Sempre più, grazie al lavoro attento volto a mettere in pratica le decisioni delle recenti sessioni plenarie dei comitati del Comitato Centrale del Partito, si affermano passi incoraggianti. Le azioni concrete degli eletti, degli apparati stessi e delle masse acquistano maggiore importanza per il continuo perfezionamento della società e della democrazia e per la rivoluzionarizzazione di tutti i settori della vita. Naturalmente, attuare le richieste poste per essere risolte non è facile, ma non è impossibile. In questo senso, nonostante le tendenze e le possibilità progressiste, le azioni, i metodi e lo stile di lavoro non sono uguali ovunque. Il Comitato del Partito del Distretto di Berat, sapendo di poter assolvere i propri compiti con la metà del personale, ha agito realisticamente. Il merito di questa buona iniziativa non consiste semplicemente nella riduzione numerica, ma nella comprensione dell’importanza di accrescere il ruolo dei dipendenti qualificati dell’apparato al servizio degli eletti e di mantenere legami diretti con la base e le sue preoccupazioni. Perché è risaputo che i grandi compiti non si risolvono con pochi segretari o istruttori soltanto (per quanto capaci siano), senza consultare l’ampia schiera degli eletti e dei lavoratori semplici e senza raccogliere il parere dei loro capi. È stato ed è nell’interesse della nostra società che a capo delle attività vi siano il minor numero possibile di burocrati stipendiati negli uffici e nelle amministrazioni, e persone quanto più istruite e capaci possibile. In realtà c’è una contraddizione: si trovano molti funzionari stipendiati che da lungo tempo restano nello stesso posto di lavoro e pochi che rispondono adeguatamente alla coerenza e alle esigenze dei tempi. Nei comitati del Partito della regione (alla base) il loro numero è ancora maggiore. Sono troppi? Gli sforzi per conservare i posti e le organizzazioni consolidate sono più frequenti, anche nei comitati esecutivi. Alcuni, dopo aver trascorso dieci o quindici anni nello stesso incarico, si sono «stufati» del lavoro, tanto da diventare indifferenti e rimandare a domani e dopodomani la possibilità di spostarsi e lavorare altrove. Nella pratica ci sono anche situazioni che fanno riflettere e «armano» il giudizio: «Perché è stato nominato segretario in questo distretto, quando da più di dieci anni vive a Tirana e non ha nemmeno portato con sé la famiglia!» E non sono pochi quelli che «piantano» un chiodo del genere. Pertanto, in piena sintonia con la logica e il chiaro significato delle decisioni delle sessioni plenarie del Comitato Centrale del Partito, dobbiamo guardare prima di tutto a noi stessi e ai nostri compiti: occorre assolutamente una sorta di «rivolgimento» nella mentalità, quel quadro deve essere responsabilizzato e va rafforzato uno stile che elimini freddezza e gerarchia e promuova dinamismo e prontezza nell’agire. D’altra parte, si nota che, accanto al buon lavoro, la questione della regolamentazione del lavoro intellettuale è rimasta a metà strada. Forse non a caso è stata lasciata nell’oblio e, nella maggior parte dei casi, manca il confronto tra il lavoro del segretario e quello dell’istruttore, tra quello del presidente e quello dell’ispettore, tra quello del responsabile e quello dell’assistente. Da questo atteggiamento derivano duplicazioni e, perché no, situazioni compromettenti. Su una questione si tengono riunioni a livello regionale e anche il distretto ne tiene una; in casi particolari interviene persino il ministero. In nome di concezioni tecnocratiche, anche per un’ala o una divisione— È interesse di tutti che negli apparati e nelle amministrazioni vi siano il minor numero possibile di rogrëtare c’è qualcosa di contraddittorio: si trovano molti rogrëtare che restano a lungo nello stesso posto di lavoro e pochi di quelli che rispondono adeguatamente alla coerenza e alla contemporaneità dei plenum. Ecco una questione che merita maggiore attenzione da parte degli organi superiori. «Anche dopo il 9° Plenum», sottolinea il compagno Ramiz Alia, «gli apparati in molti settori, al centro e nei distretti, continuano quasi come prima a chiedere agli altri. Eppure, la cosa elementare per applicarne le