Una decisione chiara, azioni rapide — Intervista al compagno BUJAR KOLANECI, presidente della Commissione statale per la pianificazione, rilasciata al nostro redattore — — Compagno Bujar, tutti i nostri lavoratori hanno ora tra le mani una decisione importante che riguarda il loro benessere. Che cosa rappresenta questa misura? — La decisione del Consiglio dei Ministri «Sull’aumento dei salari bassi» è una delle misure più importanti adottate finora nel campo dei salari. Circa 642.000 lavoratori beneficeranno di un fondo salari aggiuntivo di 430 milioni di lek. Se a ciò aggiungiamo i salari derivanti dalla decisione sulla retribuzione secondo la categoria del processo o del posto di lavoro, nonché il decreto che garantisce l’80 per cento del salario quando il lavoro viene interrotto senza colpa del lavoratore, il beneficio ammonta a circa 500 milioni di lek. Il numero dei lavoratori beneficiari aumenta di parecchie altre decine di migliaia. Le dimensioni stesse della misura mostrano chiaramente che non si tratta di un semplice adeguamento delle tabelle salariali, ma di una grande iniziativa politica, economica e sociale. È un’altra misura nell’ambito della politica economica del Partito e dello Stato volta a migliorare il benessere delle masse lavoratrici, collegata al processo ininterrotto di democratizzazione della vita economica. Perciò è importante comprenderne e interpretarne correttamente il contenuto. I lavoratori beneficeranno dell’aumento salariale a condizione che completino le giornate lavorative del calendario e rispettino le norme di lavoro. Chi le supera riceverà di più. Si tratta di un aumento del salario nominale, ma non dimentichiamo che da noi anche il consumo sociale rappresenta una quota del reddito dei lavoratori e contribuisce ad accrescerne il reddito reale. — Per completare lo studio e giungere alla decisione è stato affrontato in breve tempo un grande lavoro. Che cosa pensa dei problemi legati alla sua attuazione? — I primi salari con i nuovi importi saranno pagati a partire dal 1º ottobre. Il periodo preparatorio per l’attuazione della decisione è dunque breve. Occorre adottare misure quanto più efficaci possibile nei ministeri, negli organi esecutivi del potere nei distretti e nelle imprese, affinché tutto sia comunicato a ciascun lavoratore. La decisione è chiara. Possiamo dire che ieri è iniziato il lavoro per distribuire le relative istruzioni. La cosa più importante, a mio parere, è calcolare con precisione tutti gli effetti che ne deriveranno. Questo nuovo incremento del fondo salari inciderà notevolmente sul potere d’acquisto della popolazione e farà aumentare la domanda sul mercato. In questo caso, la soluzione consiste nel raggiungere pienamente e puntualmente gli obiettivi pianificati, dando priorità ai settori legati all’approvvigionamento della popolazione di beni di largo consumo e servizi. Nel frattempo, ciò influirà anche sugli altri indicatori economici e finanziari: costi, prezzi all’ingrosso, redditività e così via. È quindi necessario coordinarsi nel progetto di piano per il 1991, che stiamo elaborando. L’obiettivo è individuare soluzioni e definire misure per aumentare la produttività del lavoro, ridurre le spese e utilizzare efficacemente il fondo salari.

