Siamo entrati nel secondo semestre dell’ultimo anno del quinquennio. I tre Plenum del Comitato Centrale del Partito tenutisi da gennaio in poi sono stati ciascuno più importante del precedente e, tutti e tre insieme, hanno rappresentato la continuazione e l’approfondimento del processo irreversibile di rivoluzionamento e democratizzazione dell’intera società. Hanno animato la vita del Partito e del paese e aperto nuove prospettive di sviluppo. Proprio in questo periodo, i nostri sviluppi sono stati contrastati da nemici esterni e interni, con l’obiettivo di creare destabilizzazione e disorientamento e rovesciare il potere popolare e il sistema socialista. Anche il tempo alterato [?] di quest’estate, con conseguenze significative soprattutto nel settore energetico e in agricoltura, è stato accompagnato non solo da un clima naturale caldo, ma anche da un clima politico acceso. Le condizioni del commercio estero si sono aggravate come mai prima. In queste circostanze eccezionali e difficili, il popolo e il Partito hanno lavorato per realizzare i piani impegnativi del primo semestre. I compiti sono stati generalmente assolti e sono state acquisite nuove esperienze. In particolare, è migliorato l’approvvigionamento del mercato di generi alimentari, sono proseguiti i lavori nei principali cantieri, l’economia e i settori sociali e culturali sono stati finanziati regolarmente, ed è stata approvata e viene attuata una serie di misure nel campo della meccanizzazione dell’economia e del miglioramento del benessere. Nonostante questi risultati, che ci ispirano, è necessario chiarire ai comitati e alle organizzazioni di base del Partito, agli organi statali ed economici dalla base al centro, e a tutti i comunisti e lavoratori, che il secondo semestre è iniziato in una situazione che richiede un impegno e una mobilitazione straordinari. Lo impongono gli impegnativi obiettivi del piano, i notevoli deficit ereditati dal passato, soprattutto in alcuni settori e importanti indicatori della produzione, nonché le condizioni e i fattori sfavorevoli, oggettivi e soggettivi, in cui siamo costretti a lavorare. Perciò bisogna lavorare secondo il motto: «Che il giorno non lasci deficit; che ogni settimana recuperi rispetto alla precedente, e ogni mese rispetto al mese precedente». L’obiettivo deve essere la realizzazione complessiva dei compiti del secondo semestre: nella produzione industriale e agricola, nell’edilizia e nello sviluppo sociale complessivo, e nel bilancio valutario. I Plenum 10º e 11º hanno approvato una serie di misure per democratizzare i rapporti nella produzione; trasferire le competenze dal centro alla base; introdurre l’autofinanziamento e la partecipazione dei lavoratori alla ripartizione degli utili; aumentare i salari e i prezzi di conferimento; riorganizzare l’artigianato, i servizi essenziali e il commercio; sviluppare l’appezzamento cooperativo familiare; e intervenire in altri settori. L’essenza delle decisioni adottate in questi campi consiste nell’ampliare la sfera d’azione delle leve economiche allo scopo di favorire la crescita, accrescere l’interesse dei lavoratori, dei cooperativisti e degli specialisti per il lavoro, aumentare la produttività e l’efficienza e migliorare le condizioni di vita e il benessere del popolo. Mettiamoci tutti al lavoro per attuare con scrupolo, coraggio e spirito creativo queste importanti decisioni, dai molteplici effetti. Difficoltà e ostacoli ci sono e ci saranno; sono sorti problemi e altri ne sorgeranno. Tutti possono essere superati con il lavoro, il controllo e l’impegno perseverante, con il contributo di ciascuno nel compito e nel fronte che gli competono. Il Partito e lo Stato stanno facendo tutto il possibile per sostenere le imprese con risorse materiali e materie prime assicurate e, anche nelle condizioni più difficili e sfavorevoli, con energia elettrica. Si ampliano le forme e le possibilità di contatto e cooperazione economica con il mondo esterno; gli incentivi materiali si fanno sentire con maggiore forza e vengono introdotte integrazioni e migliorie