Una direzione dinamica e fruttuosa — KUKËS — Tra i cambiamenti che più colpiscono a Kukës vi sono i reparti dei servizi comunali di riparazione, istituiti di recente. Il loro aspetto esteriore, il lavoro svolto, i risultati raggiunti. Agosto, primo mese in cui questa impresa è stata introdotta in tutte le sue 160 unità, ciascuna con contabilità separata, è stato, per così dire, una prova di padronanza del nuovo meccanismo economico. Sono stati soppressi tre settori, abolendone tutto l’organico, e 12 dipendenti di questi settori sono stati trasferiti presso le unità. Parlando con il direttore dell’impresa, Xhavit Lashe, apprendiamo che la struttura organizzativa dell’impresa non solo è stata notevolmente ridotta, ma è diventata anche più dinamica. Il direttore stesso è responsabile anche di due filiali dell’impresa, eliminando così i posti dei responsabili delle filiali. In questo modo ciascuno cerca e assume la propria responsabilità, ma anche le soluzioni richieste dal lavoro. Ciò ha accresciuto i risultati e la qualità dei servizi. Ramazan Hasa, capo della sezione finanziaria, afferma che il reddito netto dell’impresa, così come quello centralizzato dello Stato, è migliore che in qualsiasi altro mese dell’anno. In generale, i dipendenti hanno ricevuto salari più alti rispetto agli altri mesi. Alcuni lavoratori sono stati pagati 2.000 lekë per agosto, contro i 650 lekë ricevuti negli altri mesi. È il caso, per esempio, dei reparti di sartoria, riparazione dei frigoriferi ecc. Passando da un reparto all’altro, si nota che l’intensità del lavoro e la produttività sono aumentate notevolmente. Ma i lavoratori chiedono che gli utensili siano migliorati, non soltanto per aumentare la produttività. Nel frattempo, all’amministrazione vengono richiesti conto e responsabilità con maggiore fermezza, soprattutto per risolvere i problemi di approvvigionamento e introdurre il principio del risparmio. I risultati di agosto dimostrano l’efficacia del nuovo meccanismo economico nei servizi comunali di riparazione. Tuttavia emergono alcuni problemi, come la tendenza a svolgere quanta più produzione e quanti più servizi possibile per le imprese o le istituzioni. Per evitarlo sono state adottate severe misure di controllo che, benché alimentino un centralismo errato, possono talvolta essere necessarie. HALIL BUÇPAPAJ

— LIBRAZHD — Gli obiettivi di esportazione per il periodo dal 1º gennaio al 10 settembre sono stati superati di oltre 20.000 tonnellate di ferronichel e di oltre 7.500 tonnellate di cromo; in agosto, invece, le esportazioni di bauxite sono raddoppiate. Dall’inizio dell’anno la classe operaia ha raggiunto gli obiettivi risparmiando 2,5 milioni di kilowattora di energia elettrica. La pratica dimostra che le difficoltà si superano con la mobilitazione. Un esempio è fornito dal mi- [testo poco chiaro] in cui è stato sperimentato il nuovo meccanismo economico. Rispetto a luglio sono state prodotte 1.400 tonnellate in più di cromo ricco e le esportazioni hanno fruttato 1,2 milioni di lekë in più di prodotti rispetto a luglio, dei quali oltre 600.000 lekë dovuti esclusivamente al miglioramento della qualità del minerale. Ma non ovunque si riscontrano la stessa mobilitazione e la stessa attenzione. La collettività della lavorazione del legno, per mancanza di trasporti e di manodopera, sta aggravando i propri deficit. Nell’impresa edile, nel corso di agosto, ogni lavoratore è mancato senza giustificazione per due giorni. In una riunione speciale organizzata negli ultimi giorni dal Comitato del Partito del distretto, sono stati fissati nuovi obiettivi per settembre e per il periodo successivo, affinché gli obiettivi dei nove mesi e dell’intero anno siano raggiunti a ogni costo.

