Është një kërkesë që përshkon gjithë frymën e Plenumit të 10-të të KQ të Partisë, një kërkesë tepër e ditës, e mprehtë e komplekse, detyrë qytetare sidomos për çdo komunist e kuadër, për të forcuar parapritur e pasuruar përmbajtjen e lidhjeve me masat, me punëtorët, fshatarët, rininë, gratë etj. me ata që do të vënë në jetë këtë program të madh punësh që kemi përpara. Qëllimi është që secili të gjejë veten në problemet e mëdha të kohës. Partia në veprimtarinë e saj afro 50-vjeçare ka fituar një përvojë tepër të pasur në punën propagandistike, që nga agitacioni i vogël gojor për të fituar mendjen dhe besimin edhe të një njeriu të vetëm e deri te ballafaqimet, përgjithësimet e lektoriumet, si forma të njohura të punës agitativo me njerëzit. Por detyrat që shtrojnë plenumet e fundit të KQ të Partisë kërkojnë të ngrihet në një nivel më të lartë, cilësisht të ri, gjithë puna edukative e bindëse me njerëzit. «Tërë propaganda, me gojë e me shkrim, shokët shoku Ramiz Alia në Plenumin e 10-të duhet të përgjigjet kërkesave të kohës. Ajo duhet të flakë tej formulat e sloganet dhe të përdorë më shumë argumentet, të përballojë me durim e kulturë pyetjet e problemet që dalin». Problemet që trajtoi Plenumi i 10-të kërkojnë zgjidhje të reja më të frytshme, si thellim të demokratizimit të gjithë jetës së Partisë e të vendit. Punonjësit tanë, krahas entuziazmit me të cilin i pritën ato, shtrojnë edhe mjaft pyetje nga më të ndryshmet. Detyra e komunistëve dhe e kuadrove sot është të jenë të përgatitur që t’i përballojnë këto pyetje, të jenë të qartë politikisht, por dhe me nivelin e duhur të dijeve ekonomike për t’u futur në takimet e bisedat me njerëzit jo vetëm me përsëritjen e teksteve. Të jetë sot matësi më i plotë i frytshmërisë së veprimtarisë së tyre. Kështu si detyrë e mprehtë ka dalë ngritja në një nivel më të lartë e kulturës ekonomike, njohja dhe përvetësimi nga komunistët e kuadrot i mekanizmave dhe ligjeve të saj, sepse detyrat e reja nuk shpjegohen pa i njohur këto ligje, me dile-? të cilat janë fituar. Bie fjala, format e reja të shpërblimit, përfitimi që do të ketë punëtori nga një pjesë e së ardhurës neto të ndërmarrjes, nuk çon dhe nuk duhet të çojë në barazimin e vlerësimit të të përparuarit me të prapambeturin, të atij që lodhet dhe dhembelit, të atij që punon në një front kryesor dhe atij që ka zënë një qoshe. Këto probleme shpjegohen me një logjikë ekonomike në kushtet konkrete të qarkut e të ndërmarrjes, pa formulë, që secili të gjejë veten në formën e re të organizimit të punës, të dijë çfarë i takon të bëjë, të drejtat dhe detyrat e tij në lidhje me planin. Këtu ai gjen e ndihmë mirë edhe rezervat në punën e tij, të shokut, të repartit, por dhe mangësitë e punës së administratës etj. Ose: Shtrohen kërkesa në ndonjë sektor për rishikimin e pagave. Thelbi i kësaj dukurie është trysnia që ushtrojnë ata që duan të marrin më shumë sa u takon nga shoqëria, pa i dhënë asgjë. Rritja e pagës nuk vjen me një urdhër administrativ, por