— Intervista al Ministro delle Finanze ANDREA NAKO — - Intervista al Ministro delle Finanze ANDREA NAKO - La decisione del Consiglio dei Ministri di aumentare i salari bassi è una delle misure molto importanti adottate per attuare i compiti stabiliti dall’11º Plenum del Comitato Centrale del Partito. Allo stesso tempo, far fronte al considerevole potere d’acquisto che verrà creato pone agli organi statali ed economici il compito di gestirlo. È noto che il fattore principale per soddisfare il potere d’acquisto e assorbire il denaro dalla circolazione è un aumento più rapido della produzione di beni di largo consumo. Spetta alle imprese produttive rispondere meglio di quanto fatto finora alle richieste degli acquirenti, sia in quantità sia in varietà. Più che in passato, occorre utilizzare gli scarti tecnologici, aumentando la produzione di articoli di largo consumo, beni industriali e prodotti alimentari. Sia l’industria leggera sia quella alimentare, così come l’ampio potenziale tecnico e scientifico di cui disponiamo, devono essere mobilitati maggiormente per immettere sul mercato prodotti che ancora mancano. Tutti i settori della nostra economia dispongono di possibilità e riserve che, elevando le proprie ambizioni e riorganizzando e ristrutturando i servizi comunali e i trasporti, possono servire meglio le persone e, al tempo stesso, assorbire valori monetari. Come ha stabilito l’11º Plenum, i servizi comunali e l’artigianato hanno il compito di ampliare la varietà e migliorare la qualità dei servizi. Per soddisfare meglio di quanto fatto finora il potere d’acquisto che si sta creando nelle campagne, occorre aumentare ulteriormente l’approvvigionamento della popolazione di materiali da costruzione, che attualmente sono stati anche carenti. Dobbiamo attribuire grande importanza all’aumento della produzione agricola e zootecnica, alla sua precocità e varietà, nonché alla prevenzione dei danni e del cattivo trattamento dei prodotti. Anche gli organi del commercio hanno grandi compiti: migliorare la distribuzione e la ridistribuzione delle merci, organizzare fiere e migliorare nel complesso il servizio, in particolare quello della ristorazione collettiva. L’apertura di negozi di beni di largo consumo da parte delle imprese di commercio estero, in collaborazione con ditte straniere, avrà un impatto positivo. Le misure nel campo dell’aumento dei salari bassi proseguono e concretizzano i compiti degli ultimi Plenum del Comitato Centrale del Partito; hanno un profondo contenuto politico, economico e sociale. Sono però anche misure di carattere direttamente economico e, come tali, richiedono soluzioni economiche attraverso l’aumento della produzione e della produttività, il contenimento delle spese e la continua espansione delle fonti di accumulazione; altrimenti si apre la strada a fenomeni indesiderati come l’inflazione e così via. In questo quadro, anche i nostri organi finanziari hanno compiti e responsabilità maggiori: seguire più da vicino questi fenomeni, rafforzare l’assistenza e i controlli e aumentare l’efficacia dell’economia.