— GRAMSH — Nel distretto di Gramsh, sia la produzione industriale complessiva sia le esportazioni, il volume dei lavori meccanizzati, i trasporti, la circolazione delle merci ecc. risultano superiori agli obiettivi. Un ruolo principale in questo risultato è svolto dall’impresa di raccolta e lavorazione e dallo stabilimento meccanico, che hanno già completato da tempo il piano quinquennale. Ma sebbene il «bilancio complessivo» [la frase è incompleta nella fonte], l’organizzazione sindacale dell’impresa edile [il testo prosegue]. Tenendo conto degli scarsi risultati del periodo, ha avviato il controllo dalla direzione e dalle filiali, per poi passare ai reparti produttivi. Che cosa è emerso? Che non si controllava l’adempimento degli obiettivi durante il periodo e, peggio ancora, talvolta non lo si faceva neppure ogni cinque giorni. Di conseguenza non si conosceva la situazione e si lavorava allo stesso ritmo anche quando le forze avrebbero dovuto essere moltiplicate. Se la direttrice dell’impresa avesse lavorato con maggiore attenzione, naturalmente ora non ci sarebbe un deficit di 1,6 milioni di lekë per gli otto mesi. In una riunione del Comitato del Partito del distretto, organizzata in questi giorni, a questi dirigenti è stato chiesto conto di tale situazione. Il direttore dell’impresa di lavorazione del legno ha dichiarato che in agosto l’obiettivo trimestrale per la produzione di legname è stato raggiunto solo al 25 per cento, a causa dell’irresponsabilità e della mancata organizzazione tempestiva del trasporto delle merci con i mezzi disponibili. Il direttore del deposito merci ha invece indicato come ostacolo la mancanza di pneumatici. Certo, ci sono anche ostacoli, ma l’esempio positivo smentisce queste giustificazioni: si trova proprio nel distretto. Anche circolazione delle merci, ecc., risultano superiori agli obiettivi. Un contributo determinante a questo risultato è stato dato dall’impresa di raccolta e trasformazione e dall’officina meccanica, sebbene il «quadro complessivo» appaia positivo, vi sono imprese e collettivi di lavoro che continuano a procedere a rilento, nonostante l’anno stia per finire. L’impresa di lavorazione del legno, diretta da Isuf Salla, e quella edile, diretta da Sabri Ibrahimi, negli ultimi tempi, e in particolare durante il mese di agosto, hanno registrato un calo della produzione. Il mancato raggiungimento degli obiettivi è più evidente nell’impresa di lavorazione del legno, in quella di riparazioni e servizi e in quella edile. Queste carenze non sono dovute soltanto a fattori oggettivi, ritornello che oggi alcuni dirigenti ripetono spesso, ma anche alla mancata verifica quotidiana del piano e all’insufficiente controllo esercitato dalle direzioni e dai dipartimenti sui settori dipendenti. A questa stessa conclusione è giunto alcuni giorni fa anche un gruppo operaio di controllo istituito

— Tirana — In occasione dell’11 settembre, Giornata degli innovatori e dei razionalizzatori, ieri pomeriggio il Consiglio distrettuale delle BP di Tirana ha organizzato un incontro degli innovatori e razionalizzatori distintisi nelle quattro zone. Erano presenti anche quadri dirigenti degli organi del Partito e del Potere, delle organizzazioni di massa, ospiti dei dicasteri centrali e degli istituti di ricerca scientifica, presidenti dei comitati sindacali, attivisti sociali ecc. Erano presenti anche il membro dell’Ufficio Politico del Comitato Centrale del Partito e ministro dell’Industria, delle Miniere e dell’Energia, il compagno Besnik Bekteshi; ministro dei Trasporti, il compagno Hajredin Çeliku; il presidente del Comitato Esecutivo del Consiglio Popolare del distretto, Lambi Gegprifti; il segretario del Comitato del Partito del distretto, Pirro Kondi; e altri compagni. A nome del Comitato del Partito, del Comitato Esecutivo del Consiglio Popolare e del Consiglio distrettuale delle BP, i partecipanti sono stati salutati e hanno ricevuto gli auguri per la festa da Aristidh Thaka, presidente del Consiglio distrettuale delle BP. Nel corso di un anno in questo distretto del Consiglio Generale delle BP-SH [il testo della fonte si interrompe]. — Elbasan — Gli innovatori e razionalizzatori del distretto di Elbasan sono giunti alla loro festa con una serie di risultati. Sono stati istituiti, per esempio, 33 nuovi reparti e linee di produzione, con un’efficacia economica di 20 milioni di lekë. Sono stati fabbricati 127 nuovi articoli. In occasione dell’11 settembre, il Consiglio distrettuale delle BP ha organizzato nello stabilimento di ferrocromo un incontro con gli innovatori e razionalizzatori più meritevoli del distretto. Panait Carapuli, direttore della Direzione Generale dell’Industria Meccanica, ha portato il saluto a nome del Consiglio Generale delle BP-SH e ha inoltre consegnato al distretto di Elbasan il vessillo di tale Consiglio, assegnatogli per i buoni risultati nel movimento innovatore. All’incontro è intervenuto anche il primo segretario del Comitato del Partito del distretto, Sulejman Pepa. — Berat — Gli innovatori e razionalizzatori di Berat sono giunti alla loro festa con un ricco bilancio di risultati. Dal settembre dello scorso anno a oggi sono state attuate 650 proposte su 692 approvate; sono stati prodotti per la prima volta 960 articoli diversi e sono state istituite 10 nuove linee, tra cui quelle del complesso tessile e della zona industriale di Qyteti Stalin ecc. Per conoscere questi successi, ieri al complesso tessile è stato organizzato un incontro degli innovatori, al quale, oltre ai lavoratori e agli specialisti distintisi in questo movimento, partecipavano anche se- [il testo si interrompe].