duke rritur frytshmërinë e prodhimit e tejkaluar planet, përmes shtimit të eksportit e uljes së importit, duke i hapur rrugë punës novatore. Revolucionarizimi dhe demokratizimi i jetës së vendit, që përbën thelbin e detyrave që komunistët dhe kuadrot, si agitatorë të mësimeve të saja, të jenë gjithnjë aktivë mes masave, në repartin e brigadën ku punojnë, në bllokun e fshatin ku jetojnë, për t’u bërë ballë edhe problemeve shoqë-? njtë. Ato kanë të bëjnë me qëndrimin ndaj së resë, me sjelljen në shoqëri, me respektimin e normave të bashkëjetesës dhe traditave e vlerave shpirtërore që kemi krijuar. Diku vihen re shfaqje indiferentizmi, diku ka lëshime të palejueshme ndaj ndonjë akti rrugaçërie, deri veprimeve shpërdoruese. Më e keqja është që ato kërkohen të përballohen me leksione stereotipe, «Opinien pak a shumë kështu: “Opinioni ynë shoqëror ka forcë t’i luftojë ato”». Opinioni shoqëror vërtet ka forcë t’i bëjë zap bartësit e këtyre shfaqjeve, por ky opinion nuk është abstrakt, ai punon e lufton në ku-? shte konkrete, me njerëz të caktuar. Ndërkohë ta përqendrosh vëmendjen sot në disa dukuri të jashtme e anësore, si për veshjen etj., aq më tepër t’i etiketosh ato dhe të mos i kushtosh kujdes faktit se në radhë parë personaliteti i njeriut tonë përcaktohet në marrëdhëniet e punës, nga ndihmesa që jep ai për krijimin të mirat materiale, kjo do të thotë të merresh me probleme të dorës së dytë, t’i shmangesh detyrës së vështirë për të fituar mendjet e zemrat e njerëzve. Lidhjet me masat, të hapëta, të çiltra e demokratike, nuk i pranojnë shfaqjet e zyrtarizmit. E theksojmë këtë se është e vërtetë që mbledhje bëjmë shumë, por dhe pa to nuk bëjmë dot. Si duhet vepruar? Rëndësi ka që të rregullohen kohën e tjetrit, të dish ta tërheqësh atë në debate frytdhënëse për probleme madhore apo vetjake, duke shfrytëzuar traditën e bisedave të lira e të ngrohta në odën mas-? losore apo në një takim të rastit në cep të repartit a të arës. Në këto biseda zë vend natyrshëm e me synime të qarta edhe rruga që kemi; rruga që kemi bërë, ku kemi qenë e ku jemi: sa luftë është dashur për të arritur deri këtu. Kjo për komunistin e kuad-? rin nuk është kurrë punë e tepërt dhe e humbur. Për një punë të ti-llë nuk mjafton dita, aq më pak 8-orëshi, dhe ajo nuk mund të re-dukohet në disa fletë-dieta që tre-gonjë sa ditë jetë në fshat, por je ç’punë konkrete bëre dhe ç’proble-me zgjidhe. Njerëzit tanë janë ka-rakterizuar nga virtyte të larta të atdhedashurisë e të lirisë, nga pas-tërtia morale, fryma revolucionare e përparimtare. Fakti që në ven-din tonë s’ka papunësi, s’ka drogë e terrorizëm, ashtu siç nuk ka pa-bazi shoqërore e persekutim kom-bëtar, është respekt për gjithçka ke-mi bërë për të fuqizuar atdheun so-cialist e për të rritur mirëqenien e punonjësve. Asnjëherë këto vlera historike nuk duhet t’i quajmë si të njohura e të ditura. Ato janë fry-mëzim për t’u hyrë me guxim pu-nëve të mëdha që kemi përpara, realizimit të objektivave të larta që shtruan plenumet