Kanë vetëm një rrugë - zbatimin
VENDIMET E PLENUMIT TË 9-të TË KQ TË PARTISË
Për afro tre muaj me radhë opinioni ynë shoqëror ndjek e diskuton gjerësisht vendimet e Plenumit të 9-të të Komitetit Qendror të Partisë. Përmasa e problemeve që ngrihen, këndvështrimi e rrugët për zgjidhjen e tyre i japin këtij Plenumi një rëndësi të veçantë që ka të bëjë me të sotmen e të ardhmen. Po çfarë është arritur? Shumë apo pak kemi bërë? Për ata që janë mësuar me punë rutinë, të zakonshme, është bërë shumë, bile punë e lodhshme. Për ata që vendimet e këtij Plenumi vazhdojnë akoma t’i nënvizojnë rresht për rresht, mund të themi se është fillimi i një pune të madhe që na pret. Kjo ka të bëjë, së pari, me një rritje cilësore të punës së Partisë, me të gjitha fushat e jetës e të zhvillimit, ekonomik e shoqëror. Tema e revolucionarizimit dhe e demokratizimit të jetës së vendit, dëgjimi dhe zbatimi i vijës së masave ka qenë pikëmbështetje e hershme në të gjitha dokumentet e Partisë, që me nënshkrimin e tyre të parë nga shoku Enver Hoxha. Ajo në kohë e periudha të ndryshme ka fituar tipare të reja. Plenumi i 9-të në këtë drejtim bën një hop të madh përpara me kërkesa në rritje. Është zotësi e kuadrove dhe njerëzve tanë që të kuptojnë esencën e këtyre kërkesave, të thellohen e me mendçuri e vendosmëri të ecin me hapin e kohës. Organizata - bazë është themeli i Partisë. Vendimet e Plenumit të 9-të jo pa qëllim e venë theksin te domosdoshmëria e revolucionarizimit dhe e demokratizimit, në radhë të parë, të vetë organizatave - bazë, të komunistëve. Po si po ecet? Përgjigjet disa herë për të ngritur dukka në organizatë, janë bërë në kohë, ata ta ndjejnë veten të barabartë me kolektivin, kokëulur e të sakrifikojnë, të vëmendshëm e humanitarë. Ky është militantizmi i komunistëve, ky raporti Parti - masë, komunistë - kolektiv. Këtu e kanë forcën e perspektivën e tyre edhe vendimet e Plenumit. Çdo etapë e revolucionarizimit të jetës së Partisë e të vendit kërkon stilin e njerëzve të vet. Këtë stil duhet ta gjejmë, në radhë të parë, tek organizatat-bazë, te komunistët. Respektimi i mendimit të masës, i asaj që është bartëse e progresit, është sot temë e ditës dhe e kohës. Në këtë kuptim asnjë vendim me rëndësi, në fushën e zhvillimit e të ecjes përpara, nuk mund të quhet i plotë dhe i menduar pa u nënshtruar gjykimit të masave. Në pak dekada vendi ynë ka përmbysur raporte të pakrahasueshme në zhvillimin e industrisë, të bujqësisë, të artit e kulturës. Bashkë me këto është rritur edhe një plejadë e madhe kuadrosh, specialistësh e drejtuesish. Sot në një kombinat apo në një institucion të madh ka më shumë punonjës të kualifikuar e me arsim të lartë sesa kishim dikur një rreth i tërë. Pra, tani ka shumë njerëz të ditur e të zotë, ku në të gjitha forumet e Partisë e të shtetit, deri në Kuvendin Popullor, në qeveri e në organizatat e masave mund të zgjidhen më të mirët e të mirëve, njerëz me partishmëri e të besuar, të aftë e të vendosur, duke zbatuar kështu edhe vendimin për kohëzgjatjen e qëndrimit në një vend. Por askund zëri i demokracisë nuk ndihet më drejtpërdrejt, sesa në zgjedhjen e drejtuesve dhe përgjegjësave direkt në kolektivat e punës. Prandaj, ashtu siç porosit Plenumi, kandidatët që do të propozohen nga mbledhja për postet drejtuese, të dalin para zgjedhësve e të parashtrojnë platformën e punës së ardhshme, ku i mbështeten mendimet e tyre për të çuar përpara prodhimin apo punën krijuese. Pas kësaj t’i themi «urdhëro