In base alle condizioni di ciascuna zona — Nelle zone collinari e montuose, oltre all’orto, la famiglia cooperativista deve avere fino a 2 dynym intorno alla casa; mentre nelle zone di pianura, la superficie totale, orto compreso, deve arrivare fino a 2 dynym di terra — Tre giorni fa il nostro giornale ha pubblicato l’articolo «Quando discutiamo dell’orto familiare». Basandosi sull’esperienza delle aziende agricole, vi si rispondeva ad alcune domande sorte in merito all’attuazione della decisione del Bureau Politico «Per l’incremento e il rafforzamento dell’orto cooperativo». Ciononostante, in alcune cooperative agricole, e anche in determinati distretti, persistono ancora incertezze, incomprensioni e interpretazioni errate. DOPO UNA CONVERSAZIONE TELEFONICA Il motivo per cui torniamo sull’argomento di questo articolo è stata una conversazione telefonica con il Comitato del Partito del distretto di Skrapar. Il succo della conversazione era: l’articolo sull’orto familiare ci creerà problemi; abbiamo considerato come orto una superficie di 300 m2. Per informarci più dettagliatamente su come fosse stata distribuita la terra a Skrapar in base alla decisione, abbiamo telefonato di nuovo. Ecco la conversazione: — Come avete proceduto concretamente per attuare la decisione? — Il nostro distretto è collinare e montuoso. Alle famiglie vengono assegnati fino a 2 dynym di terra, oltre all’orto intorno alla casa. — Qual è la dimensione di questo orto? — Per tutte le famiglie abbiamo definito come orto la superficie intorno alla casa coltivata a pergolati, alberi e ortaggi, ma non più di 300 m2. Nelle zone collinari e montuose, oltre all’orto, la famiglia cooperativista deve avere fino a 2 dynym intorno alla casa; mentre nelle zone di pianura, la superficie totale, orto compreso, deve arrivare fino a 2 dynym di terra — ogni zona ha le sue specificità. È quindi chiaro che il villaggio deciderà quanta superficie aggiuntiva, fino a due dynym, assegnare oltre all’orto. Il villaggio può stabilire, in base alle condizioni concrete, che la superficie aggiuntiva sia di un dynym, un dynym e mezzo oppure anche due. Quando la terra della cooperativa è limitata, se ne può assegnare una superficie minore e, per completarla, si può dissodare nuova terra oppure mettere a disposizione per uso comune pascoli e prati. Su tutto questo deciderà sempre il villaggio. AL MINISTERO DELL’AGRICOLTURA Per chiarire alcuni problemi sorti nell’attuazione della decisione, il 4 agosto 1990, presso gli uffici del Consiglio dei Ministri, si è tenuta una riunione con i presidenti dei comitati esecutivi dei Consigli popolari distrettuali e con i responsabili delle sezioni dell’agricoltura. In quell’incontro è stato richiamato all’attenzione il comportamento dei distretti che procedevano lentamente. Al tempo stesso sono state date risposte ad alcune domande. Per esempio: qual è la dimensione dell’orto? Può essere di 200, 400 o fino a un dynym. La terra per l’orto familiare viene assegnata in base alle famiglie, non al numero dei componenti. Anche nei casi eccezionali, la superficie dell’orto nelle zone collinari e montuose sarà sempre inferiore a tre dynym e non supererà mai i tre dynym. Abbiamo incontrato anche il direttore della cooperativa agricola di Ballaban. La questione è stata esaminata dal direttivo della cooperativa e sono stati messi a disposizione 80 ha di terra per 370 famiglie. I consigli popolari di ciascun villaggio ne hanno discusso a livello locale e hanno deciso che la terra fosse assegnata accanto all’orto cooperativo comune. Le decisioni adottate sono state attuate immediatamente e ora si sono messi al lavoro per gli impegni stagionali della cooperativa e per preparare l’orto, da coltivare secondo le necessità di ogni famiglia. Lo stesso è avvenuto nelle cooperative agricole di Ogren, Mican, Kajcë, Mert [?]