28/07/1990
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Zëri i Popullit

28 luglio 1990

UNA NUOVA ESPRESSIONE DI ATTENZIONE PER L’AUMENTO DEL BENESSERE DEL POPOLO

— Come è stata accolta la decisione del Bureau Politico di ampliare e rafforzare l’appezzamento familiare dei soci delle cooperative — — Il Partito e il compagno Ramiz continuano a darci notizie nuove e gioiose, — diceva Ismail Nikaçi, di Rashbull. — Ogni giorno quel Partito pensa al popolo. Ecco, qualche tempo fa ci ha dato delle mucche e ora un’altra gioia: ha ampliato il nostro appezzamento familiare fino a 2 dynym di terra. Quando il Partito pensa a noi ogni giorno e lavora ogni giorno per noi, che cosa dobbiamo fare? Dobbiamo ripagarlo ogni giorno molte volte tanto, perché lavorando sodo e uniti intorno a esso andremo avanti prima e con maggiore sicurezza. La nuova decisione del Bureau Politico è l’argomento del giorno in tutte le cooperative del distretto di Durrës. Ascoltate Avdi Gashi a Rashbull o Ahmet Bramuçe a Romanat e vedrete i loro occhi illuminarsi di nuovo ottimismo. Si ascoltano gli anziani e i giovani; si sente la voce di tutti, che hanno accolto con tanta gioia la nuova decisione del Partito. Xhevdet Alibejsi, presidente del consiglio popolare del villaggio unito di Rashbull, dice che prenderemo subito provvedimenti per attuare questa decisione. «Abbiamo villaggi sia di pianura sia collinari. A Maskuri e Romanat, che sono villaggi collinari, ci sono anche terreni incolti e pascoli, che assegneremo ai soci della cooperativa secondo la decisione. Così aumenteranno ulteriormente la produzione e il benessere; così si rafforzerà ancora di più l’unità». Tutti sono contenti, da Ishëm a Spas, Lalëz e Rrogozhinë. Cresce la gioia dei contadini soci delle cooperative e, allo stesso tempo, cresce il loro impegno nell’attuazione, perché con maggiori sforzi nel lavoro adempiranno tutti i compiti. «Adempiendo i nostri compiti», dice Asllan Hoxha a Manëz, «rendiamo più ricca la nostra vita; sudando di più, facciamo onore a noi stessi e al nostro paese». Anche nelle aziende agricole del distretto la decisione del Bureau Politico è stata accolta con particolare gioia. Isuf Muka, presidente dei sindacati presso l’Azienda Agricola di Spitallë, ci dice: «Ci siamo riuniti subito e abbiamo fissato compiti urgenti per rilanciare il lavoro nei campi. Abbiamo deciso di ridurre le spese e aumentare l’efficienza della produzione. Realizzeremo meglio anche la produzione di fagioli, patate e ortaggi destinati a rifornire la popolazione. Prestiamo particolare attenzione all’aumento delle rese, legato alla base foraggera. A questo scopo abbiamo creato brigate speciali per le colture foraggere e i piccoli allevamenti, che prima non avevamo. Tutti i lavoratori dell’azienda danno un’unica risposta alla decisione del Bureau Politico: intensificheremo il lavoro, affinché la nostra azienda, nella quale lo Stato ha investito milioni, sia all’avanguardia». SOTIRAQ GJORDENI Corrispondente di «Zëri i popullit» In quel momento più di un gruppo di cooperativisti — giovani uomini e donne, anziani e scolari — si scambiava, con parole che venivano dal cuore più che con semplici parole, la bella notizia data loro dal Partito. La loro gioia è gratitudine verso il Partito e verso il nostro amato dirigente, il compagno Ramiz Alia, che hanno posto al di sopra di ogni cosa gli interessi della nostra gente e il miglioramento del suo benessere. Ci siamo fermati alla cooperativa agricola di Perondi. Liri Shurdha, cooperativista, dice: «Quando ci fu dato un dynym di terra per il bestiame, dicemmo: “Viva il Partito!”. Ma adesso non lo nascondo: come ho detto, quando abbiamo preso la mucca, avevamo una piccola preoccupazione, perché il cortile era piantato con alberi da frutto, ortaggi e così via. Per la mucca, quindi, aspettavamo che si liberasse un pezzo di terra per poterle preparare il foraggio. Conoscendo questa nostra preoccupazione, il Partito ci ha risposto subito e ci ha tolto anche questo pensiero». Shqetës Plaku dice: «Il Partito conosce le nostre preoccupazioni, perché è il nostro Partito e noi apparteniamo a esso. Ora tutti i membri della famiglia sono impegnati nel lavoro. In ogni momento la nostra casa sarà piena, di ortaggi e frutta oppure di latte, carne, burro e formaggio». «Non è vero, e non sarà mai vero, ciò che pensa qualcuno, cioè che la cooperativa si indebolisca perché le è stata tolta una piccola parte della terra. La nostra cooperativa non si disgrega», dice la cooperativista Aneta Dule. «La nostra cooperativa è buona e lo sarà sempre. Ricambieremo il favore che ci ha fatto il Partito con più lavoro e maggiori risultati, perché sappiamo che la nostra vita e quella dei nostri figli sono legate alla cooperativa. Il cortile, per quanto grande possa essere, è un aiuto supplementare. Aiuta noi, ma anche lo Stato e la città, perché vi porteremo le nostre eccedenze». «Se fino a ieri dicevamo che l’allevamento non avrebbe causato danni, a volte non ne eravamo del tutto convinti; ma ora non c’è alcun motivo perché ciò accada nella cooperativa», dice un altro. Le impressioni di questa giornata sono numerose. Alla loro base c’è la gioia della gente, una gioia che nasce dalla costante attenzione del Partito. Corrispondente di «Zëri i popullit»