edhe voto e punë të mbarë». Por këto rregulla nuk iu shkojnë për shtat disa koncepteve burokratike që vijnë edhe nga «predisumet e mbledhjeve» e ku jo vetëm ndërhyjnë pa të drejtë, por influencojnë e bëjnë presion që të zgjidhen në drejtim njerëz që kanë më tepër njohjen e bekimin e tyre, megjithëse nuk kanë ndonjë reputacion para opinionit shoqëror, bile në disa raste janë jo vetëm pa kualifikimin e nivelin arsimor, por edhe pa ndonjë perspektivë apo mundësi përparimi në të ardhmen. Nga ana tjetër, në mjaft raste po ngurrohet për të lëvizur drejtues e përgjegjës që jo më pesë e dhjetë vjet ruajnë një karrige, por kanë kapërcyer edhe të pesëmbëdhjetat. Edhe në këto raste shokët nga «presidiumi» vrapojnë të nxjerrin kartën e rastit të veçantë, që po qe se e do kolektivi, drejtuesit mund të rrinë edhe jashtë kritereve. Dhe këto raste të veçanta ata janë gati t’i paraqesin si rregulla. E drejta e kolektivit duhet respektuar edhe për rastin e veçantë, ama edhe qarkullimin e kuadrit ta vlerësojmë, ashtu siç e përcakton vendimi i Plenumit. Sidoqoftë, njerëzve të zotë, edhe pas kohës së qenies në drejtim nuk u mbyllet rruga, bile vetë kolektivi me bindje të plotë do t’i rekomandojë për vende të tjera me peshë pune e krijimtarie. Plenumi këtyre dobësive edhe të përsëritura, u thotë «ndal!». Veç kjo nuk mund të arrihet me riparime të pjesshme, siç është thirrur dendur edhe në të kaluarën, ku në disa raste janë shkurtuar njerëzit në një zyrë e janë ngdhirë në një tjetër, apo kanë ndryshuar thjesht sekretorët, degët e ndonjëherë edhe vetëm katin. A mos do të ishte më mirë që ky problem, pasi të studiohej mbi bazën e ngarkesës efektive të administratës, shokëve nëpunës apo ekonomistë, inxhinierë, teknologë etj., që dalin të «lirë» t’u thuhet: «Këtu keni këtë bazë materiale, këtu keni makinerinë e mekanizmat e shpërndarë kudo e të pa vëna në punë. Urdhëroni, krijoni sektorë, linja prodhimi apo edhe deri ndërmarrje me llogari më vete, duke vendosur vetë për shumën më gjera, që nga prodhimi e deri tek pagat e numri i punëtorëve». Kjo punë që duhet të ketë karakter të përhershëm e të jetë shumë të përhershëm që të zbatohet në jetë, do seriozitet, zgjuarsi, fantazi e guxim, sepse ata që nuk duan telashe nëpër këmbë e dhe njëqind shtigje po u tregove të gjitha janë në gjendje t'i mbyllin. SOъKRAT NDREÇKA
Organizata - - bazë, të komunistëve. Po si po ecët? Përpjekjet disa herë për të ngritur dikka rolin e organizatës e të komunistëve në sytë e kolektivët, që merr pjesë në mbledhjet e hapura, nuk e shpëton dot punën rutinë që bëhet në disa raste e, aq më keq, kur ecet me mendimin se kaq kemi mundësi të e kështu do të shkojë kjo punë. Edhe shqetësimet që u ngritën në fillim, se cilët do të vijnë në mbledhje, ku do të gjenden sallat për tërë kolektivin, si do të veprohet po të jetë puna në mbledhje ndonjë ngatërrestar etj., gradualisht po fashiten, por për fat të keq në mjaft raste organizatat - bazë bëjnë punën e zakonshme: të mësuarit e rutinë, zgjaten në diskutime me probleme të dorës së dytë, rrinë në mbledhje me orë të tëra deri në mesnatë. Komunistët, në këto raste, duhet ta dinë se njerëzit s'kanë kohë për të humbur.
Secili që mban teserën e Partisë duhet ta ketë të qartë se vendimet e Plenumit të 9-të kërkojnë një organizatë - bazë cilësore, që të dalë nga faqet e ngushta të procesverbaleve, me komuniste që t'i prijnë karvanit, që t'u thonë mase: «Ejani me ne, jo: nisuni se erdhëm», dhe, në të njëjtën kohë.