L’ora di lezione è inviolabile. È un’opinione che si sente spesso esprimere da insegnanti appassionati, i quali non giustificano per nessuna ragione soggettiva la perdita di un’ora di lezione. L’apprendimento presuppone ordine e disciplina esemplare, non soltanto da parte dei bambini e dei giovani, ma anche dei loro educatori. A Shkodër molti hanno davvero iniziato il lavoro nel migliore dei modi, come, per esempio, la scuola secondaria generale «29 Nëntori». Nessuna assenza, né tra gli alunni né tra gli insegnanti. In questi giorni hanno inaugurato anche il nuovo gabinetto di matematica e il laboratorio di lingue straniere. Potremmo esprimere valutazioni analoghe su parecchie altre scuole, ma… Nelle scuole secondarie agrarie, insegnanti e dirigenti scolastici sono ancora alle prese con compiti che avrebbero dovuto essere svolti nell’ultima decade di agosto. Insomma, per alcuni il 1º settembre non è ancora arrivato. In alcune scuole le iscrizioni sono ancora in corso! Sono «deficit» di una mentalità che rimanda a domani il lavoro di oggi. Decine e decine di alunni sono assenti da scuola. I consigli popolari chiedono alle scuole gli elenchi degli iscritti, mentre gli insegnanti aspettano… Intanto il piano non viene realizzato e le lezioni non si svolgono come dovrebbero. E non potrebbe essere altrimenti, quando ogni giorno si apre la porta ed entra un nuovo alunno. Solo nella scuola secondaria agraria di Dajç non erano ancora iscritti 45 studenti, mentre in quella di Koplik, una delle migliori, ne mancavano 18. Una delle cause è anche il peregrinare tra gli uffici del comitato esecutivo e quelli dei consigli popolari per iscrivere i figli ad altre scuole professionali in città. Così, invece di sostenere la scuola, la famiglia ostacola il suo lavoro. L’opinione pubblica tace. Intanto ci sono anche genitori che gli organi dell’istruzione del distretto lasciano in sospeso. Nelle scuole di Bratosh e Pog non si possono svolgere le lezioni di matematica perché gli insegnanti assegnati non si sono presentati. Ma quando si viene a sapere che nel distretto restano ancora vacanti 109 posti di personale docente, soprattutto nelle remote zone montane, è facile fare il semplice conto di quanti alunni restano senza lezione ogni giorno! Ancora una volta l’opinione pubblica tace. Il diploma di insegnante dovrebbe pesare molto sulla coscienza di questi docenti. «La nostra preoccupazione sono le zone remote», ci dicono nella sezione dell’istruzione. «Quando finiscono gli studi superiori, dobbiamo vedere il completamento degli studi superiori?» [?] Ma anche il trattamento degli insegnanti nelle zone remote richiede maggiore attenzione da parte dei consigli popolari e delle presidenze delle cooperative». Gli organi dell’istruzione hanno certamente compiuto sforzi per instaurare ordine e disciplina in ogni scuola fin dai primi giorni dell’anno scolastico. Ma, a quanto pare, i controlli non sono stati efficaci ovunque. Ci sono ancora assenze. E ci sono anche ostacoli burocratici. Nella scuola secondaria industriale è consuetudine che ogni anno, per iscrivere gli alunni… [?] dalle imprese del luogo… [?] per gli studenti. Chi non lo porta non viene ammesso a scuola. Ma… [?] è davvero necessario ogni anno questo modulo? E non è tutto. Proprio in questa scuola, il 7 settembre, nella quinta classe di meccanica, si sono registrate 17 assenze ingiustificate. Per il quinto anno non è richiesto alcun certificato! E lo stesso giorno, ancora in quinta, ma questa volta nella scuola secondaria di Koplik, in una sola classe ci sono state cinque assenze ingiustificate! Potremmo continuare, ma riteniamo che la cosa più importante e utile sia rafforzare i controlli per migliorare subito questa situazione in tutte le scuole del distretto in cui si rilevano carenze… [?] E infine, qual è la situazione nel vostro distretto? Consideriamo questa domanda una preoccupazione comune, attraverso la quale attirare l’attenzione di quella direzione scolastica o sezione dell’istruzione che presenta «mancanze» simili a quelle dei colleghi di Shkodër.

Koman e Fierza sono rari — Con il professor FARUDIN HOXHEN — — Le migliori opere della letteratura e dell’arte sono state paragonate a centrali idroelettriche e a giganteschi complessi industriali. Secondo lei, negli ultimi tempi la nostra letteratura e la nostra arte hanno prodotto opere simili? — Suppongo che con «ultimi tempi» intendiate questi ultimi due o tre anni. Penso che in questi anni non abbiamo avuto una Fierza o una Koman. Considero tali opere «Diga e madhe» di Ismail Kadare, «Nënë Shqipëri» di Dritëro Agolli, il film «Udha e Shkronjave», la canzone «Për ty Atdhe» e qualche altra. Negli ultimi anni non ne abbiamo avute di questo genere. Proseguendo il paragone con le centrali idroelettriche, direi che abbiamo molti piccoli impianti idroelettrici. Ma se nel settore energetico la loro potenza installata può essere sommata e arrivare persino a quella di Fierza o Koman, nella letteratura e nell’arte questo non è possibile. Nell’arte, molti «piccoli impianti idroelettrici» restano tanti piccoli impianti idroelettrici e niente di più. — Per quanto seguo la vita culturale, si ha l’impressione che sia piuttosto fiacca. Si limita principalmente ai concerti, e anche il livello è basso. Sono andato al varietà una sola volta e ho detto che non ci sarei più tornato. Lì non ridevano gli spettatori, ma gli attori…