salariali, ecc. È quindi dovere delle organizzazioni del Partito e dei loro organi, degli enti statali ed economici dalla base al centro, mobilitare tutte le forze e le energie, tutte le capacità organizzative e direttive, e non permettere a nessuno, impiegato o funzionario, di ritardare o ostacolare l’attuazione delle decisioni e delle direttive. Il nuovo meccanismo economico che abbiamo iniziato ad applicare richiede di combattere il formalismo e le concezioni superficiali, liberare tutte le imprese dalla dipendenza dai ministeri e fare in modo che questi le sostengano meglio, nonché individuare e risolvere i problemi sul posto. I distretti devono istituire gruppi operativi per seguire l’andamento di questo processo rivoluzionario; la struttura degli investimenti deve essere modificata in base alle condizioni; bisogna fare tesoro dell’esperienza e gettare solide fondamenta nel progetto del piano per il 1991. La riorganizzazione dei servizi e dell’artigianato, l’ampliamento del commercio e dell’iniziativa privata e l’emanazione di decisioni e leggi chiare e precise richiedono un’attiva opera di informazione e sensibilizzazione, oltre a un nuovo stile e metodo di lavoro. Non si possono più dirigere con ordini e metodi amministrativi, ma con la logica e le leggi economiche, con leve efficaci e incentivi, e con un controllo finanziario flessibile. Tutti devono essere in prima linea e svolgere il ruolo che spetta loro. Il Ministero dell’Agricoltura e i comitati esecutivi nei distretti devono divulgare e stimolare la produzione agricola e zootecnica mediante le forme di ricompensa decise dal 7º Plenum, attraverso assegnazioni e strutture produttive razionali. Il Ministero del Commercio, oltre agli sforzi per garantire rifornimenti regolari e vivacizzare ulteriormente il mercato, deve incentivare la rapida raccolta dei prodotti, soprattutto ortaggi e frutta, mediante una politica attiva dei prezzi fino ai punti vendita. Il Ministero delle Costruzioni deve dare impulso anche alla costruzione di abitazioni con i mezzi finanziari dei cittadini, considerando ciò inseparabile dai suoi grandi e prioritari compiti di realizzare puntualmente e con qualità tutte le opere industriali, sociali, ecc. Compiti tanto grandi e importanti attendono tutti gli altri ministeri, i comitati del Partito e quelli esecutivi nei distretti, i quadri e gli specialisti, la stampa e i mezzi di propaganda. Ovunque occorrono una solida organizzazione e disciplina, e la lotta contro la pigrizia e la tendenza a prendere tutto alla leggera, contro l’indifferenza e il lavoro a ritmo lento. Ovunque bisogna colpire duramente lo spirito di rinvio e di indolenza, il burocratismo e l’apatia. Dobbiamo affrontare le situazioni difficili con coraggio e lucidità, con competenza e lavoro instancabile, e con la fiducia incrollabile che non esiste obiettivo irraggiungibile. Durante tutto questo lavoro, occorre mantenere vigile lo sguardo politico. Con ogni passo compiuto per democratizzare la vita, il Partito e il popolo rafforzano i legami, l’indipendenza, la prosperità e il progresso del paese, e sventano i propositi di chiunque voglia mettere i bastoni fra le ruote al nostro cammino e alla nostra sicurezza. La realizzazione di tutti i piani e compiti è un dovere statale e sociale. Ma oggi è anche un grande dovere patriottico. Il Partito ha sottolineato costantemente che l’economia è la base per il buon andamento della situazione interna. Nelle congiunture che stiamo attraversando, i legami tra economia e politica sono diretti e si avvertono ogni giorno e ogni settimana. I risultati nell’economia, nella produzione, nella cultura e nelle arti, nel rafforzamento del mercato, nell’impiego delle nuove forze attive, nel rafforzamento [?] e nel rilancio dei servizi sono tra i compiti principali e prioritari. Essi offrono un sostegno forte e convincente al lavoro politico ed educativo, accrescono la fiducia e il senso di sicurezza delle persone, e rafforzano nel popolo la fiducia nel Partito e nel suo Comitato Centrale, con il compagno Ramiz Alia alla guida.

