L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NON SOSTIENE LA RESPONSABILITÀ DELL’ORGANIZZAZIONE DI BASE Lavorare e organizzare non è solo una questione di una persona, ma dell’intero collettivo. Nell’organizzazione di base è stata espressa con preoccupazione la constatazione che una parte dei compiti viene trascinata nel tempo e che le responsabilità non sono ripartite come si deve. Ciò ha avuto conseguenze sulla realizzazione dei piani e sul normale funzionamento dei processi di lavoro. Nelle riunioni recenti è stato sottolineato che i lavori rimasti indietro non possono essere giustificati con difficoltà oggettive. Essi sono il risultato della mancanza di iniziativa e del coinvolgimento inadeguato di alcuni quadri. È stato chiesto che la responsabilità dell’organizzazione di base si concretizzi in compiti chiari e in un controllo continuo. Allo stesso tempo è stato valutato positivamente il lavoro di quei collettivi che hanno mostrato iniziativa propria e buoni risultati. Si è detto che la loro esperienza deve essere estesa anche ad altre unità. Solo così si può migliorare la situazione e superare le debolezze riscontrate. È stato inoltre chiesto di rafforzare la rendicontazione e di assumersi la responsabilità per ogni mancato raggiungimento dei risultati. Una migliore organizzazione, disciplina e determinazione politica sono state considerate condizioni indispensabili per l’adempimento dei compiti.

I risultati migliori li hanno quelli che stanno meccanizzando l’economia In questo clima, con l’aiuto e i documenti attraverso i quali si sta intensificando il lavoro nei campi, sono in corso gli ultimi preparativi per la semina del secondo semestre. Nelle cooperative agricole di Vitisë e Fjalitë, i piani finora previsti sono stati realizzati con successo. Ciò si sta ottenendo grazie all’impegno dei lavoratori, dei cooperativisti e dei meccanizzatori, che operano con ritmo accresciuto. In molte aziende sono stati assicurati per tempo sementi, fertilizzanti e gasolio. Proseguono a buon ritmo anche i lavori di manutenzione dei campi e la preparazione del terreno per le colture autunnali. Il buon lavoro organizzativo e il coordinamento con i reparti competenti stanno dando risultati evidenti. In questo senso si sono distinti alcuni complessi, dove l’utilizzo della meccanizzazione ha influenzato in modo evidente l’accelerazione dei lavori. In questa occasione è stato sottolineato che è indispensabile che tutte le unità si mobilitino per portare a termine il piano di semina entro i tempi ottimali, in modo da garantire rendimenti più alti. Per un ulteriore successo sono richieste una disciplina maggiore sul lavoro e un impegno incessante di tutti i fattori.

Durrës Il tempo e altre condizioni stanno influenzando l’andamento di alcuni lavori agricoli ed economici. Nonostante gli sforzi dei lavoratori, i risultati non sono al livello atteso. In alcune unità produttive sono emersi ritardi e debolezze nell’organizzazione. È stato detto che serve maggiore responsabilità nella direzione dei processi di lavoro e che le misure adottate finora non sono state sufficienti. La situazione richiede una mobilitazione più ampia di tutti i fattori per evitare perdite e garantire risultati migliori nei giorni a venire.

Kolonjë Non si otterrebbero successi se non ci fossero anche debolezze che richiedono attenzione. Nelle analisi svolte nel collettivo è stato messo in evidenza che alcuni indicatori sono soddisfacenti, ma che vi sono voci critiche sul ritmo di lavoro e sul controllo dell’attuazione dei compiti. In alcuni casi è mancata una reazione tempestiva. I rappresentanti del collettivo hanno chiesto che le cause delle carenze siano analizzate con maggiore attenzione e che non ci si accontenti del quadro generale. Solo entrando nel merito delle questioni si può migliorare la situazione e garantire un successo duraturo.

Gramsh Nell’adempimento dei compiti del piano si stanno registrando passi sicuri in diversi settori, grazie a una migliore organizzazione e a un maggiore impegno dei collettivi. Tuttavia, è stato sottolineato che resta ancora molto da fare, soprattutto nell’aumentare la disciplina e nel migliorare la qualità del lavoro. Il lavoro sul campo continua con intensità e sono state adottate misure affinché i ritmi non calino. L’esperienza positiva delle unità migliori sta servendo da esempio per le altre.

Traduzione inglese: RILINDJA — Organ of the Central Committee of the PPSH. Thursday, 23 August 1990. Price 30 dinars. OFFENSIVE WORK FOR THE SOWING OF THE SECOND HALF-YEAR. The best results are achieved by those who are using mechanization in the economies. WORK ORGANIZATION DOES NOT MATCH THE RESPONSIBILITY OF THE BASIC ORGANIZATION. Even August is not speaking for the better. Good overall, but what about the voices? Sure steps. Traduzione italiana: RILINDJA — Organo del Comitato Centrale del PPSH. Giovedì, 23 agosto 1990. Prezzo 30 dinari. LAVORO INTENSIVO PER LA SEMINA DEL SECONDO SEMESTRE. I risultati migliori li hanno quelli che stanno usando la meccanizzazione nelle economie. L’ORGANIZZAZIONE NEL LAVORO NON È ALL’ALTEZZA DELLA RESPONSABILITÀ DELL’ORGANIZZAZIONE DI BASE. Anche agosto non promette bene. Bene nel complesso, ma le voci? Passi sicuri.