24/08/1990
Original newspaper scan
scroll · drag · double-click

Zëri i Popullit

24 agosto 1990

DI FRONTE AI COMPITI, DI FRONTE AGLI IMPEGNI

IMPEGNO INCISIVO PER COMPLETARE IL SECONDO SEMESTRE Con regolarità e produttività — Alcuni collettivi stanno «intaccando» i risultati eccedenti del primo semestre — A livello distrettuale, il piano per il periodo gennaio-agosto è stato completato il 22 di questo mese e, entro la fine di agosto, saranno prodotti beni per un valore di 2,5 milioni di lekë oltre il piano. Le misure adottate per entrare nel nuovo meccanismo economico contribuiscono ad aumentare la produttività del lavoro e l'efficienza della produzione. Fatta eccezione per le imprese di costruzioni, bonifica e servizi comunali, tutte le altre imprese superano gli obiettivi di produzione. Il collettivo dell'impresa alimentare ha completato il piano degli otto mesi con 10 giorni di anticipo e cinque giorni prima dell'impegno assunto. Le sue caratteristiche distintive sono la regolarità e l'efficienza. Il superamento del piano è il risultato di un aumento del 5,9 per cento della produttività del lavoro. La consegna da parte delle aziende agricole di 2.000 quintali di latte e 500 quintali di ciliegie, e la lavorazione di tutti i prodotti agricoli e zootecnici, hanno accresciuto la loro trasformazione sia per il mercato interno sia per l'esportazione. Quest'anno, la produzione per l'esportazione di questa impresa è raddoppiata. «Ma l'aumento della produzione ha fatto sorgere alcuni problemi nella sua distribuzione», afferma Nesti Kosta, responsabile della sezione industria presso il comitato esecutivo del Consiglio popolare distrettuale. «Mancano le capacità per far fronte a tutto. L'impresa commerciale non accetta formaggio e burro perché manca un magazzino di deposito. I trasporti non riescono a stare al passo con la movimentazione dei prodotti, né per il ritiro delle materie prime né per quello dei prodotti finiti. Nelle condizioni del nuovo meccanismo economico, questi problemi hanno conseguenze sulla situazione finanziaria dell'impresa.» Nel periodo degli otto mesi hanno superato i propri obiettivi anche i collettivi dell'NPN, dell'NPD e dell'impresa di raccolta. Ma presso le sezioni della pianificazione e dell'industria apprendiamo che, nei mesi di luglio e agosto, queste imprese hanno perso il ritmo di produzione. Nell'NPD manca manodopera nel settore del legname. Esiste un contratto con il distretto di Korçë per 50 lavoratori, ma questi negli ultimi due mesi si sono allontanati per le necessità dell'agricoltura. Nell'NPN, per un certo periodo è mancata la materia prima e i lavoratori sono stati ridotti a giornate lavorative di quattro e sei ore. Di conseguenza, è diminuita anche la produttività del lavoro. Ora sono state adottate alcune misure per assicurare le materie prime, ma i lavoratori chiedono che l'amministrazione affronti il problema in anticipo, perché, quando si è deciso che l'amministrazione sarebbe stata pagata al 50 per cento dello stipendio per questa carenza, si è mandata la gente in giro a procurare materie prime e fronti di lavoro per gli operai. Nell'impresa di raccolta si è registrato un forte calo della produzione per l'esportazione, che influisce a livello distrettuale, dato che in ogni caso riguarda oltre il 60 per cento delle merci. Ora i dirigenti e gli specialisti di questa impresa ritengono che il piano non sarà completato! I due quadri presentati per il secondo semestre mostrano che esistono possibilità e percorsi per completare il piano. Si chiede alle amministrazioni e alle sezioni di impegnarsi a rimuovere tempestivamente tutti gli ostacoli. PËRPARIM MUSTAFAJ corrispondente volontario di «Zëri i popullit»