— DECISIONE DEL BURÒ POLITICO DEL CC DELLA PPSH — Nella riunione del 26.7.1990, il Burò Politico ha esaminato l’attuazione delle decisioni del 10º Plenum del Comitato Centrale del Partito sul miglioramento dell’approvvigionamento dei contadini cooperativisti mediante il trasferimento degli animali dalle mandrie collettive all’appezzamento privato familiare. Ha constatato che questa misura è stata accolta ovunque favorevolmente dai contadini e ha accresciuto il loro interesse ad aumentare il numero di capi di bestiame e la produzione agricola e zootecnica. Per rafforzare e incentivare ulteriormente questi sviluppi, che sono nell’interesse dei contadini e dell’intero paese, il Burò Politico Ha deciso: 1. Di raccomandare alle cooperative agricole di riesaminare, in base alle loro condizioni concrete, le dimensioni dell’appezzamento cooperativo familiare, come segue: a. Nelle zone collinari e montane, fatta eccezione per le cooperative di allevamento domestico [?], ogni famiglia cooperativista può disporre fino a due dynym di terreno per produrre foraggio destinato agli animali dell’appezzamento familiare privato e per le verdure. Dove la superficie coltivabile è limitata, i contadini decidano dove e da chi sarà aperta nuova terra, oppure dove potrà essere utilizzata in comune una parte dei prati e dei pascoli. b. Nelle zone di pianura, ogni famiglia cooperativista può disporre fino a due dynym di terreno, compreso il giardino intorno alla casa, da utilizzare per produrre foraggio per il proprio bestiame e per le verdure. c. Queste misure devono essere applicate ovunque senza indugio, seguendo la via della discussione e della decisione a livello di villaggio. 2. Nelle aziende agricole, in proporzione alla crescita del fabbisogno di prodotti zootecnici, ortaggi e patate, si continui a potenziare i piccoli allevamenti e gli appezzamenti coltivati. In base all’esperienza, essi possono essere organizzati anche a livello di villaggio o di settore. Il Burò Politico esprime la convinzione che i contadini e la classe operaia dell’agricoltura intensificheranno gli sforzi per soddisfare il proprio fabbisogno di prodotti agricoli e zootecnici e per migliorare l’approvvigionamento del mercato, contribuendo così a migliorare le condizioni di vita nelle campagne e nelle città. PRIMO SEGRETARIO DEL COMITATO CENTRALE DEL PARTITO DEL LAVORO D’ALBANIA RAMIZ ALIA

QUESTO SEMESTRE CONCLUDE IL QUINQUENNIO

— Massima attenzione ai settori e alle imprese in cui si registrano oscillazioni e mancati obiettivi — Nel primo semestre la classe operaia del distretto di Lushnjë ha superato gli obiettivi del piano di 8,8 milioni di lekë. Sono stati raggiunti e superati la produzione industriale complessiva, il volume delle costruzioni nel distretto nel suo insieme, il trasporto su strada e ferroviario in tonnellate/chilometro, le esportazioni, la raccolta delle merci e altri obiettivi. La principale preoccupazione delle imprese è ora conservare i risultati e migliorarli ulteriormente durante questo semestre, riducendo il più possibile i deficit accumulati in alcuni settori, fino a eliminarli. Ciò richiede davvero grande impegno e dedizione da parte di tutti. Non c’è altro tempo da perdere aspettando. Bisogna riempire il tempo con un lavoro concreto e vivo, senza lasciarlo trascorrere senza produrre nuovi cambiamenti e soluzioni efficaci. In concreto, qual è la situazione adesso? Come ci hanno detto nella sezione di pianificazione del Comitato Esecutivo del Consiglio Popolare del Distretto, nonostante gli sforzi in aumento, si osservano due fenomeni: la maggior parte delle imprese economiche, salvo qualche eccezione, mantiene e accresce i ritmi di lavoro grazie alla disciplina. Di conseguenza, gli obiettivi dei primi 25 giorni di luglio sono stati raggiunti e si prevede che, nell’intero mese di luglio, il distretto produrrà merci per 2,5 milioni di lekë oltre il piano. Tuttavia, in questo quadro ci sono imprese che non stanno procedendo bene. Si registra un certo calo, per esempio, alla NPN. È preoccupante? Ritengo di sì. Si tratta di un reparto con 60 lavoratori, nel quale si è creato un deficit di 200.000 lekë. Il deficit è dovuto alla mancanza di materiali, come tessuti e stoffe, reperibili nel paese. I dirigenti non devono pensare che questo deficit sia piccolo: devono insistere per ottenere i materiali, non solo per colmare il deficit, ma anche per superare gli obiettivi. Anche la sezione... (Continua a pagina 2)