Servono lavoro instancabile, disciplina e iniziativa

Abbiamo noi stessi in mano i vantaggi del nuovo meccanismo economico QUESTO SEMESTRE CHIUDE IL PIANO QUINQUENNALE L’introduzione dell’azienda nel nuovo meccanismo economico durante questo semestre è stata preceduta dall’applicazione di diversi strumenti economici sin dall’inizio dell’anno. Anzi, per poter vendere direttamente i prodotti senza perdite, già a giugno è stato creato un servizio di trasporto indipendente, con 4 nuovi automezzi acquistati usando i fondi in valuta estera dell’azienda stessa: un risultato che sarebbe stato molto difficile da conseguire seguendo il tradizionale sistema basato sul piano. Ma come sono stati ricompensati i lavoratori per questa crescente intensità del lavoro? Nel primo semestre il salario medio è aumentato del 10,4 per cento rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso; inoltre, proprio in questi giorni a tutti è stata corrisposta anche una mensilità aggiuntiva come premio. Ciò ha creato la fiducia che entro la fine dell’anno si potranno ottenere altre due mensilità. Inoltre, circa 100 lavoratori disponibili, su un totale di 6.000 nostri lavoratori, sono stati collocati al lavoro nella nostra azienda. In altre parole, manteniamo una forza lavoro superiore al piano, ma raggiungiamo la produttività prevista. Intanto, per tutta la stagione estiva, 87 figli dei lavoratori trascorrono le vacanze nel campo sulle rive del lago di Shkodër, a spese dell’azienda. Queste misure hanno accresciuto l’interesse dei dipendenti a produrre di più per ottenere maggiori benefici anche per sé. Il secondo semestre ci pone di fronte a compiti crescenti, da realizzare in condizioni eccezionali. Perciò riteniamo di avere il diritto di ricordare anche agli altri le nostre esigenze. Per esempio, quando utilizziamo maggiormente l’azienda esportatrice, forniamo la quota principale del superamento degli obiettivi, pari a circa 100 milioni di lekë. Ci siamo mobilitati per lavorare in condizioni eccezionali e superare i compiti assegnati; perciò anche le imprese del commercio estero non dovrebbero limitarsi a svolgere i loro normali compiti nei nostri confronti. Lo richiede anche il nuovo meccanismo economico che stiamo attuando. PAULIN RADOVANI direttore della fabbrica di tabacco e sigarette, Shkodër

