19/07/1990
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Zëri i Popullit

19 luglio 1990

Le soluzioni stanno nel seno del collettivo

Accanto ad essa è capitato che arrivassero margarës; le discussioni si svolgono con la direttrice sull'organizzazione vantaggiosa dell'occupazione nella cooperativa e sul porre il lavoro futuro al centro dell'attenzione. In questi giorni nel collettivo dell'impresa si sono tenuti numerosi incontri e discussioni. I lavoratori hanno espresso che le soluzioni per superare le difficoltà e migliorare la situazione devono essere cercate innanzitutto all'interno del collettivo stesso. Si sono discusse forme migliori di organizzazione del lavoro, il miglioramento della disciplina, un uso più efficace della materia prima, il risparmio e la riduzione delle perdite. In questo quadro sono state avanzate idee per aumentare la responsabilità dei dirigenti e degli specialisti, per legami più stretti con i lavoratori, per ascoltare le loro opinioni e per rafforzare il controllo sull'attuazione dei compiti. È stato sottolineato che le soluzioni non vanno attese dall'esterno, ma trovate attraverso il lavoro, l'esperienza e la collaborazione di tutti. Esistono riserve non sfruttate che possono essere messe in movimento e portare cambiamenti tangibili. Durante le discussioni sono stati portati esempi concreti dalle brigate di diversi reparti, dove con dedizione e iniziativa sono stati superati ostacoli e raggiunti risultati. Alcuni lavoratori hanno sottolineato la necessità di migliorare le condizioni di lavoro, di un rifornimento più regolare di materiali e di una pianificazione più বাস্তica dei compiti. Altri hanno posto l'accento sulla cura della persona, sui corretti rapporti di lavoro e sulla creazione di un clima collettivo più sano. La conclusione comune è stata che il collettivo ha forze e possibilità per andare avanti, a condizione che ciascuno faccia la propria parte e non manchi lo spirito di responsabilità. Nell'assemblea è stato sottolineato che i compiti del giorno richiedono chiarezza, determinazione e fiducia nel lavoro onesto.

Che possiate godervi la casa del salario!

Questo reportage affronta la situazione abitativa e gli sforzi per migliorare le condizioni di alloggio delle famiglie dei lavoratori. Vengono menzionati casi concreti di assegnazione degli alloggi, le difficoltà nella costruzione, le lunghe attese e il desiderio delle famiglie di entrare il prima possibile nella nuova casa. Si sottolinea che il lavoro per l'edilizia abitativa non può restare soltanto una questione di formalità, ma deve essere seguito con sensibilità e responsabilità dai dirigenti. L'articolo riporta le voci dei cittadini che parlano dei loro risparmi, dei loro sacrifici e della speranza che i pagamenti effettuati vengano coronati con la ricezione dell'appartamento. Si menziona la necessità di ritmi migliori nei lavori di costruzione, di correttezza nella distribuzione e di maggiore trasparenza. Alla fine si esprime l'augurio che le famiglie possano godersi quanto prima la casa del salario e trasformarla in un caldo focolare familiare.

Avviso dopo avviso

(sotto una foto senza una chiara identificazione completa del luogo)

Le unità a contabilità propria hanno un doppio valore — per il produttore e per il consumatore

- Esperienza da Saranda - L'articolo descrive alcune esperienze delle unità che lavorano con contabilità propria e l'impatto che esse hanno nell'aumentare la responsabilità per la produzione e per il servizio al consumatore. Tenendo conti chiari di entrate, spese e risultati, queste unità riescono a conoscere meglio i costi e a cercare vie per aumentare l'efficacia. Secondo il materiale, ciò porta un duplice beneficio: il produttore è spinto a lavorare meglio, mentre il consumatore ottiene beni o servizi di qualità superiore. Negli esempi portati da Saranda si sottolinea che la relativa autonomia nella gestione dei mezzi spinge i collettivi a prestare maggiore attenzione al risparmio, a evitare le perdite e ad aumentare le entrate. Si evidenzia inoltre che questa forma di lavoro richiede controllo, disciplina finanziaria e una rendicontazione precisa. L'esperienza è considerata preziosa non solo per il suo effetto economico, ma anche per l'influenza educativa che ha sui lavoratori. (Continua a pagina 2)

Secondo l'esempio di Popradovec

Il materiale parla del lavoro organizzativo e della buona esperienza di un collettivo o centro di lavoro presentato come esempio da seguire. Sottolinea l'importanza dell'ordine, della responsabilità e dell'iniziativa nell'esecuzione dei compiti quotidiani. Facendo riferimento a questo esempio, l'articolo sostiene che i risultati non arrivano per caso, ma come conseguenza del coordinamento, del controllo e dello spirito di collaborazione. Si sottolinea inoltre che dove il lavoro programmato viene svolto con serietà, dove si ascolta il parere degli specialisti e dove ciascuno si assume la responsabilità del proprio compito, si ottengono indicatori migliori. L'esempio di Popradovec viene presentato come uno stimolo per altri collettivi ad analizzare la propria esperienza e trarne insegnamenti pratici. (Continua a pagina 2)

UTILIZZIAMO OGNI RISERVA NELL'IRRIGAZIONE

Per oggi, e anche per domani L'esperienza ha dimostrato che l'uso razionale dell'acqua resta uno dei fattori più importanti per garantire i raccolti, soprattutto nella stagione calda. In molte zone agricole occorre esaminare con attenzione le riserve esistenti, lo stato dei canali, delle pompe e della distribuzione dell'acqua, affinché ogni appezzamento riceva la quantità necessaria al momento giusto. Ciò è indispensabile non solo per salvare le colture di quest'anno, ma anche per proteggere la base produttiva per domani. L'articolo lancia un appello a una maggiore mobilitazione delle cooperative, delle imprese agricole e delle strutture di irrigazione. Si chiede di evitare le perdite nella rete, di riparare immediatamente i danni e di organizzare il lavoro a turni quando necessario. Si sottolinea che ogni riserva, anche piccola, deve essere messa in uso con intelligenza e senza indugio. Alla fine si ribadisce che l'irrigazione non è soltanto un compito tecnico, ma una questione diretta della produzione e del pane del paese. Perciò la responsabilità di gestire bene l'acqua è una responsabilità verso l'economia e verso la vita quotidiana delle persone. (Continua a pagina 4)