Il Consiglio dei Sindacati del distretto di Korçë ha organizzato ieri un’iniziativa tematica, alla quale hanno partecipato innovatori distintisi, lavoratori all’avanguardia, specialisti di vari settori ecc. Erano presenti il compagno Vangjel Çërrava; Gjergji Krastafilaku; e altri. I presenti sono stati salutati da Nesti Dhimitri, presidente del Consiglio dei Sindacati del distretto. Nel corso dell’ultimo anno, in questo distretto sono state attuate 1.050 proposte; 190 macchinari sono stati riparati e rimessi in funzione; sono state istituite nuove linee e fabbriche e sono stati prodotti 600 nuovi articoli ecc. In questa occasione al distretto di Korçë è stato consegnato il vessillo per i risultati ottenuti nel movimento innovatore.

Gli innovatori e razionalizzatori del distretto di Shkodër, mettendo in pratica i consigli e le direttive che il compagno Ramiz Alia aveva dato loro cinque anni fa alla loro conferenza, sono diventati un forte sostegno allo sviluppo economico e sociale ininterrotto. Il loro movimento comprende oltre 6.000 lavoratori d’avanguardia e specialisti di vari settori. 3.273 proposte, sono state aperte 16 linee e reparti e sono stati prodotti quasi 600 nuovi articoli ecc. Nel solo stabilimento di fili elettrici sono stati messi in funzione I lavoratori Andon Bezhani e Isuf Alia sono tra i più meritevoli dello stabilimento meccanico «Kast-riot Muço» di Vlorë. (Foto: N. Xhufka) I lavoratori Andon Bezhani e Isuf Alia sono tra i più meritevoli dello stabilimento meccanico «Kast-riot Muço» di Vlorë. (Foto: N. Xhufka)

produzione, per la prima volta, di 900 articoli diversi, nonché la realizzazione di 10 nuove linee, come quella nel combinato tessile, nella ieri nel combinato tessile è stato organizzato l’incontro degli innovatori. vi hanno partecipato il primo segretario del Comitato di Partito del distretto, Hysen Shahu, Stavri Rista, e altri compagni. A nome del Consiglio Generale della BPSH ha porto il saluto il delegato del Consiglio, il presidente del Comitato per la scienza e la tecnica, Ajet Ylli. A numerosi innovatori sono stati assegnati incentivi morali e materiali, mentre gruppi amatoriali hanno presentato un programma artistico. - Gjirokastër - All’incontro degli innovatori e razionalizzatori distintisi nel distretto erano presenti anche il primo segretario del Comitato di Partito del distretto, Matnxhar Binaj, Flamur Cani, e altri compagni. Nel corso di quest’anno, in questo distretto sono state attuate 1.000 proposte per aumentare la produttività del lavoro, trovare soluzioni per la meccanizzazione, ecc.; presso l’impresa di prodotti artigianali è stata realizzata una linea di produzione di velenxa ed è stato completato il progetto per la ricostruzione della fabbrica del tabacco e delle sigarette. saluto il primo segretario generale del Ministero dell’Agricoltura, Sulejman Bushati, che ha anche consegnato la bandiera del Consiglio, assegnata al distretto di Gjirokastër per i buoni risultati conseguiti quest’anno nello sviluppo della rivoluzione tecnico-scientifica. Manifestazioni analoghe sono state organizzate anche in altri distretti del paese. (Secondo ATSH)

Nel combinato del legno «Misto Mame» di Tirana è iniziata la costruzione di una linea per la produzione di gommapiuma. La costruzione è molto vantaggiosa per l’economia. In futuro sarà possibile produrre divani a molle, consentendo all’economia di risparmiare materie prime carenti per un valore di 357,8 mila lek all’anno. La produzione nazionale di gommapiuma comporta invece un beneficio di 131,2 mila dollari per ogni 100 tonnellate. La linea soddisferà il fabbisogno dell’industria del legno, pari a 300 tonnellate di gommapiuma all’anno. Questa linea era stata prevista per questo semestre, invece dei 190 mila dollari della Banca di Stato. Sarà resa difficile entro quattro mesi. In base al contratto stipulato con l’azienda della Germania occidentale «Hennecke», la linea doveva arrivare nei tempi previsti e i macchinari e le attrezzature sono giunti sul posto alla fine di marzo di quest’anno. Era previsto che entrasse in funzione nel mese di aprile. Fino a quel momento tutto era andato normalmente. Poi sono cominciati i ritardi. I lavori sono stati spesso interrotti dall’impresa edile. A quanto apprendiamo, ora si dice che la linea sarà completata in ottobre. Ma allora, chi risponderà di circa cinque mesi di produzione perduta? Le perdite non sono piccole: sono calcolate in 69 mila dollari! Corrispondente di «Zëri i popullit»