La disciplina: un anello da rafforzare ogni giorno

Invece di essere più ricco di risultati rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso, il secondo semestre ha avuto un andamento opposto. Nei mesi di luglio e agosto di quest'anno, gli scostamenti negativi si sono aggravati e approfonditi. Il deficit complessivo della produzione industriale dall'inizio dell'anno raggiunge i 10 milioni di lekë. A incidervi sono soprattutto le imprese di produzione che registrano ritardi in modo continuativo. Tra queste figurano lo stabilimento della soda, l'impresa di estrazione del petrolio, la pesca marittima e la lavorazione del legno. Particolarmente grave è il deficit dello stabilimento della soda. Le carenze principali sono due: la disciplina del lavoro e la disciplina tecnica; è da qui che occorre partire con maggiore decisione per invertire la tendenza. Ma di fronte a queste esigenze vi sono piani più onnicomprensivi e gruppi dirigenti che [testo poco chiaro], oltre a ritardi e concessioni. Ha un forte impatto anche il deficit dell'NPV dopo il semestre. Di fronte alla situazione che si è creata, non ci si può scoraggiare e restare con le mani in mano. Più che mai occorre agire di propria iniziativa, trovare strade e possibilità per produrre e dare lavoro alle persone. Questa categoria di imprese merita di essere tenuta maggiormente al centro dell'attenzione anche da parte del distretto. Per ridurre il deficit complessivo occorre prestare attenzione anche al gruppo di imprese che conseguono o superano gli obiettivi, nonché a quelle dal rendimento altalenante. Perché? Per accrescere i risultati eccedenti. Le possibilità ci sono. Per esempio, la miniera di bitume potrebbe coglierle con un sostegno migliore per il trasporto della ghiaia bituminosa, cosa che contribuirebbe ad aumentare i quantitativi lavorati. Si possono migliorare i risultati anche presso l'NPA, le imprese artistiche, l'impresa alimentare di Himarë, l'impresa di olio e sapone, la fabbrica di lampade e quella del tannino. Sarebbe utile che le sezioni competenti, insieme ai gruppi dirigenti di queste imprese, valutassero ogni settimana e ogni mese che cosa si possa fare in più. Lo stesso vale per l'edilizia. Non vi è alcuna ragione oggettiva perché questa impresa non raggiunga i suoi obiettivi. Le organizzazioni di base e gli uffici del Partito non fanno valere con sufficiente fermezza la responsabilità concreta dei direttori dell'impresa e dei gruppi dirigenti delle cave; per questo continuano a ripetersi problemi di mese in mese. Le imprese commerciali, dal canto loro, devono affrontare con maggiore responsabilità e fantasia la situazione attuale, sempre più difficile e influenzata anche da altre forme di commercio. Le organizzazioni di base del Partito devono assumere una posizione ferma di fronte a questi problemi e porli chiaramente ai quadri, agli specialisti e ai collettivi dei lavoratori. SEJDIN CEKANI corrispondente di «Zëri i popullit»

Contratto con l'impresa italiana «FIATAGRI» per aumentare la produzione di mais e riso