KORÇË Nessuno aveva detto agli abitanti del quartiere basso di Mborje di radunarsi in piazza dopo il telegiornale. No, non era stato dato alcun annuncio. Eppure ognuno sentiva che doveva assolutamente uscire e recarsi là dove ci si incontrava per parlare delle questioni del villaggio e anche degli avvenimenti altrove... No. Il nostro è un Partito di ampie vedute, che guarda lontano. Che cosa voglio dire? Con questa decisione si creano condizioni migliori per rafforzare ancora di più il nostro appezzamento familiare. Naturalmente, dopo di ciò avremo più beni e più prodotti; aumenteranno anche le merci destinate al mercato, ai cittadini. E come Nustrësi ha espresso la sua opinione, hanno parlato anche altri. Il presidente della cooperativa di Moglicë, Agim Kulla, ci ha descritto con calore questo incontro spontaneo e immediato che si è svolto ieri sera proprio nella piazza del villaggio. Era, ci dice, il momento in cui il bestiame dei soci della cooperativa scendeva dai pascoli, perché qui lo facciamo pascolare secondo l’uso del villaggio. La discussione aperta in piazza, ci dice il presidente, è proseguita anche nelle case. Nella nostra cooperativa l’appezzamento familiare cooperativo prospera come un orto...

Il complesso industriale di Laç è privo di forniture

— Un’inchiesta da Kruja — Le carenze nelle forniture del solo complesso chimico-metallurgico di Laç, dal 1° gennaio a oggi, ammontano a un deficit di oltre 17.000 tonnellate di minerali e 555 tonnellate di rame blister, che la fonderia di rame di Kueks avrebbe dovuto inviare a Laç. Questa carenza ha causato al complesso i seguenti deficit: oltre 1.200 tonnellate di rame anodico, quasi 300 tonnellate di rame blister, oltre 200 tonnellate di acido dalla fabbrica n. 1 (per mancanza di pirite), 5.000 tonnellate di acido dalla fabbrica n. 2 (per mancanza di acido), ecc. Abbiamo fornito molte cifre, ma solo così si delinea il quadro completo: il complesso in questione si trova in difficoltà. Il deficit complessivo in lekë supera i 36 milioni, senza contare i deficit causati in altri settori e rami dell’economia dalla mancanza dei prodotti del complesso di Laç. Ma che cosa dicono questi compagni? Nessuno dei dirigenti delle miniere si impegna non soltanto a colmare il deficit del primo semestre (naturalmente, nessuno lo promette), ma neppure a rispettare gli obiettivi del piano statale per il secondo semestre. L’unica alternativa proposta da alcuni funzionari del ministero era: o si riducono i piani statali, oppure si ferma una delle fonderie di rame. E la soluzione proposta è il complesso di Laç! Che bella soluzione (?) Sarebbe un colpo molto grave per l’economia e per i lavoratori il cui lavoro è legato a questo ramo. Accettare conclusioni del genere significa, in parole povere, dire: «Non siamo in grado di risolvere i problemi che dipendono da noi», e capitolare in antici- (Continua a pagina 2) Dal 1° gennaio a oggi, le carenze nelle forniture del solo complesso chimico-metallurgico di Laç ammontano a un deficit di oltre 17.000 tonnellate di minerali e 555 tonnellate di rame blister, che la fonderia di rame di Kueks avrebbe dovuto inviare a Laç. Questa carenza ha causato al complesso i seguenti deficit: oltre 1.200 tonnellate di rame anodico, quasi 300 tonnellate di rame blister, oltre 200 tonnellate di acido dalla fabbrica n. 1 (per mancanza di pirite), 5.000 tonnellate di acido dalla fabbrica n. 2 (per mancanza di acido), ecc. Abbiamo fornito molte cifre, ma solo così si delinea il quadro completo: il complesso in questione si trova in difficoltà. Il deficit complessivo in lekë supera i 36 milioni, senza contare i deficit causati in altri settori e rami dell’economia dalla mancanza dei prodotti del complesso di Laç. Ma che cosa dicono questi compagni? Nessuno dei dirigenti delle miniere si impegna non soltanto a colmare il deficit del primo semestre (naturalmente, nessuno lo promette), ma neppure a rispettare gli obiettivi del piano statale per il secondo semestre. L’unica alternativa proposta da alcuni funzionari del ministero era: o si riducono i piani statali, oppure si ferma una delle fonderie di rame. E la soluzione proposta è il complesso di Laç! Che bella soluzione (?) Sarebbe un colpo molto grave per l’economia e per i lavoratori il cui lavoro è legato a questo ramo. Accettare conclusioni del genere significa, in parole povere, dire: «Non siamo in grado di risolvere i problemi che dipendono da noi», e capitolare in antici- (Continua a pagina 2) Per 6 ore di seguito, alcuni giorni fa a Rrëshen, abbiamo seguito un confronto su questa questione tra due direzioni: quella delle miniere e quella della metallurgia del Ministero dell’Industria e delle Miniere.

