolari ha presentato un programma artistico. (Secondo ATSH)

QUANDO FIORISCONO LE MIMOSE, CHE TUTTI POSSANO ESSERE FELICI 1. Venerdì Shaban Ceni, ingegnere capo dell’impresa del verde del centro di Tirana, si trovava all’aeroporto di Rinas. Non stava né aspettando né accompagnando qualcuno. Stava spedendo mimose all’esportazione, in aereo. Un lusso redditizio: un chilogrammo di fiori frutta cinque volte più di quanto si spenda per produrlo. 2. Tre giorni fa, nel negozio di fiori accanto alla nostra redazione, la gente guardava mazzi di mimose confezionati in carta bianca. Venivano venduti a metà del loro vero prezzo. Un lusso, e in una tonalità chiara. Dei 1.000 mazzi preparati nel corso del tempo, alcuni non furono spediti a destinazione perché il camion non venne caricato in tempo. Per tutti, la fioritura delle mimose è una sorpresa. I bambini corrono con rami di mimosa in mano. Fiori di mimosa sulle tavole. Le case si riempiono del loro profumo. Il loro arrivo spezza la monotonia del cupo inverno. Annuncia la primavera. Lo si è detto nei canti e nelle poesie. Avvertiamo l’esplosione della natura in una casa altrimenti così spoglia. Ma per persone come Shaban, come Miranda Bimo e Zana Harito, e per decine e decine di lavoratrici del verde, la fioritura anno dopo anno porta, oltre alla gioia, anche un «ah, sono fiorite le mimose!». Ma perché? Perché sono richieste anche per l’esportazione. La natura ci ha dato questa ricchezza in abbondanza. La si trova a Delvinë. «Nel vero senso della parola», ci racconta Shaban Ceni, che lavora in questo settore da 20 anni, «a Delvinë la mimosa è davvero mimosa. Attraversando Delvinë, si viaggia in un tunnel di mimose. In alto non si vede l’azzurro del cielo, ma il giallo dei fiori carichi di polline. Ce ne sono anche a Çerik. Ce ne sono soprattutto a Mamurras. Ah, l’aria pulita di Mamurras!» esclama Shaban. «Ma quante ce ne sono?» Shaban le stima in chilogrammi di fiori: 2.000 a Mamurras, oltre 4.000 a Delvinë. Quelle di Mamurras vengono sfruttate in parte dall’impresa di Tirana; quelle di Delvinë, Elbasan, Berat e quasi tutti gli altri distretti vanno per lo più sprecate. Le mimose vengono esportate da circa dieci anni. Ogni anno ne sono state fornite in media 1.400–2.000 kg. Quest’anno, fino a ieri, ne erano state fornite 5.200 kg, 1.200 in più del previsto. Tutti coloro che lavorano all’esportazione dei fiori, le operaie non conoscono orari di lavoro; le mimose sono belle da trasformare in mazzi, ma non mancano le difficoltà. «C’è la possibilità di fornirne altri 10.000 kg. Forse anche di più. La verità è che ci abbiamo lavorato poco. Altri Paesi hanno piante che fioriscono ancora prima, già a dicembre. “Penso che dovremmo procurarci alcuni esemplari”, ci dice Shaban. “Quali piani avete per ampliare [la produzione]?” «Questa primavera pianteremo 1.500 alberelli. Tra due o tre anni fioriranno. Stiamo conducendo uno studio decennale sul rinverdimento di Tirana. Penso che valga la pena piantare la mimosa sia nei complessi residenziali sia lungo i laghi e le strade. Ogni complesso residenziale ha bisogno di un “mazzo” di alberi: 50-100 mimose. Lo sapete? Tirana da sola ha appena 3 milioni di fiori all’anno. E cosa sono 10 fiori per persona all’anno? Un negozio di fiori, una serra di fiori sono davvero troppo pochi per Tirana, non è così? Shabani è appassionato del suo lavoro. Ma è anche realista. «Anni fa», dice, «fu fatto un esperimento per estrarre l’essenza dai fiori di mimosa. Questa è una coltura a sé. Ma che dire dei mazzi che restano invenduti perché non arriva il camion o perché l’aereo non li ritira? Che difficoltà ci sarebbe per lo stabilimento alimentare di Tirana o di Elbasan produrre questa essenza, tanto richiesta per l’esportazione? E i 4.000 kg di Delvinë: se non possono essere esportati come mazzi, non potrebbero esserlo come essenza? La mimosa è davvero un fiore “capriccioso”: sboccia all’improvviso e dura dieci giorni, viene raccolta a mano; ma questo non significa che anche noi dobbiamo lavorarci da dilettanti, né che dobbiamo procedere con l’idea “quel che ricaviamo, lo consideriamo un guadagno”. Proporremo che l’azienda organizzi questo lavoro, come fanno alcuni dilettanti piantandola presso istituzioni e reparti. La mimosa, inoltre, si presta a essere potata con una chioma bassa. Quante mimose si potrebbero piantare, dove c’è spazio e il clima lo consente? Inoltre, non sarebbe un sacrificio acquistare, con una parte dei ricavi che produce, un camion termico, così che i produttori qui possano occuparsi anche del suo trasporto. Altrimenti il camion arriverà “troppo tardi” e la mimosa non verrà raccolta. Oppure le temperature si abbasseranno e i fiori sbocceranno all’improvviso, ma il mezzo non arriverà. Intanto bisogna anche pensare alla produzione dell’essenza e fornire i mezzi necessari. Se si farà tutto questo, la fioritura delle mimose darà piacere a tutti, sia ai dilettanti sia a coloro che ne hanno fatto un mestiere. Se si farà tutto questo, avremo più mimose e anche maggiori entrate dalle esportazioni. ABDUL DULE (Foto: N. Xhufka)

48º anno di pubblicazione Domenica, 25 febbraio 1990 N. 48 (12 992) Prezzo 30 qindarka

● QUANDO ASCOLTIAMO E DECIDIAMO PER RISOLVERE I PROBLEMI DELLA GENTE (p. 1). ● HOZBRASHOTIT JA NGAJ-TËRROJNË KËMBËT LE REGOLE RESE OBSOLETE DAL TEMPO (p. 2). ● STAFFETTE DI CORAGGIO (p. 3). ● SUGLI AVVENIMENTI IN KOSOVO (p. 4).

IL POPOLO VIENE NEGLI UFFICI DEL COMITATO. COME LO ACCOGLIAMO?