Secondo le esigenze di ogni zona A PERMET! Con attenzione e priorità Nella zona collinare e montuosa, soprattutto in quelle con condizioni adatte all’allevamento, si sta mantenendo e aumentando il numero di pecore. D’altra parte, seguendo e concretizzando le ultime decisioni degli organi centrali sull’alimentazione del popolo, è aumentata l’attenzione per l’allevamento del bestiame minuto. In questi allevamenti, le buone esperienze, così come gli specialisti preparati, stanno contribuendo a superare le difficoltà e a soddisfare le esigenze del momento. Per esempio, nel distretto di Përmet, negli ultimi anni si è notato un aumento del gregge ovino. Solo nella cooperativa di Zhepa, con oltre 500 capi in più, questo indirizzo sta dando i primi risultati. In alcune altre aziende, in base alle condizioni della zona, si è mirato a garantire la base alimentare e a migliorare le condizioni di svernamento. Nel settore di questa cooperativa si sta attuando con attenzione un programma di lavoro per la riproduzione ovina, il miglioramento della razza e l’aumento della produzione di latte e carne. Questi sforzi sono sostenuti da un lavoro organizzativo, da un controllo continuo e da una maggiore responsabilità dei quadri delle aziende agricole. Le decisioni adottate sottolineano la necessità che ogni zona sfrutti le proprie possibilità, armonizzi il rapporto tra colture agricole e allevamento e concentri meglio le forze dove i risultati possono arrivare più rapidamente. A Përmet, secondo gli specialisti, ci sono ancora possibilità non sfruttate per l’espansione di questo settore. Nei terreni collinari e montuosi, dove il bestiame minuto si adatta meglio, si stanno adottando misure per aumentare il numero di pecore e migliorare il servizio veterinario. L’esperienza finora dimostra che, dove il lavoro è stato organizzato meglio, sono aumentate anche le produzioni. Questo sta dando impulso all’attuazione delle decisioni sull’alimentazione del popolo e a un uso più razionale delle risorse locali.

PRESTIAMO ATTENZIONE Si tratta delle assenze ingiustificate e del trattamento amministrativo del lavoro Il centro di produzione e costruzione ha mobilitato e organizzato le brigate e i settori per realizzare i compiti del piano. In molti casi, il controllo reciproco tra i lavoratori e la responsabilità collettiva hanno aiutato a individuare le carenze e a superarle. Ovunque il lavoratore si senta responsabile dell’ordine e della disciplina sul lavoro, anche i risultati sono migliori. Non è un caso che oggi venga avanzata con forza la richiesta che il lavoratore chieda conto al lavoratore, per le assenze senza motivo, per la perdita di tempo e per la violazione delle norme. Nella pratica si incontrano ancora casi in cui alcuni dipendenti sono assenti senza motivo, non rispettano con precisione l’orario oppure aspettano soltanto le misure amministrative. Proprio contro questa mentalità occorre rafforzare il controllo sociale nel collettivo e la responsabilità di ciascuno verso il lavoro. L’esperienza dimostra che, quando il collettivo reagisce in tempo, quando ciascuno chiede conto all’altro del compito non portato a termine, la disciplina migliora più rapidamente e non si lasciano spazi agli abusi. In questo senso, le organizzazioni di base e i dirigenti dei settori devono contribuire meglio all’educazione con l’esempio personale e con elevate esigenze. L’obiettivo non è la punizione, ma l’instaurazione di un clima di lavoro in cui la responsabilità sia condivisa e in cui nessuno tolleri la violazione delle regole. Solo così si possono realizzare i compiti e migliorare la qualità del lavoro.

A KORÇA: Nelle recenti riunioni della città e del distretto sono state analizzate misure per migliorare l’approvvigionamento e per attuare le direttive emerse dai colloqui con il popolo. Tuttavia, secondo la valutazione degli specialisti e dei quadri locali, in diversi settori non ci sono ancora sufficienti concretizzazioni. Il lavoro non si è concentrato a sufficienza sull’immediata attuazione dei compiti legati al servizio commerciale, a una migliore organizzazione della rete e alla disciplina degli anelli dell’approvvigionamento. Ci sono casi in cui le richieste dei cittadini vengono registrate, ma non vengono seguite con responsabilità fino alla soluzione. In questo quadro si chiede che ogni settore definisca con maggiore chiarezza compiti, scadenze e responsabilità. Solo con piena concretizzazione e controllo continuo le decisioni potranno produrre l’effetto atteso. Discussione su un nuovo progetto in un ufficio tecnologico dell’impresa elettrico-energetica. (Foto: N. Xhiku)

Dal bilancio dei servizi Parla dell’esperienza di alcuni centri di servizi in campagna. In una serie di zone, tali centri sono stati istituiti con l’obiettivo di soddisfare i bisogni più immediati dei residenti: riparazioni, piccoli servizi, commercio di articoli di uso quotidiano. Spesso, però, c’è una discrepanza tra ciò che è stato pianificato e ciò che si trova realmente nei centri di servizio. I residenti si lamentano della mancanza di pezzi di ricambio, del malfunzionamento di alcuni reparti e della mancanza di artigiani per certi lavori. Il bilancio attuale mostra che dove il centro è gestito con responsabilità, dove è assicurata una base materiale e dove si seguono le richieste del popolo, i risultati sono migliori. Il centro di servizi deve essere davvero un luogo in cui il contadino possa trovare ciò che gli serve per la vita quotidiana. Si chiede che l’organizzazione di questi centri non resti formale, ma sia strettamente legata alle esigenze concrete di ogni villaggio. Solo allora si potrà dire che in ogni villaggio c’è ciò che c’era una volta...

Di fronte alla siccità Durante i mesi estivi, in molte zone si avverte la mancanza di precipitazioni e ciò ha aumentato il fabbisogno di irrigazione. In alcune cooperative e imprese agricole sono state adottate misure per sfruttare meglio le riserve d’acqua, riparare i canali e mettere in funzione le pompe. Tuttavia, gli specialisti avvertono che questo problema non viene seguito con la stessa determinazione ovunque. Ci sono appezzamenti in cui l’irrigazione è in ritardo e in cui le conseguenze possono ripercuotersi sui raccolti stagionali. È necessario un controllo più frequente degli impianti di irrigazione, una distribuzione più equa dell’acqua e la mobilitazione dei lavoratori per affrontare i giorni più caldi. Solo così si possono ridurre i danni della siccità.

(sipas ATSH-së)