Il corrispondente dell'ATSH ha appreso ieri presso il Ministero dell'Agricoltura che, nell'ambito della cooperazione economica, industriale e tecnica tra l'impresa «Teknoimport»-Tiranë e l'impresa italiana «FIATAGRI», è stato stipulato un contratto per la realizzazione di due progetti pilota volti ad aumentare la produzione su 300 ha di mais e 300 ha di riso. Il contratto ha iniziato a essere attuato per il mais nell'azienda agricola di Bushat e per il riso nella cooperativa agricola della fascia alta di Barbullush, nel distretto di Shkodër, sotto la direzione metodologica dell'Istituto del Mais e del Riso. Con l'introduzione di tecnologie moderne e la meccanizzazione completa delle lavorazioni per queste due colture, si punta a ottenere per ogni ettaro oltre 100 quintali di mais e 60 quintali di riso. La realizzazione di questi progetti ridurrà il costo per unità di prodotto e aprirà prospettive per estendere in futuro questa tecnologia a superfici più ampie. Tra le altre cose, la nuova tecnologia prevede l'impiego di macchine e attrezzature speciali, come quelle per il livellamento superficiale dei campi mediante raggi laser, la meccanizzazione di tutte le fasi di lavoro in condizioni di terreno allagato e la raccolta e l'essiccazione diretta del riso in campo con essiccatoi mobili, eliminando così il lavoro manuale. Gli investimenti per entrambi i progetti saranno ammortizzati entro due anni, mentre i proventi derivanti dall'aumento della produzione renderanno possibile che la [testo poco chiaro] sia realizzata quest'anno. Con l'applicazione di questa tecnologia, l'aumento annuale della produzione sarà di circa 600 tonnellate di riso sgusciato e circa 1.500 tonnellate di mais, per un valore complessivo di 405.000 dollari all'anno. In base al contratto, l'impresa italiana ha inviato i trattori, i macchinari e le attrezzature necessari per svolgere tempestivamente le operazioni agrotecniche. La nuova tecnologia è applicata dai lavoratori e dagli specialisti delle due aziende agricole e dell'Istituto del Mais e del Riso di Shkodër, in collaborazione con gli specialisti dell'impresa «FIATAGRI», sotto la diretta supervisione del Ministero dell'Agricoltura. In vista della realizzazione dei progetti, quest'anno la nuova tecnologia è stata sperimentata su superfici limitate, sia per il mais sia per il riso, e i dati sperimentali finora raccolti promettono risultati elevati. Nel frattempo, il Ministero dell'Agricoltura sta lavorando per ampliare i rapporti con altri paesi e imprese, al fine di introdurre tecnologie moderne per aumentare la produzione agricola e zootecnica. (ATSH)

Si distinguono i lavoratori dei trasporti

Parlando con Skënder Hasën, direttore dell'impresa presso la stazione ferroviaria di Lezhë, apprendiamo che in sette mesi e 20 giorni il volume di lavoro è stato realizzato al 126 per cento, producendo diverse migliaia di tonnellate in più rispetto al piano, mentre la movimentazione delle merci in tonnellate fisiche ha raggiunto il 113 per cento. Oggi, in questo [testo poco chiaro], il lavoro [testo poco chiaro] per i primi giorni di ottobre, mentre completeremo il piano quinquennale entro agosto. A questo hanno contribuito la disciplina e l'attenzione dei lavoratori, un migliore impiego delle leve economiche, le forme di retribuzione e gli altri benefici derivanti dalle decisioni più recenti. Per esempio, sono state adottate nuove forme di incentivazione per sfruttare appieno la capacità dei vagoni, applicando tariffe più elevate per alcuni tipi di merci. È stata inoltre prevista una maggiore responsabilità per la quantità di lavoro svolto oltre la norma. Ciò ha spinto in generale i lavoratori a ridurre il tempo di permanenza dei vagoni per le normali operazioni, facendo superare del 76 per cento il programma dei treni. In altre parole, i treni in questa stazione sono partiti sempre prima dell'orario previsto. Nella maggior parte dei casi, delle quattro ore di…