e fundit të Ko-mitetit Qendror të Partisë. te vëndit. punonjësve futur në takimet e bisedat me njerëzit jo thjesht për të dhënë porosi e aq më pak urdhëra, por edhe për të më-suar prej tyre, sidomos për t’u futur bashkërisht zgjidhjes së problemeve. Për këtë është e vlefshme përvoja e disa organizatave të Partisë në rrethin e Tiranës, ku për shpjegimin e detyrave të rëndësishme që shtroi Plenumi, analizat po fillojnë kështu. Kush ka pyetje? Çfarë problemesh të paqarta kanë dalë? Kjo e bën më të shkathtë e më demokratik debatin, i largon bisedat me njerëzit nga fryma e leksioneve të thata, me fraza të parapërgatitura, çon në gjetjen e rrugëve-zgjidhjeve konkrete për problemet që trajtohen. Sa e përgatitur është çdo organizatë partie dhe çdo komunist për të bërë një punë agjitative me argumente të thella, tepër konkrete, që të lerë gjurmë në ndërgjegjen e njerëzve dhe t’i mobilizojë ata – ky Revolucionarizimi dhe demokratizimi i jetës së vendit, që përbën themelin e detyrave që komunistët dhe kuadrot, si agitatorë të mësimeve të saj, ku punojnë, në bllokun a fshatin ku jetojnë, për t’u bërë ballë edhe problemeve shoqërore që lindin dhe për t’i shpjeguar ato me zgjuarësi e frymë shoqërore. Demokracia nuk ka asgjë të përbashkët me indisiplinimin e mungesën e rregullit, me liberalizimin e shthurjen. Bartësit e këtyre shfaqjeve janë njerëzit tanë, puna me të cilët kërkon takt e durim, por në raste të caktuara edhe kritikën e rreptë e masat e forta administrative, sepse problemet nuk zgjidhen vetëm me edukim e duke i bërë thirrje ndërgjegjes së njerëzve. Për këtë ka rëndësi të shpjegohet qartë sidomos thelbi i shfaqjeve të huaja që vihen re në qëndrimin ndaj punës e pronës, sepse aty i kemi rezervat më të mëdha për fuqizimin e ekonomisë dhe dhënien e mirëqenies së popullit. Por në jetën shoqërore ka dhe shumë probleme të tjera që kërkojnë vëmendje dhe një punë të ngrohtë me njerëzit, sidomos me të ri- ptim, nuk mund të mos pranojmë që të

Ndër kolektiv at paraojë në rrethin e Sarandës radhitet edhe ai i ndërmarrjes së grumbullim - përpunimit, i cili dall ohet në realizimin e detyrave ritmikisht. NE FOTO: Çast nga puna për përpunimin e sherebelit. (Foto: G. Xhengo - ATSH) Ndër kolektiv at paraojë në rrethin e Sarandës radhitet edhe ai i ndërmarrjes së grumbullim - përpunimit, i cili dall ohet në realizimin e detyrave ritmikisht. NE FOTO: Çast nga puna për përpunimin e sherebelit. (Foto: G. Xhengo - ATSH)

TËRHEQIM VËMENDJEN Të shumta janë faktet që flasin për punë me maturi të organizatave-bazë të Partisë dhe kolektivave në zbatim të vendimeve të Plenumit të 9-të të Komitetit Qendror të Partisë për zgjedhjet e rizgjedhjet e kuadrove drejtuese. Do ta quanim diçka të vështirë për t’i sjellë të gjitha si argumente. Njerëzit përgjithësisht po karakterizohen nga thellësia e mendimit dhe më kryesorja, nga shqetësimi për të vënë në jetë të punëve me të atfit, me të devotshmit, ata që sigurojnë ecurinë dhe përparimin e prodhimit. Por për hir të