Bene con il grano, ma e le altre colture?...

- VLORE - Con il grano, Vlora ha superato con successo la prima «prova» di quest’anno. L’obiettivo è stato superato di 3.500 kv. Ma, parlando con Izet Rexho, capo specialista agricolo del distretto, ci dice che la preoccupazione del giorno è il lavoro per il mais, affinché anche questa coltura raggiunga l’obiettivo di 55 kv per ettaro, del tutto possibile, visto che anche l’anno scorso si è ottenuta una resa simile. Ma qual è la situazione di questa coltura? Nella zona di pianura, a Novoselë, Risili, Lakatund, Dukat, Tragjas e altrove, si presta maggiore attenzione e si lavora di più sul mais. Non accade lo stesso a Trevëllazër, Kuç, Vranisht, ecc., dove la situazione delle colture è preoccupante. Che cosa lo impedisce? Alle difficoltà stagionali o a eventuali irregolarità nel lavoro d’irrigazione si aggiungono carenze nell’organizzazione e nella direzione del lavoro,

IL COMPAGNO RAMIZ ALIA INVIA UN TELEGRAMMA DI AUGURI AL PRESIDENTE DEL PERÙ

Il Presidente del Presidium dell’Assemblea Popolare della Repubblica Popolare Socialista d’Albania, il compagno Ramiz Alia, ha inviato il seguente telegramma di auguri al Presidente della Repubblica del Perù, Alberto Fujimori: «In occasione della festa nazionale del Perù, a nome del popolo albanese, del Presidium dell’Assemblea Popolare e mio personale, invio a Lei e, tramite Lei, al popolo amico peruviano cordiali saluti e sinceri auguri di felicità e di progresso per il suo paese». (ATSH)

Consegna dei diplomi all’Accademia Militare

Per due mattine all’Accademia Militare si è svolta la cerimonia di consegna dei diplomi ai quadri che hanno terminato gli studi presso l’accademia nell’anno scolastico 1989-1990. Erano presenti quadri del Minis- (Continua a pagina 3)

«IO STO BENE QUANDO L’ALBANIA STA BENE»