L'esperienza è già nel distretto

Chiedendo informazioni sull'andamento dei compiti di agosto, si apprende che nel corso di questo mese il collettivo della fabbrica di mattoni produrrà altri 50.000 mattoni oltre il piano. Proseguendo la buona tradizione dei risultati conseguiti, il collettivo si è impegnato a produrre entro la fine dell'anno un totale di 850.000 mattoni oltre l'obiettivo previsto, a sostegno della campagna per la costruzione di appartamenti con l'aiuto di volontari. Anche le imprese del sistema dell'industria alimentare, le NPA e altre hanno superato sensibilmente gli obiettivi del periodo, mentre le imprese del sistema delle costruzioni supereranno già in questi giorni il volume di costruzioni previsto nel distretto per il quinquennio. È questo il quadro completo? Alcune imprese, pur non avendo raggiunto gli obiettivi dei sette mesi, hanno accumulato un deficit anche nei primi 20 giorni di agosto. La NPK ha realizzato l'86 per cento dell'obiettivo dei sette mesi e il 37 per cento di quello dei primi 20 giorni di agosto; lo stabilimento petrolifero di Cërrik ha realizzato circa il 60 per cento dell'obiettivo dei sette mesi e quasi il 50 per cento di quello dei giorni in questione. Vi sono anche imprese, come il complesso metallurgico, che hanno raggiunto gli obiettivi dei sette mesi ma presentano deficit considerevoli nei primi 20 giorni. Le difficoltà emerse sono diverse, ma non vi è ragione di ingigantirle al punto da mettere in dubbio il raggiungimento del piano annuale. Lo dico perché, nelle sezioni competenti del comitato esecutivo, già ora si sono quasi «messe per iscritto» le mancate realizzazioni dell'impresa di costruzione di abitazioni, del settore ferroviario e di qualche altra impresa. Perché? Abbiamo ancora davanti a noi un terzo dell'anno. Se si lavora a ritmi più elevati e si agisce con maggiore prontezza per assicurare le materie prime, rafforzando soprattutto la disciplina e la responsabilità (ed è così che si deve lavorare), vi sono tutte le possibilità di colmare il deficit e realizzare il piano. Non si tratta solo di una possibilità. L'esperienza accumulata negli anni dai collettivi stessi di queste imprese dimostra che i deficit si recuperano quando le responsabilità dei lavoratori e dei dirigenti sono armonizzate e i compiti vengono assolti con disciplina quotidiana. corrispondente di «Zëri i popullit»

Alla SMT di Gramsh. Il tornitore Safet Brahili discute con Lutfı Xhangolli della qualità dei loro prodotti di dettaglio. (Foto: N. Xhufka)

Il Presidente del Consiglio dei Ministri, compagno Adil Çarçani, ha ricevuto il viceministro degli Esteri cinese

Ieri mattina il Presidente del Consiglio dei Ministri, compagno Adil Çarçani, ha ricevuto presso la sede della Presidenza del Consiglio il viceministro degli Affari esteri della Repubblica Popolare Cinese, Tian Zengpei, e ha avuto con lui un colloquio amichevole. Ha parlato dei legami di amicizia tra il popolo albanese e quello cinese e ha sottolineato che negli ultimi anni le relazioni tra la Repubblica Popolare d'Albania e la Repubblica Popolare Cinese hanno avuto un buono sviluppo e che lo sviluppo economico generale e la produzione procedono rapidamente. Il compagno Adil Çarçani ha informato l'ospite cinese sulle misure adottate nel nostro paese per facilitare e migliorare la democratizzazione della società, migliorare i diritti e le libertà umani, modificare la legislazione, attuare i nuovi meccanismi economici, adottare leggi migliorate sugli investimenti esteri e creare imprese miste, che aprono possibilità di accrescere la cooperazione economica tra i due paesi. Parlando della politica estera dell'Albania, che mira a preservare la libertà, l'indipendenza e la sovranità del paese, ha sottolineato la partecipazione dell'Albania ai processi di sviluppo, sicurezza e cooperazione europei, nonché il suo impegno per la politica di autodeterminazione e per gli sforzi a favore di un'Europa libera e pacifica. Il compagno Adil Çarçani ha inoltre informato l'ospite cinese sulle misure adottate nel nostro paese per facilitare e migliorare la democratizzazione della società, migliorare i diritti e le libertà umani, migliorare la legislazione e attuare i nuovi meccanismi economici. Da parte sua, il viceministro degli Esteri cinese Tian Zengpei ha ringraziato per la calorosa accoglienza riservatagli e ha sottolineato che le relazioni e gli scambi tra i due paesi sono in crescita. All'incontro, svoltosi in un'atmosfera calda e amichevole, hanno partecipato Sokrat Plaka, viceministro degli Affari esteri della Repubblica Popolare d'Albania, e Gu Maoxuan, ambasciatore cinese a Tiranë. (ATSH)