— MIRDITË — Anche nei primi 25 giorni di luglio, secondo la tradizione, i geologi e i fonditori di rame di Mirditë hanno continuato a dare l’esempio. Il periodo di sette mesi dell’impresa geologica monolitica dovrebbe chiudersi al 107 per cento. Anche gli obiettivi di luglio testimoniano una forte capacità realizzativa, una buona organizzazione e una direzione efficace. Raggiungendo regolarmente gli obiettivi di luglio, i fonditori di rame prevedono di superare del 2 per cento l’obiettivo dei sette mesi. Al loro fianco ci sono anche i minatori di Spaç. (Continua a pagina 2)

— LEZHË — Solo grazie alla riduzione dei costi, dall’inizio dell’anno i dipendenti dell’impresa delle acque e della bonifica del distretto di Lezhë hanno ottenuto un beneficio di 90.000 lekë. «Soprattutto dopo il 10º e il 10º Plenum», afferma il direttore Dodaj, «non abbiamo carenza di personale. Non si può neppure parlare di mancato raggiungimento degli obiettivi ordinari, ma soltanto del lavoro che spetta ai dipendenti». Questo è legato a una comprensione più corretta della situazione; perciò non c’è settore né progetto che non assolva i propri compiti. Nessuno resta indietro quanto a lavoro e profitto. Anche il settore delle acque, che l’anno scorso, quando era un’impresa autonoma, aveva registrato 1,7 milioni di lekë di spese ingiustificate, ora ha ridotto le spese di 760.000 lekë. Il settore delle costruzioni, ecc., ha realizzato un profitto di 235.000 lekë. Questi risultati hanno fatto aumentare di 1,8 volte il reddito netto dell’impresa, mentre i costi, previsti al 2,56 per cento, sono stati ridotti del 5 per cento. Gjon Kuçi, responsabile del dipartimento finanziario, ci dice: «In applicazione delle recenti decisioni abbiamo riorganizzato l’impresa; ne beneficiano 210 lavoratori. Solo per questo semestre i lavoratori riceveranno oltre 49.000 lekë, ossia in media 80–90 lekë al mese». Ci sono stati problemi di disciplina del lavoro anche nel settore delle spese dell’impresa delle acque e della bonifica, ma si ritiene che l’attuazione delle decisioni del Plenum e delle ultime decisioni del Comitato Centrale del Partito abbia reso complessa l’attività dell’impresa [?]. Le imprese in questione riducono il numero dei dipendenti in rapporto al lavoro e alla produzione [?]. A ogni lavoratore spetta un supplemento salariale. Questi supplementi riguardano circa 180 lavoratori, distribuendoli... (Continua a pagina 2)

La squadra del reparto di produzione della carta è tra le più rinomate del complesso di lavorazione del legno «Misto Mame», a Tirana. (Foto: N. Xhuika)

Reportage Si dice che il caldo di luglio bruci persino le pietre. Ma alle fornaci dove si versa l’impasto di vetro c’è qualcosa di ancora più tenace. I fonditori, i formatori e gli stampisti della vetreria di Tirana non possono interrompere il lavoro neppure per un istante; quasi non riescono nemmeno a voltare la testa per guardare chi entra ed esce dal reparto. Il processo è una catena ininterrotta [?]. La temperatura vicino alle fornaci sale dai 55 ai 60 gradi Celsius. Tutte le postazioni di lavoro sono coperte. Ciò significa che non manca nessuno. Al posto dell’operaio Shaban Hoti c’è una vita piena di [?] e di perseveranza [?]