— Con lo scrittore DRITËRO AGOLLI — Come è stato detto anche sulla stampa francese, la letteratura albanese non può consistere soltanto in uno o due fenomeni isolati. Ci sono molti libri che potrebbero essere pubblicati con successo in Francia e in altri paesi. La casa editrice «Fayard» sta pubblicando ora i racconti di Migjeni. Ecco, ci sono perfino persone che sono arrivate più tardi di «Zylua». Migjeni ha aspettato 60 anni. Tutte queste opere avrebbero potuto e dovuto essere pubblicate prima, ma abbiamo aspettato il traduttore francese, quando avremmo potuto farlo noi stessi, come, per esempio, con Vrioni. Bisogna però anche cercare traduttori in tutto il mondo. Ci sono ottimi traduttori tedeschi, russi e di altre nazionalità. Bisogna avvicinarli e invitarli in Albania, affinché ci conoscano e noi possiamo conoscere loro. I libri di Teodor Laço, Naum Prifti, Vath Koreshi, Kiço Blushi, Zija Çela e altri potrebbero essere tradotti con grande successo. E non soltanto la prosa, ma anche la poesia. Così pure opere della nostra tradizione letteraria, come quelle di N. Frashëri, L. Poradeci, F. Noli, De Rada e altri. Il successo delle nostre traduzioni all’estero non è casuale. Dimostra la vitalità di questa letteratura.

— Con il professor DHIMITËR SHUTERIQI — - Il talento, oltre a essere un dono individuale, è anche un patrimonio nazionale. In che modo i talenti sono stati sostenuti e come si dovrebbe sostenerli meglio? - Il talento è uno dei patrimoni più grandi, proprio perché è un patrimonio umano. Il nostro tempo ha fatto molto per scoprire e sostenere i talenti in Albania. È indispensabile fare di più. Bisogna accrescere e sviluppare i patrimoni della nazione. Occorre dedicare maggiore attenzione alla scoperta dei talenti in ogni campo della vita: nell’arte, nella scienza, nell’economia e nella direzione. Ciò si realizza vivendo accanto ai talenti, accendendo il loro entusiasmo a ogni passo, avendoli dunque…

i più grandi, poiché sono una ricchezza umana. Il nostro tempo ha fatto molto per scoprirli e aiutarli in Albania. È indispensabile fare di più. Le ricchezze della nazione devono essere accresciute e sviluppate. Occorre prestare vita: nell’arte, nella scienza, nell’economia e nella direzione. Questo si fa vivendo accanto ai talenti, accendendo la loro passione a ogni passo, avendoli dunque vicini— (Continua a pagina 3)

Nell’ambito della Settimana della Satira e dell’Umorismo, inaugurata a Tirana l’11 settembre, ieri, in una delle sale del Museo Storico Nazionale della capitale, si è tenuta una riunione celebrativa per commemorare l’uscita del primo numero della rivista «Hosteni». Erano presenti lettori e collaboratori della rivista, scrittori, giornalisti, caricaturisti e altri invitati. Erano presenti anche il compagno Foto Çami, membro dell’Ufficio Politico e primo segretario del Comitato Centrale del Partito; il membro del Comitato Centrale del Partito, membro e direttore dell’Istituto di Studi sul Marxismo-Leninismo, accademico prof. Shokli Jauti; il caporedattore della rivista satirico-umoristica «Hosteni», Dhimitër Dede; e altri compagni. Erano invitati il caporedattore della rivista «Osten», Eftim Projevski, e il direttore della Galleria Internazionale della Caricatura, Ane Vasilevski, da Skopje, RS di Macedonia (Jugoslavia). La riunione è stata aperta dal presidente della Lega degli Scrittori e degli Artisti, Dritëro Agolli. Niko Nikolla, caporedattore della rivista, ha parlato dei suoi 45 anni di storia. Tra l’altro, ha sottolineato che la rivista uscì già nei primi mesi del 1945 sotto la cura del Partito e personalmente del compagno Enver Hoxha. La rivista «Hosteni» ha servito e continua a servire all’educazione dell’uomo nuovo, puro, più attivo e devoto in ogni campo della vita e della produzione. In oba