— Reportage da Saranda — Saranda, con le sue bellezze naturali, ti costringe a viaggiare con l’immaginazione attraverso Atene e oltre, e a sederti nei luoghi più belli: sulla costa di Otova, sulla cresta di Valbona, lungo le rive del lago di Pogradec e nelle acque fredde di Vlora, visitando Sazan; presso i meravigliosi laghi di Lura e all’ombra dei pini di Voskopojë. Davanti ai tuoi occhi navigano le barche sul lago di Prespa, oppure ti sembra di sentire la freschezza che scende dai monti mentre rimani saldo in alto sul traghetto guidato dagli abitanti di Kukës, diretto a Bajram Curri. Con Niko Mëllilli, direttore dell’azienda di pesca marittima di Saranda, parliamo delle «grane» di questo mestiere, così strettamente legato all’approvvigionamento della popolazione e alla possibilità, in futuro, di viaggiare per mare dal Sud fino a Shkodër. — Dal mare, — dice Niko, — la costa appare ancora più meravigliosa, soprattutto la Riviera. Ricordiamo che alcuni anni fa questo compito fu aggiunto alle responsabilità del Ministero dei Trasporti, ma certe cose sono rimaste sulla carta, benché tutti sappiamo che gli ingegneri e gli innovatori del porto marittimo di Durrës hanno mani d’oro e potrebbero far fronte a una simile richiesta. Riflettendo sul mare e su come sfruttare meglio la sua «generosità», non si può fare a meno di fermarsi anche a Lukovë e Borsh, oppure nella piantagione di ulivi, aranci e limoni nella celebre Ksamil, ricamata dalle mani e dall’ingegno della nostra meravigliosa gioventù, che si è messa all’opera per i compiti indicati dall’appello del compagno Enver Hoxha. Ednion GJoka, direttore dell’azienda per l’allevamento e la pesca del pesce, ci spiega come si possano allevare più mitili a Butrint e, di conseguenza, aumentare gli introiti in valuta estera derivanti dalla loro esportazione. Spiro Lluçi, figlio di Delvinë, rinomato per i suoi sentimenti patriottici, ci spiega come gli specialisti e gli operai del complesso alimentare di Qukë possano incrementare ulteriormente le esportazioni. Ovunque emergono proposte per lavorare e sfruttare meglio le possibilità ancora inutilizzate delle persone. «Viva il lavoro, viva l’onore», ci dice Thoma Dolaradha. Con gli occhi pieni di allegria e bontà e con le sue parole gentili sugli ospiti e sul lavoro, ti lascia stupito. «Ma questo qui avrà trent’anni e già prende la pensione?» Tanto più che Tho- (Continua a pagina 3)

Nessuno disse agli abitanti del quartiere basso di Moglicë, dopo il notiziario televisivo, di riunirsi nella piazza. No, non fu dato alcun annuncio. Eppure tutti sentirono che dovevano assolutamente uscire e andare là dove ci si ritrova a parlare tanto dei problemi del villaggio quanto delle notizie sul terremoto. Parlavano con fervore della nuova decisione appena annunciata dell’Ufficio Politico. Gëzim Kulla, padre di tre figli maschi e cooperativista; Shpëtim Beqiraj, presidente del consiglio popolare del villaggio; Saltiana Kulla e altri. «Ecco, è così, compagni», disse Nusret Doda agli altri mentre conversavano. «Il Partito non separa mai le proprie preoccupazioni dalle nostre. Dopo aver preso la prima decisione, non si è messo tranquillo né ha detto: “Adesso possiamo stare tranquilli con Isha-”»

—ne. Negli appezzamenti vicino alle case si trovano ortaggi, foraggi, frutta e cipolle, che vengono coltivati per il mercato e per l’esportazione. Con l’ampliamento della superficie si creeranno le condizioni per aumentare la produzione e allevare le proprie vacche, nonché i piccoli animali da bestiame che possiedono i nostri abitanti. Oggi gli abitanti dei nostri villaggi non solo soddisfano bene il proprio fabbisogno di latte, ma ne vendono anche i prodotti al mercato. E a chi non piacciono il burro e il profumato formaggio di Moglicë? La decisione ha accresciuto non soltanto la gioia, ma anche l’entusiasmo. Come presidente della cooperativa, sono pienamente convinto che d’ora in poi ciascun cooperativista contribuirà di più all’adempimento dei compiti dell’azienda agricola. KOSTAQ DUKA Corrispondente di «Zëri i popullit»

contribuirà di più all’adempimento dei compiti dell’azienda agricola.

Al lavoro sulla linea di lavorazione del latte dell’azienda alimentare, Skrapar. (Foto: N. Xhufka)