. ...rurale. Alle famiglie, oltre all’orto intorno alla casa, vengono assegnati fino a 2 dynym di terreno. — Quanto è grande questo orto? — Per orto di tutte le famiglie intendiamo l’area intorno alla casa coltivata a ortaggi e alberi da frutto; ma non più di 300 m². Se è più grande, la parte eccedente verrà sottratta e conteggiata nel terreno assegnato alle famiglie, fino a 2 dynym. Una famiglia non potrà utilizzare più di 2 dynym e 300 m² di terreno. Esprimiamo qui qualche considerazione. La decisione afferma: «Nelle zone collinari e montane, oltre all’orto intorno alla casa, la famiglia cooperativista avrà fino a 2 dynym di terreno per produrre foraggio per il bestiame del proprio cortile e ortaggi. L’orto è uno standard per ogni famiglia, ogni villaggio e ogni cooperativa. Ciascuna ha ...oppure fino a un dynym. Il terreno del cortile privato viene assegnato nei casi particolari, le dimensioni del cortile nelle zone collinari e montane saranno sempre inferiori a tre dynym e non supereranno mai i tre dynym. Ieri abbiamo incontrato Hysen Xhamallati, direttore della Direzione delle cooperative presso il Ministero dell’Agricoltura, che ci ha detto: «Ci sono state interpretazioni errate, che abbiamo chiarito costantemente, così come hanno fatto i distretti stessi; anche la stampa ha dato il suo contributo. Nell’intera zona di pianura si sta lavorando meglio. Ma in alcune cooperative dei distretti di Pukë, Mirditë, ecc. ci sono stati ritardi e sono sorti problemi. In definitiva, è il villaggio stesso a risolverli insieme ai dirigenti e ai quadri dell’azienda agricola. Non devono esserci soluzioni uniformi e standard. SELIM HOXHA

Nel distretto di Përmet, l’ufficio catastale della sezione dell’agricoltura ha censito il numero delle famiglie delle 23 cooperative agricole e la quantità di terra spettante a ciascuna azienda familiare. La decisione e le relative istruzioni erano state rese note e sono state definite le misure per distribuire la terra il più rapidamente possibile, affinché fosse coltivata a foraggere e ortaggi. L’ufficio catastale della sezione dell’agricoltura del distretto di Përmet ha censito il numero delle famiglie delle 23 cooperative agricole e la quantità di terra spettante a ciascuna azienda familiare. La decisione e le relative istruzioni erano state rese note e sono state definite le misure per distribuire la terra il più rapidamente possibile, affinché fosse coltivata a foraggere e ortaggi. Nella cooperativa agricola di Ballaban si è agito correttamente. [?]. Le misure al lavoro sui compiti attuali della cooperativa e sulla preparazione dei cortili per la semina secondo le necessità di ogni famiglia. Lo stesso è stato fatto nelle cooperative agricole di Ogren, Miçan, Kajçë e Mertin. A livello distrettuale, tuttavia, dei 1.200 ha da distribuire alle famiglie cooperativiste, ne sono stati distribuiti 300. In sette cooperative agricole la distribuzione non è ancora iniziata. Per evitare che questo problema si trascini, occorrono iniziativa e azioni concrete: aspettare soltanto gli elenchi inviati dai villaggi significa che la decisione non viene attuata in tempo. Ciò ostacola anche la pianificazione delle semine autunnali. PËRPARIM MUSTAFAJ corrispondente volontario di «Zëri i Popullit»

— Si parla di assenze ingiustificate dal lavoro e di permessi amministrativi, che a Durrës ammontano a decine di migliaia di giornate-uomo — Nel distretto di Durrës si registrano molte assenze ingiustificate dal lavoro. Il problema è molto importante, evidente e concreto. Ma la risposta a questo fenomeno non è ovunque concreta, efficace e preventiva. Cominciamo con un caso positivo: nell’impianto di lavorazione della sabbia [?] le assenze ingiustificate dal lavoro erano diventate un problema. Si poteva permettere che questa situazione continuasse? Dov’era la preoccupazione dell’organizzazione sindacale, di tutti i lavoratori? La questione è stata discussa seriamente e a fondo. Chi danneggiamo? La produzione, la società, noi stessi. Perché succede? Perché siamo noi a permetterlo. Questa mancanza dimostra maturità politica e ideologica o una coscienza elevata da parte nostra? No. Abbiamo la possibilità e la forza di migliorare la