. Lui è il camion [?]; quest’uomo è stato alla fornace, al suo servizio, in prima linea, dice Shaban, mentre [?] descrive il lavoro. Qui da noi no. Il problema è stato l’approvvigionamento delle materie prime, ma siamo riusciti a farvi fronte. In sei mesi, il PVC di «Vlora» ha prodotto 500 tonnellate di soda. Finora abbiamo assolto il piano, ma avremmo potuto superarlo ancora di più. Quanto alle carenze, sai che cosa manca? Quelli che sono schizzinosi sul lavoro scelgono e fanno selezione. È soprattutto fra loro che se ne trovano, compresi quelli che vogliono stare comodi: qui li chiamiamo così. «È così», dice il responsabile del reparto, Xhehat Çamta. «Che razza di lavoro è se da una parte si chiacchiera per ore, come se fossimo registratori, e dall’altra si dovrebbero produrre manufatti?» Non è questa l’unica squadra di Tirana con disciplina e ritmo di lavoro. Ce ne sono decine di «colonne». Diciamo che il mestiere del minatore è più facile di quello del fonditore. Ce ne sono a decine. Alcuni sono minatori di Krrabë, che dovrebbero superare il piano di oltre il 120 per cento. Sono Mustafa Kasa, Agim Durollari, Sami Çera, Petrit Hyballiu, ecc. «Il minatore lavora bene soprattutto quando è responsabile e motivato, e quando le direttive urgenti non arrivano dal gruppo in superficie, ma da chi si trova al fronte della galleria, quello che ha due [?]», ci dice il responsabile della prima zona, Shtyli Rumbullaku. «Prendiamo il responsabile del settore, Muço Vasili: è così pieno di vita che non si toglie mai dalla testa il casco da minatore. Prima di andare in ufficio, va laggiù al fronte. Quando ci va, sa che a fermare il lavoro non è il minatore, ma il vagone o la mancanza delle armature di sostegno». Nel settore di Krrabë, nel semestre alcuni lavoratori hanno raggiunto il piano. Ma nei 25 giorni il deficit è arrivato a 300 tonnellate. Non è stato per mancanza di materiali, ma perché in un fronte attrezzato male sono sorte difficoltà tecniche. Questo settore, con tutte le sue brillanti prospettive, non può tollerare una simile vergogna. Come farà allora a chiudere in regola il piano dei sette mesi? Ognuno dovrà dimostrare più che mai che il lavoro è la misura migliore della devozione alla Patria e al Partito. Li troviamo nel pieno dei preparativi per l’azione di lavoro di domenica. E dicono con convinzione che a luglio ce la faranno. Non si può però dire che nella miniera di Valias ci sia lo stesso interesse che a Krrabë. Le assenze sono evidenti; quelli che si presentano dicendo «sono in malattia» o «voglio un lavoro leggero» sono diventati tra i lavoratori meno impegnati di un settore. Le ragioni di questa situazione sono diverse: dalla carenza di carburante e pezzi di ricambio per le elettromotrici che arrivano attraverso le catene di approvvigionamento, fino a dinamo e termostati [?], che qualcuno fornisce ai minatori a prezzo molto basso, con il motto «un lavoro, una persona». Ma come si spiega che i lavoratori si siano demoralizzati così all’improvviso, dopo aver raggiunto nel mese precedente il 150–200 per cento della norma? Se Valias vuole completare il piano dei sette mesi, dovrà produrre decine di migliaia [?], oltre alle 6.400 tonnellate di carbone dei mesi precedenti. Ci sono stati problemi di disciplina del lavoro anche nel settore delle spese dell’impresa delle acque e della bonifica, ma si ritiene che l’attuazione delle decisioni del Plenum e delle ultime decisioni del Comitato Centrale del Partito abbia reso complessa l’attività dell’impresa [?]. Le imprese in questione riducono il numero dei dipendenti in rapporto al lavoro e alla produzione [?]. A ogni lavoratore spetta un supplemento salariale. Questi supplementi riguardano circa 180 lavoratori, distribuendoli... (Continua a pagina 3)

La Galleria Nazionale delle Arti Figurative e il settore della scultura del Ministero della Cultura hanno inaugurato la mostra nazionale di pittura «Paesaggio 1990». Comprende dipinti esposti nella galleria delle mostre, a partire dall’esposizione dei 16 artisti di «Paesaggio 1990». Vi sono presentate 90 opere di autori provenienti da tutti i distretti del paese, realizzate con tecniche diverse, quali olio, pastello, acrilico, tempera, ecc. (Continua a pagina 3)