Organizata - - por për fat të keq në mjaft raste organizatat - një organizatë - procesverbaleve, me komunistë
e të mirëve, njerëz me partishmëri e rë askund zëri i demokracisë nuk ndjehet më drejtpërdrejt, se sa ndërmarrjeve apo të institucioneve. Puna e deritanishme mund të themi ka dhënë rezultate të mira. Aty ku kriteret janë zbatuar drejt e me pjekuri, diskutimet kanë qenë të zjarrta e të argumentuara. Njerëzit që kanë dalë në drejtim janë peshuar me seriozitet e përgjegjësi. Por krahas kësaj, duhet pranuar se «hijet» burokratike nuk i kanë lëshuar e nuk i lëshojnë lehtë, «qitapet e vjetëruara nga koha» e nuk i rra- llojnë porositë që të kihet më tepër kujdes; se mos na dalin në drejtim njerëz me pak njohje, për të cilët s'ka shumë të dhëna, e nuk u njihen aftësi etj. Këto përkujdesje e poza burokratike, kanë më tepër qëllim të mos u ikin nga sfera e influencës drejtuesit që do t'u vlejnë atyre në ditë të mira e të këqija. Në fund të fundit, ata që nuk u çelin rrugë proceseve të demokratizimit të mëtejshëm të Partisë e të jetës së vendit, tremben se mos u rrëshqasin postet. As konceptet e përpjekjet e disa karrieristëve, që si thua «sot unë e nesër ti në këtë karrige», nuk duhet të lejohen të manipulojnë kolektivin. Më sakt është: para pjesëmarrësve të paraqiten kriteret, të zbatohet vendimi në mënyrë të drejtë e të besueshme.
Në procesin e revolucionarizimit e demokratizimit, vend të veçantë ka edhe procesura e zgjedhjeve. S'ka dyshim se diskutimi i hapur dhe votimi i fshehtë u përmbahet më mirë parimeve të drejtësisë. Por edhe këtu nuk mungojnë rastet e nxjerrjes krye të interesuarve për manipulime. Kjo në disa raste paraqitet, me gjoja vështirësi praktike të realizimit të votimit apo: u thanë fjalë kaq të mira për drejtori sa nuk i zë as kutija e votimit. Pa le në disa raste, kur nuk mungojnë edhe servilët e interesaxhinjve, të cilët ngrihen të parët e mbushin me lëvdata tavolinën e mbledhjes së presidiumit për drejtorin e pastaj me besim se po thonë ndonjë gjë të madhe, propozojnë që votimet të bëhen të hapta. Këta «lëmoshëpritës» depozitojnë kështu tek eproti bamirësi-në e se nesërmes. Kjo praktikë gjoja e të shtruarit në kolektiv, po ndiqet dendur edhe për miratimin e vajtjes jashtë shtetit për specializime me afatë të ndryshme. «Unë të propozoj ty, shoku drejtor, kurse ti më nxirr rris-kun në krahun tjetër».
Në vendimet e Plenumit të 9-të shtrohen probleme të mëdha të
kullimin me peshë pune e krijimtarie.
Vendimet e Plenumit të 9-të për revolucionarizimin e demokratizimin e jetës së vendit, qëllimin kryesor në thelbin e tyre e kanë në çuarjen përpara të forcave prodhuese e krijuese jo me rrugë të zakonshme, jo me ngathtësi e letargji burokratike, por me impulset e reja e të fuqishme që kërkon socializmi.
Shoku Ramiz Alia ka theksuar se sot kemi nevojë për punën e mendjen e të gjithëve, pra për një mobilizim total që nëpërmjet revolucionarizimit e demokratizimit të jetës së vendit të rritim forcën e atdheut, të realizojmë planet në fushën e prodhimit e të rritjes së mirëqenies, të mbrojmë e sigurojmë lirinë e pavarësinë.
Partia nuk punon me fushata. Gabohen ata që presin plenum në 10-të për të mbyllur kapitullin e të 9-tit. Vendimet e Plenumit të 9-të janë tepër të rëndësishme për të sotmen e të ardhmen e ato do t'i zbatojë deri në një populli me Partinë.