situazione? Dipende da noi; qui i compagni ci sono, uno accanto all’altro. Non dobbiamo fare concessioni a nessuno né lasciarci andare al sentimentalismo o all’indifferenza. Ed è stato chiarito: i permessi amministrativi non devono essere concessi dai capisquadra, dai responsabili e così via, come se fossero biglietti per una manifestazione sportiva. Si è invece deciso che nel corso di un anno tali permessi potranno essere concessi per un massimo di 12 giorni, come prevede il Codice del lavoro, perché possono esserci motivi gravi, ma non una marea di motivi, come è accaduto. Dobbiamo assumere un atteggiamento rigoroso gli uni verso gli altri nei confronti delle assenze ingiustificate. Questo è soltanto nel nostro interesse. Mantenendo il problema nelle proprie mani e seguendolo regolarmente, sia tramite l’organizzazione sindacale sia tramite la direzione, nell’impianto di lavorazione della sabbia le assenze ingiustificate sono ormai quasi azzerate e i permessi amministrativi vengono concessi solo in casi particolari, quando sono pienamente giustificati, e mai per più di 12 giorni all’anno. Succede così ovunque? Dai controlli effettuati risulta che ci sono abbandoni del posto di lavoro, ritardi, assenze per uno o più giorni e così via. È una questione preoccupante, rispetto alla quale la preoccupazione degli stessi lavoratori non è all’altezza della situazione. Abbiamo parlato e continueremo a parlare del controllo esercitato dalle amministrazioni delle imprese. È loro compito svolgerlo ancora meglio, perché alcune amministrazioni hanno debolezze al proprio interno: registrano assenze e allontanamenti dall’orario di lavoro. È un problema a sé, che richiede maggiore attenzione. Ma che cosa fanno i lavoratori stessi? Perché in alcune imprese le organizzazioni sindacali tacciono, quando sappiamo bene che non impegnare il tempo di lavoro in un’attività produttiva e sprecarlo invece gironzolando o allontanandosi dall’impresa senza motivo danneggia la produzione, la qualità, la produttività e, in definitiva, i redditi di ciascuno? Sanno bene che quanto più crescono i redditi sociali, tanto più cresce anche il benessere personale. Ma il benessere non piove dal cielo: richiede il lavoro e il sudore di tutti, non l’ozio. Eppure alcune organizzazioni sindacali ridimensionano molto questo problema: «Ma dai, non è la fine del mondo se mancano alcuni lavoratori, sono nostri compagni», dimenticando l’essenza politica, ideologica ed economica della disciplina proletaria sul lavoro. E così, con una concessione qui e una là, le assenze «poche» che ad alcuni sembrano irrilevanti si accumulano, si sommano e diventano una montagna. In concreto, nel primo semestre di quest’anno a Durrës si sono registrate 30.553 giornate-uomo di assenza ingiustificata. Non è una cifra piccola. Significa in media 218 lavoratori che non lavorano ogni giorno. Significa milioni di lekë di produzione perduta. Rispetto al primo semestre dell’anno scorso, la cifra è aumentata. Nell’impresa chimica, nello stesso periodo dell’anno scorso si erano registrate 650 giornate-uomo di assenze ingiustificate; ora sono 1.371. Nell’impresa della plastica si è passati da 791 a 1.932; al porto marittimo da 2.476 a 3.460; nella fabbrica di chiodi e bulloni da 550 a 1.536 giornate-uomo di assenza ingiustificata dal lavoro. Quasi il doppio, dunque. Questo quadro esprime uno spirito combattivo [?] da parte degli stessi lavoratori? Dimostra un ruolo attivo delle organizzazioni sindacali? È una condotta che onora questi lavoratori, padroni dell’impresa, ma che con simili azioni la rovinano, ma che con simili azioni la rovinano, ma che con simili azioni la rovinano [?], le organizzazioni sindacali, simili azioni la rovinano [?]