Il presidente del Presidium dell’Assemblea Popolare della Repubblica Popolare Socialista d’Albania, il compagno Ramiz Alia, ha inviato il seguente telegramma di auguri al presidente della Repubblica Popolare Democratica d’Etiopia, Mengistu Haile Mariam: «In occasione della festa nazionale dell’Etiopia, invio a Lei e, tramite Lei, al popolo amico etiope i miei calorosi saluti e i migliori auguri per il progresso e la prosperità del paese. Auguro che l’amicizia e la cooperazione tra Albania ed Etiopia continuino a svilupparsi, nell’interesse di entrambi i nostri popoli.» (ATSH)

d’Albania, il compagno Ramiz Alia, ha ricevuto ieri Jorma Inki, ambasciatore straordinario e plenipotenziario della Repubblica di Finlandia presso la Repubblica Popolare Socialista d’Albania, che ha presentato le sue credenziali. Alla cerimonia di presentazione delle credenziali erano presenti il ministro degli Affari Esteri, Reis Malile; il segretario del Presidium dell’Assemblea Popolare, Sihat Tozaj; il direttore del Ministero degli Affari Esteri, Andon Berxholi; e altri. (ATSH)

Ieri è rientrata in Patria la delegazione della Repubblica Popolare d’Albania, guidata dal ministro della Giustizia, Enver Hoxha, che aveva partecipato all’ottavo Congresso delle Nazioni Unite sulla prevenzione del crimine e il trattamento dei trasgressori della legge, i cui lavori si sono svolti all’Avana. All’aeroporto di Rinasi erano venuti ad accogliere la delegazione il ministro della Sanità, Ahmet Kamberi, e altri compagni. Era presente anche Pablo Romero, incaricato d’affari della Repubblica Popolare di Cuba presso la Repubblica Popolare d’Albania. (ATSH)

Comunicazione del Consiglio dei Ministri della Repubblica Popolare Socialista d’Albania Il Consiglio dei Ministri, in attuazione del compito assegnato dall’11ª sessione plenaria del Comitato Centrale, ha esaminato e approvato lo studio «Per l’aumento dei salari bassi», con il quale viene rivisto il sistema tariffario vigente e si prevede una serie di misure e adeguamenti in questo settore. Il Consiglio dei Ministri ha deciso che: 1. Tutti i salari mensili fino a 450 lekë siano aumentati fino al 20 per cento. 2. I salari mensili da 450 a 550 lekë siano aumentati fino al 10 per cento. 3. Per mantenere i necessari rapporti tra le categorie di processi e posti di lavoro, nonché tra i livelli di qualificazione dei lavoratori, siano apportati aumenti anche ai salari inferiori a 600 lekë. 4. I posti e i processi di lavoro classificati nella prima categoria siano equiparati a quelli della seconda categoria e retribuiti allo stesso modo di questi ultimi. Di questi miglioramenti beneficeranno 480.000 dipendenti dei diversi rami dell’economia e 162.000 lavoratori agricoli, con un aumento del fondo salari pari a circa 430 milioni di lekë all’anno. Di conseguenza, d’ora in avanti il livello più basso del salario nominale mensile sarà di 450 lekë, rispetto ai 350 lekë attuali, mentre il salario medio mensile dei lavoratori raggiungerà circa 570 lekë, rispetto agli attuali 523 lekë. La decisione del Consiglio dei Ministri entrerà in vigore il 1º ottobre di quest’anno. Il Consiglio dei Ministri incarica tutti i ministeri e le altre istituzioni centrali, nonché i comitati esecutivi dei consigli popolari dei distretti, di adottare le misure necessarie per la piena attuazione di questa decisione. Al tempo stesso esprime la convinzione che la nostra classe operaia e tutti i lavoratori risponderanno a queste misure favorevoli aumentando ulteriormente la mobilitazione sul lavoro e lo spirito d’iniziativa, per accrescere la produzione e i servizi, aumentare la produttività del lavoro e rafforzare il regime del risparmio. I vantaggi sociali del nostro ordinamento sociale sono garantiti e rafforzati dall’aumento del potenziale economico del paese. CONSIGLIO DEI MINISTRI DELLA REPUBBLICA POPOLARE SOCIALISTA D’ALBANIA Tirana, 10.9.1990.