së vërtetës, në ndonjë kolektiv punonjësish vihet re njëfarë zemërgjerësie në zbatimin e vendimeve për lëvizjen e drejtuesve e funksionarëve të tjerë që e kanë mbushur kohëqëndrimin në detyrë. Herë-herë heshtet për të bërë ndryshimet e nevojshme dhe, në ndonjë rast tjetër, bëhen përpjekje për të zgjatur sadopak kohëqëndrimin si drejtues të vetë vendimeve përkatëse. Si në rastin e parë, ashtu edhe në të dytin, synimi është që, megjithëse ka një vendim, ata të mbeten përsëri drejtorë, përgjegjës, funksionarë. Nuk është fjala për ndonjë person që do edhe disa muaj për të dalë në pension, as për ndonjë tjetër, siç mund të ishte një drejtor shkolle që pret përfundimin e vitit shkollor. Për të ilustruar këtë dukuri po sjellim ndonjë shembull: para disa ditësh kolektivi i Institutit të Studimeve e Projektimeve nr. 4 në Tiranë u mblodh për të zgjedhur drejtorin e ri, se ish - drejtori e kish plotësuar kohën maksimale si drejtues. Nuk është vendi të sjellim vlerësimet e kolektivit për punën e ish-drejtorit, të cilat ishin të mira dhe pasqyronin të vërtetën për periudhë mbi 10 vjet. Ajo që na bë sy dhe që përbën objekt për të ngritur një problem të rëndësishëm, është këmbëngulja e ndonjë punonjësi për të rizgjedhur përsëri ish-drejtorin me mendimin se «ai ka punuar shumë mirë, është kuadër i zotit», entuziast i të cil-? lave ishte «ta rizgjedhim përsëri». Si ky rast e për të tjerë, nuk e kemi fjalën aspak për ata persona që nuk i njohin mirë vendimet (sigurisht, të tillë do të ketë, por është mirë që ata të sqarohen që më parë, që t’u pritet rruga interpretimeve të gabuara). Më konkretisht këtë çështje e ngremë për ata që i njohin mirë, por që i njohin mirë, por kërkojnë të «lëshojnë per-goja për hir të interesit të përbashkët». Të jetë vërtet kështu? Në këtë kuptim, nuk mund të mos pranojmë që për ndonjë drejtues kolektivi i këtij do-bësi dhe ndërkohë të këmbëngulë për ta pasur në krye të punës, sur në krye të punës. Por vendimi i Këshillit të Ministrave për kohëqëndrimin e drejtuesve është vendim dhe ai kërkon zbatimin. Drejtuesi i institucionit apo i ndërmarrjes edhe pse është i mirë, i aftë, ka nevojë të lëvizë, të shkojë më tutje, bile mund të ngrihet edhe në përgjegjësi. Një tjetër përsëri i zot, ndoshta pjesëtar i kolektivit do të vijë në krye të punëve dhe me siguri ai do të sjellë një mendim të ri, një freskim, sipas kërkesave të kohës në organizmin e në realizim. Brenda-perbrenda kësaj logjike diskutohet dhe veprohet. Kur ndërhyhet për të mos bërë lëvizjet në zbatimin e vendimeve, disa servirë e lajkaxhinj që kërkojnë t’i shkelin (mjafton që t’u shërbejnë drejtueseve) ngrejnë në zërin, madje s’mungojnë të kërkojnë llogari se gjoja po shkelet demokracia. «Ju po na diktoni», - shprehen. Madje herë-herë guxojnë të thonë «kush u ka caktuar ju drejtoni mbledhjen». Por organet eprore nuk rrinë duarkryq: ata ballafaqohen me kont-? e ndërmarrjes: Vendimet e Plenumit të 9-të për kohëqëndrimin e drejtuesve janë jo për disa, po për të gjithë.