vita e della produzione. In oba

Per analizzare il lavoro svolto per il rinnovamento delle foreste sfruttate e determinare i compiti da assolvere per garantire la continuità della produzione forestale, il Ministero dell’Agricoltura ha organizzato un incontro nazionale a Laku i Hithit, nel distretto di Pukë. Hanno partecipato, tra gli altri, specialisti e dirigenti delle imprese forestali incaricati di questo settore. Erano presenti anche il membro dell’Ufficio Politico del Comitato Centrale del Partito, vice presidente del Consiglio dei Ministri e ministro dell’Agricoltura, compagno Pali Miska,

tura, il compagno Pali Miska, il primo segretario del Comitato del Partito del distretto, Ibrahim Hamza, e altri compagni. La relazione è stata presentata dal direttore generale delle Foreste e dei Pascoli, Bujar Bedalli. Negli interventi dei partecipanti sono stati sottolineati i notevoli risultati conseguiti nel rinnovamento delle foreste sfruttate e le misure da adottare per garantire la continuità della produzione forestale. All’incontro è intervenuto anche il compagno Pali Miska che, dopo aver apprezzato il lavoro svolto, ha sottolineato la necessità di dedicare maggiore attenzione alle foreste, grande ricchezza nazionale non solo per le generazioni di oggi, ma anche per quelle future. Riferendosi alle indicazioni date dal compagno Ramiz Alia durante la sua visita nel distretto di Pukë, ha affermato che occorre garantire a ogni costo il rinnovamento naturale delle foreste. Al contempo, gli organi forestali devono valutare quali misure selvicolturali adottare per orientare il rinnovamento, così da accelerare il ritmo di crescita delle giovani foreste. (Secondo ATSH)

Ieri, in una delle sedi dell’Istituto Superiore Agrario di Tirana, il Comitato Centrale dell’Unione della Gioventù Lavoratrice Albanese (BRPSH) ha organizzato l’incontro nazionale della gioventù cooperativista. Vi hanno partecipato dirigenti e dipendenti degli apparati dei comitati giovanili dei distretti e delle regioni, delle aziende agricole statali (NB) e delle cooperative agricole, attivisti di base ed eletti, giovani uomini e donne distintisi, ecc. La relazione sul tema «Affrontiamo tempestivamente, con intelligenza e militanza, i problemi dell’organizzazione giovanile nelle campagne» è stata presentata da Rrapo Zguri, segretario del Comitato Centrale della BRPSH. Nella relazione, negli interventi e nel dibattito è stato sottolineato—

che la gioventù cooperativista è animata da forti sentimenti di patriottismo, da una fede e da un amore sconfinati per il Partito, dalla convinzione incrollabile della superiorità del nostro sistema cooperativo e dello sviluppo economico e sociale delle campagne, (Continua a pagina 2)

- Nel complesso della maglieria di Korçë aumentano i salari di 3.820 lavoratori - «Dai, facciamo un po’ i conti per vedere quanto ci spetta nella prima metà di ottobre?» Alcune lavoratrici si raccolsero attorno a Elsa Gusho, responsabile della sezione organizzazione della fabbrica di maglieria. E lei rispose: «Devo davvero spiegarvelo io? L’annuncio del Consiglio dei Ministri che avete sentito ieri sera alla televisione era chiarissimo». Conversazioni del genere erano del tutto naturali stamattina in tutte le fabbriche del complesso della maglieria di Korçë, questa grande impresa produttiva con oltre 4.300 lavoratori. «Io», dice Elvirë Bardhi, che taglia a mano le etichette, «come le mie colleghe Paylina Blu-shi e Mirele Vangjeli, sono pagata secondo la tariffa della prima categoria. Abbiamo fatto i conti e, dopo il 1º ottobre, invece dei 397 lek che abbiamo percepito finora, ne riceveremo 478». «Solo nella nostra fabbrica di maglieria», ci dice la responsabile Parashqevi Kume, «aumenta il salario di 138 lavoratori». E nell’intero complesso? Natasha Petivani, responsabile del dipartimento organizzazione del complesso, spiega: beneficeranno degli aumenti salariali 3.820 lavoratori. L’incremento annuale del fondo salari supera i 2 milioni di lek.