? C’è anche un altro fenomeno: i permessi amministrativi vengono concessi a fiumi. Nel distretto di Durrës, nel primo semestre di quest’anno, sono arrivati a 21.936 giornate-uomo. Alcuni responsabili e dirigenti si mostrano di manica larga, altri sono indifferenti, dimenticando chi paga il prezzo di questo tempo perduto, che non dà alcun rendimento né produzione. In concreto, presso NPV sono state concesse 2.924 giornate-uomo di permesso amministrativo, circa 800 in più rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Nella fabbrica del vetro 1.225, cioè 400 in più rispetto all’anno scorso; presso ORMN 849, cioè 300 in più; presso NN-Porti 957, cioè 400 in più rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, e così via. Con quale diritto alcuni dirigenti abusano del sistema, dal caposquadra fino al direttore, concedendo simili permessi e poi, quando non raggiungono il piano — come è accaduto in alcune di queste imprese — chiedono ancora di più e attribuiscono la colpa soltanto alle difficoltà esterne all’impresa? Perché sono loro stessi a creare queste difficoltà all’interno delle proprie imprese? Anche contro questa «generosità» dannosa, a scapito della produzione e della società, ma anche dell’individuo che più tardi ne vede il «beneficio» in tasca, le organizzazioni sindacali devono ergersi a barriera. Chiedendo maggiore responsabilità a se stesse e reciprocamente, e rafforzando la disciplina di ogni lavoratore, le organizzazioni sindacali devono esigere dai dirigenti, con tutta l’autorità della classe che rappresentano, una responsabilità ancora maggiore. Tutti, dal lavoratore più semplice al dirigente di grado più alto, hanno il dovere di rafforzare la disciplina proletaria sul lavoro. Il socialismo, la società e il popolo hanno bisogno dell’intelligenza e del lavoro di tutti.

A KORÇË: Inizialmente, nel distretto di Korçë è stato svolto un buon lavoro per divulgare la decisione del Consiglio dei Ministri sulle varie misure volte a soddisfare meglio le esigenze abitative, attraverso seminari con i presidenti dei consigli popolari di quartiere e gli attivisti che si occupano dei problemi dell’edilizia abitativa. In tutti i quartieri è stata inoltre illustrata l’istruzione congiunta del Ministero dell’Edilizia e di quello dei Servizi comunali, che chiarisce le modalità e i mezzi per costruire abitazioni private. Dopo questo lavoro informativo con la popolazione, gli interessati non hanno tardato a iscrivere i propri nomi e a presentare le domande di costruzione. Oggi sono arrivati a 250 e il loro numero continua a crescere. E poi? Sono stati realizzati studi progettuali per la costruzione di abitazioni nei quartieri «Koci Bako», «Mitingu i Shkronjave» e «Miha Lako». Da aprile a oggi, il comitato esecutivo del Consiglio popolare della città ha approvato le domande di 54 cittadini per la costruzione di abitazioni private. Non sono mancati gli sforzi per divulgare la decisione, né le domande. Ma, in concreto, i risultati sono ancora pochi. Nonostante siano state approvate 54 domande, i lavori di costruzione sono iniziati per sole 13 abitazioni. Di queste, 11 sono costruite dall’impresa comunale e due dagli stessi cittadini. L’impresa edile ancora non ... (Continua a pagina 2)

Di fronte alla siccità I lavoratori agricoli del distretto di Librazhd stanno utilizzando con attenzione ogni fonte d’acqua per irrigare le colture. Vaste superfici ricevono acqua attraverso 20 stazioni di pompaggio, soprattutto lungo il fiume Shkumbin. Finora sono stati irrigati circa 10.500 ettari di diverse colture, fra cui mais, foraggere, ortaggi e altre. Il ritmo giornaliero raggiunge i 170 ettari. I cooperativisti di Përrenjas e i lavoratori dell’azienda agricola stanno dando un buon esempio: hanno irrigato rispettivamente 1.800 e 1.300 ettari. Ritmi elevati si registrano anche nelle aziende agricole di Bërzhashte, Qukës e Zdrajsh. (Secondo ATSH)

Nel distretto di Lushnjë si stanno svolgendo lavori su 1.000 ha, accompagnati da interventi intensivi sulle colture di cotone per ottenere le rese previste. Grazie a ciò, le condizioni sono generalmente buone nei campi di Këmishtaj, Toshkëz, nell’azienda K. Kashtabare, a Toshkëz, Ngurrëz, Këmishtaj e così via. Per aumentare l’efficacia dell’irrigazione, che è ... ... accompagnata da zappettature per smuovere il terreno e dalla rimozione delle erbe infestanti. Negli appezzamenti con sviluppo normale e precoce prosegue il trattamento con la zappa, che per la prima volta è stato effettuato su oltre 3.500 ha. (Secondo ATSH)