Si sono conclusi i colloqui ufficiali al Ministero degli Affari esteri

Ieri si sono conclusi presso il Ministero degli Affari esteri i colloqui ufficiali tra il viceministro degli Esteri Sokrat Plaka e il viceministro degli Esteri Tian Zengpei. Durante i colloqui, [testo poco chiaro], Sokrat Plaka ha parlato delle posizioni della Repubblica Popolare Socialista d'Albania in materia di politica estera, nonché delle importanti misure adottate di recente per un'ulteriore democratizzazione della vita in tutti i settori. Le due parti hanno inoltre scambiato opinioni su varie questioni della situazione internazionale attuale, sugli sviluppi in Europa, nei Balcani ecc. [Nel testo fonte segue un brano corrotto che sembra trattare argomenti non collegati: «e che ci teneva addormentati, finché è stata messa in funzione l'apparecchiatura per il taglio dei tubi d'acciaio; inizia la produzione di lampadine per automobili. Nel frattempo, il lavoro di Bajram! Lavoro innovativo da anni, e non è stato introdotto alcun premio. Ora si sperimentano e producono lampadine per [testo poco chiaro], o lampadine da festa, come le chiama Barjami. Aggiungiamo che la linea pilota entrerà in funzione nell'autunno del prossimo anno. Questa linea darà lavoro a 30 operaie. Queste lampadine, collegate in serie, 16, da 220 volt e 25 watt, decoreranno gli ambienti di diverse istituzioni. La domanda è grande, dalle organizzazioni statali fino ai singoli. Alla nuova linea di lavorazioni di precisione lavora Natashe Ruci, una giovane appassionata e fantasiosa. Per il ventesimo anniversario della fabbrica ha [testo poco chiaro] per l'anniversario, sta decorando il suo ambiente e sperimentando [con il suo lavoro]. Dice questo lavoro, e altri lavori tecnologici più avanti, [testo poco chiaro]. Mi riempiono, in ogni [testo poco chiaro] di valore, e poi [testo poco chiaro], si sta producendo un tubo. Grazie a esso, presto [testo poco chiaro]. La fabbrica, che richiederà almeno [testo poco chiaro], anche questi, e soddisferà inoltre [testo poco chiaro] varietà. Natasha è arrivata in fabbrica dalla NR. Le piace lavorare qui; la tecnica la stimola. Ha [testo poco chiaro] e la determinazione per riuscirci, dicono di lei. Lo si vede da ciò che realizza con le proprie mani. Una serra per la produzione di piantine di ulivo presso l'Istituto dell'Ulivo di Vlorë. L'unica del suo genere nel nostro paese e una delle migliori d'Europa. È diretta da Hysni Ismaili. Qui si producono piantine di ulivo con un metodo moderno, il più avanzato che…»]

PERSONE DEDITE AL LAVORO

1. La fabbrica di lampade elettriche è una delle più avanzate della città di Vlorë. Da anni non registra mancati obiettivi. Ha ormai superato il ventesimo anniversario. Anno dopo anno, i suoi lavoratori hanno consolidato la tradizione e rafforzato il prestigio dei dirigenti e degli operai, dalla direttrice Liliane Numani fino al dipendente più semplice. Nel corso degli anni, la fabbrica non si è limitata a produrre lampade. I numerosi articoli realizzati qui sono frutto del lavoro, della dedizione e dell'esperienza di tanti operai e specialisti: persone eccellenti, di grande dedizione. Bajram Matjani è uno di loro. Di corporatura minuta e gracile, brizzolato, dall'aspetto gradevole, ha 54 anni ed è in condizioni di salute non adatte ai lavori pesanti; eppure continua a lavorare, impegnandosi con dedizione civica nel compito che gli è stato affidato. È meccanico nel reparto motorini d'avviamento. Sono passati 21 anni da quando ha assunto il suo incarico nel reparto motorini d'avviamento, dove svolge molti tipi di lavorazioni…

Venerdì, 24 agosto 1990 N. 202 (13 146) Prezzo: 30 qindarka