Kryetari i Presidiumit të Kuvendit Popullor të Republikës Popullore Socialiste të Shqipërisë, shoku Ramiz Alia, i dërgoi këtë telegram urimi presidentit të Republikës së Bashkuar të Tanzanisë, Ali Hasan Munji: «Me rastin e festës Suaj kombëtare, në emër të popullit shqiptar, të Presidiumit të Kuvendit Popullor dhe në emrin tim, Ju dërgoj Juve përshëndetjet e përzemërta dhe popullit mik tanzanian urimet më të mira për miqësinë e tij dhe zhvillimin e përparimin e vendit. Shpreh bindjen se marrëdhëniet miqësore dhe bashkëpunimi i ngushtë midis Shqipërisë dhe Tanzanisë do të zhvillohen e forcohen vazhdimisht, në interesin e të dy popujve tanë.» (ATSH) i zëmer­ta e tij dhe zhvillimin e përparimin e vendit. Shprehu e të dy popujve tanë.»

Masivizimi dhe rritja cilësore e veprimtarive kulturore - artistike në rrethin e Fierit shihohet e lidhur ngushtë me aftësimin e vazhdueshëm të punonjësve të kulturës. Si pas një programi të veçantë në shtëpinë e kulturës e krijimtarisë popullore të rrethit janë organizuar kurse, seminare, takime e ballafaqime dhe veprimtari të tjera praktike për përforcimin e propagandimit e të relacioneve shkencore e përvojës së përparuar shkencore e të shkëputur nga praktika e vatrës së kulturës Zharrëz për gjallërimin e jetës kulturore, e NB «Çlirimi» për propagandën e prodhimit etj. Kanë ndjekur disa tema ideoprofesionale e metodike. Për kualifikimin e punonjësve të kulturës ka shërbyer edhe njohja e përgjithësimit i përvojës së më të përparuarve dhe organizimi i veprimtarive model. Në ballafaqimin me punonjësit e kulturës të rrethit është bërë e njohur përvoja e shtëpisë së kulturës së NB-Povëlçë për propagandimin e të rejave shkencore në blegtori, e NB «Çlirimi» për propagandën e prodhimit etj. (Sipas ATSH-së)

Veprimtaria shkencore e Institutit të Kërkimeve Ullirit e të Agrumeve në Vlorë është zgjeruar në bazë shkencore të prodhimit të gjerë. Një arritje të re me efektivitet të lartë përbën prodhimi i fidanëve të ullirit me copa gjysmë të drunjëzuara. - Kjo metodë e re - thotë përgjegjësi i sektorit shkencor të atij instituti, specialisti Hajri Ismaili, - nisi për herë të parë në qershor të vitit të kaluar. Shtimi vegjetativ, bëhet duke shfrytëzuar disa hormone në bazën e copave të prera dhe krijimit të lagështirës dhe temperaturës së nevojshme. Impianti modern që është ngritur për këtë qëllim, me pajisje automatike, ndihmon në realizimin e shpejtë të proceseve të rrënjëzimit, kalitjes së fidanëve të rrënjëzuar etj. Për rrjedhim një fidan i ri i rrënjëzuar, i gatshëm për ta mbjellë në sipërfaqe të hapura të ekonomive bujqësore, përftohet brenda 10-12 muajve, nga 6 vjet që realizohej në fillim-dhe-sit e prodhimit të gjërë. Përparësitë e kësaj metode janë në aspektin teknologjik dhe në atë ekonomik. (Sipas ATSH-së)