In questa stagione, come ogni villaggio, anche Pasinka accoglie e saluta gli ospiti. Non è senza motivo che i contadini hanno lasciato le grandi feste dell’anno per questo periodo di fine estate. Desideroso di scoprire queste caratteristiche del villaggio, entri nella piccola Pasinka, con le sue 27 case, alle porte di Gollobordë, proprio vicino al confine. La strada scende nella vasta foresta di Rramnagorë. I prati, sebbene circondati dal bosco, hanno sentito il caldo di quest’estate. Eppure qui il bosco resta bosco, con querce alte e diritte, chiome fresche, ruscelli e mandrie di mucche che pascolano sull’erba verde. «Qui, con la cura del bosco, comincia Pasinka», dice Bahri Rus, primo segretario del Comitato giovanile distrettuale, con il quale abbiamo fatto il viaggio. Intanto, la mano del suo compagno di viaggio accarezza delicatamente il vecchio tronco di un ciliegio lungo la strada. Mitro Tane, presidente della cooperativa di Otrën e figlio di Pasinka, racconta anche dei meli, dei peri e di altri alberi da frutto che crescono nel bosco. «Nel villaggio è diventata una consuetudine: chiunque trovi un albero selvatico nel bosco lo innesta con una varietà coltivata. Anche se è fuori mano, potrà goderne il passante, il pastore o il boscaiolo. Nessuno raccoglie i frutti», dice. UN’AGGIUNTA ALLO STATUTO DEL COOPERATIVISMO Accanto ai magazzini del settore, un giovane esile sulla trentina, il caposquadra Hajredin Jashari, racconta che in casa sono sette fratelli, che lavorano tutti nella cooperativa e che si sono sistemati molto bene. Ma fra tutte le cose che dice Dinja, ciò che resta è la sua concezione della cooperativa, che definisce un accordo fra compaesani per aumentare la produzione, rifornire le famiglie, migliorare il benessere e l’armonia e abbellire il luogo natio. Più tardi, proprio nel centro del villaggio, alcuni giovani indicano un boschetto di cornioli e il terreno vicino. Che cosa significa? Qualche anno fa era arrivato alla cooperativa un presidente, raccontano i giovani. Veniva da Pelgu i Drinit e borbottava che lo avevano messo in quel villaggio per sistemare le cose a favore dei suoi amici. Appena vide i cornioli su quel pendio scosceso, ordinò di sradicarli e di trasformare il versante in terreno da coltivare a cereali. Anche altri sostenevano questa idea. Gli ordini si abbatterono come un’ascia sui cornioli e una fila di alberi fu sradicata. Gli anziani del villaggio si indignarono. «Non fatelo!», gridarono. «Possiamo portare dai nostri orti tutto il mais che produrrebbe quel pendio, ...» «Non tagliate i nostri cornioli e non distruggete la tradizione», dissero gli anziani al presidente. E la tradizione non andò perduta; nonostante la burocrazia ... Ora ogni famiglia ha circa 100 alberi di corniolo. Nessuno li sradica né li tocca. I cornioli trattengono il terreno, proteggono le case e danno quella rara rakia che si tiene da parte per gli ospiti; intanto, le donne del villaggio usano l’abbondante raccolto per preparare marmellata, sciroppo e altre bevande. La tradizione, la passione e l’iniziativa dei contadini hanno moltiplicato gli alberi di Pasinka. Dall’alto è difficile distinguere le case, immerse nel verde dei pergolati. In alcuni punti, le strade del villaggio sembrano tunnel verdi. Prugni, ciliegi, castagni, peri, gelsi neri, uva di Izmir che nessuno tocca e, soprattutto, deliziose mele di Tetovo. Le rive del fiume e dei torrenti sono piene di noci, circa 50 alberi per ogni famiglia. Case, cortili, pendii e rive sono immersi nel verde degli alberi, che quest’anno hanno appena ... (Continua a pagina 3)

Si discute di un nuovo progetto presso l’ufficio tecnologico dell’impresa elettromedicale. (Foto: N. Xhufka) Si discute di un nuovo progetto presso l’ufficio tecnologico dell’impresa elettromedicale. (Foto: N. Xhufka)