Përmeti në shifra e në arritje Rritja e frytshmërisë së prodhimit, duke vënë theksin në plotësimin e të ardhurave neto të ndërmarrjes, ka ndikuar në plotësimin dhe tejkalimin e planit. Të gjitha ndërmarrjet e sistemit të industrisë i kanë tejkaluar detyrat për periudhën e 4-mujorit. Veçojmë ndërmarrjen ushqimore, që ka tejkaluar prodhimin industrial 5 për qind; ndërkohë e ardhura neto e ndërmarrjes është tejkaluar 9,4 për qind, dhe eksportit i janë dhënë 340 mijë lekë mallra tej planit. Këtu janë përpunuar tej planit 2800 kv qumësht dhe 580 kv peri-prodhin të zërave dhe frytsh-mërisë së tyre këto ditë përfundoi edhe linja e re për prodhimin e sallamit. Me këmbëngulje punuan për ngritjen e saj grupi i specialistëve dhe i novatorëve: Dhimitraq Nasi, Petrit Hadaj, Robert Dhimi-tri, Gjergj Gjata etj. Makineritë dhe pajisjet për procesin teknologjik të linjës u siguruan nga vetë ndërmarrja, në bashkëpunim edhe me kolektiva të tjerë të rrethit. Pjesën më të madhe të tyre e prodhuan në oficinën mekanike të ndërmarrjes së prodhimeve të ndryshme. Tani, në prag të 1 Majit, kjo linjë me aftësi prodhuese 5 kv në ditë, fillon prodhimin e ri. PËRPARIM MUSTAFAJ

Midis treguesve të mirë në ndërmarrjet e sistemit të industrisë në rrethin e Beratit, vlen të përmendet edhe ai i eksportit, ku janë dhënë më shumë se plani rreth 6 milionë lekë prodhime. Stathi Kavaja, drejtor i ndërmarrjes ushqimore «Koli Myzeqari», thotë se është vlerësuar lidhja dhe bashkëpunimi i ngushtë me ekonomitë bujqësore të rrethit prej të cilave sigurojnë lëndën e parë edhe për eksport. Në këtë kup-tim, ndërmarrja, është shtrirë edhe në fshat. Nuk pengojmë, pranë tyre janë fundin, pra vjel-jen e prodhimit, por mekanike të rrethit, ajo e naftës dhe tekstilit, me objektivin për të dalë me prodhime eksporti në tremujorin e dytë. Mendimi i specialistëve në seksionin e industrisë është se kjo detyrë vështirësohet, edhe pse nga ana e këtyre uzinave janë dërguar disi kartë kampiona-turat e para, ende nuk është kthyer ndonjë përgjigje. Mendojmë se nuk ka pse të zvarritet përgjigja, e cila do të ndikonte në zgjerimin më tej të llojshmërisë së prodhimeve për eksport në shkallë rrethi. ASLLAN SARAÇI

Punonjësit e sistemit të industrisë në rrethin e Fierit i kanë tejkaluar detyrat e periudhës, duke dhënë 15 milionë lekë prodhime më shumë se plani. Nga ndërmarrjet e sistemit të industrisë së lehtë, dallohet kolektivi i grumbullim-përpunim-pambukut, i cili në 20 prill ka plotësuar detyrat e 6-mujorit. Një punë të mirë bëri ky kolektiv edhe në plotësimin e treguesve financiarë, duke tejkaluar të ardhurat neto dhe detyrën e uljes së kostos. U përmbushën të gjitha detyrimet kontraktore dhe llojshmëria. Kjo e ka bazën tek puna e mirë që u bë për kursimin e lëndës së parë, si të fijes, së pambukut, farës etj. SAKO SHEQI

Muzetë e fshatrave Piqueras, Nivl-çë etj., në rrethin e Sarandës, janë bërë qendra të edukimit të rinisë, ku veteranët dhe pjesëtarët e të ardhmes të familjeve të dëshmorëve e heronjve zhvillojnë biseda e tregojnë kujtimet e tyre. Në to janë dokumentet e ndryshme të periudhës së luftës Antifashiste Nacional-çlirimtare e të periudhave të mëparshme historike. Në fshatrat Nivicë e Përparim bëhet punë e kujdesshme nga mësuesit e veprimtarët e organizatës së FD, për mbledhjen e dokumenteve të ndryshme të periudhës së luftës Antifashiste Nacional-çlirimtare, të këngëve që u kushtohen dëshmorëve, ngjarjeve të ndryshme historike etj. Një punë e tillë po shërben për të njohur edhe më mirë historikun e fshatrave e të këtij rrethi me traditat e hershme atdhetare. (Sipas ATSH-së)

(Foto: G. Xhengö - ATSH)