decisioni dovrebbe essere: “cominciamo prima da noi stessi...”» In questo contesto, gli apparati e l’intero sistema educativo si trovano davanti a una difficile “prova”, che può e deve essere superata se ciascuno si libera non solo dai pregiudizi, ma anche dai complessi della routine e dell’autocensura. Ciò che ha fatto il Comitato di Partito di Berat richiede convinzione, sostegno e passi concreti, non mentalità e concezioni metafisiche. Per esempio, il Comitato di Partito della Regione n. 1 di Tirana è giustamente passato, come è stato detto, ad azioni concrete, fino a dimezzare l’apparato. Inoltre, sebbene questo comitato (il cosiddetto comitato dei dicasteri) non segua più la vita delle organizzazioni di base del Partito, in esse i segretari sono rimasti tre, tanti quanti in un distretto non piccolo, perché «la regione ha una popolazione numerosa». In ogni caso, nella capitale ci sono 21 segretari a tempo pieno negli apparati. A Durrës, oltre ad altri tre, ci sono due segretari: uno per l’industria e uno per l’agricoltura. Se si aggiungono anche i segretari rogrëtar degli uffici delle economie agricole, il numero cresce ancora. Si verificano così duplicazioni tra l’istruttore e il presidente, tra l’ispettore e il responsabile, tra il titolare e l’assistente. Da questo atteggiamento derivano duplicazioni e, perché no, compromessi. Su una questione tiene una riunione la regione, la tiene anche il distretto; in casi particolari, anche il dicastero. In nome di concezioni tecnocratiche, persino per una gru o per l’assegnazione di un appartamento, intervengono l’istruttore e il segretario; si aggiunge la pressione di coloro che non svolgono il lavoro loro assegnato e che, anzi, preferiscono arrogarsi in misura eccessiva le competenze altrui. Non sarebbe bene proseguire lo studio di questo problema (della definizione delle norme di lavoro) e mettere maggiormente in evidenza chi lavora “al sole” e chi resta “all’ombra”? Che cosa deve fare l’uno e che cosa l’altro? I diritti degli organi e degli organismi competenti devono essere esercitati anche nei confronti di quei quadri che trovano facile copiare i propri metodi di routine del passato, e di certi quadri esterni agli apparati che corrono a tenere lezioni nelle università e nelle scuole come se non avessero altro da fare; alcuni si prendono persino mesi di congedo creativo... Non si possono tenere due zucche sotto un’ascella, dice il popolo... È ora di esaminare seriamente anche i viaggi all’estero di alcuni dirigenti e specialisti per ragioni del tutto ordinarie: «per vedere i campi», «per inaugurare una mostra», «per raccogliere informazioni». Rendere conto dell’impiego dei fondi a se stessi e al compagno non è una corvée, ma un dovere, una necessità. In base allo Statuto e ai regolamenti interni del Partito, nonché agli orientamenti dell’8° Plenum del Comitato Centrale del Partito, le strutture degli apparati sono state rinnovate in modo visibile; ma è sufficiente? Inoltre, quando si assume una posizione e in qualche riunione si discute della ripartizione dei compiti, bisogna ancora richiamare qualcuno e dirgli: «Perché ti occupi di questo mediocre gioco di lavoro?». Dunque, il lavoro di Partito non deve ridursi a inezie; riguarda un’opera sistematica di emancipazione di sé. A nostro avviso, sarebbe un lavoro prezioso per valutazioni e azioni sempre più serie se fossero coinvolti non solo, come avviene oggi, nelle celebrazioni commemorative o in qualche attività ordinaria, ma anche nei grandi problemi di Partito, economici e sociali. Partecipano (e perché non partecipano) ai gruppi di lavoro quando si discute questa o quella questione? A volte partecipano, a volte no, oppure vi prendono parte formalmente. Le questioni poste di recente nei plenum del Comitato Centrale del Partito (e le corrispondenti decisioni dell’Assemblea Popolare) sono importanti e di particolare rilievo. Anche i successi sono molto evidenti e concreti. Ma grande deve essere anche l’impegno di ciascuno per mettersi ovunque e sempre alla testa della carovana. È finito il tempo delle frasi e dei riferimenti scolastici, fuori luogo. In questo contesto, il lavoratore, il quadro, lo specialista e il lavoratore semplice, l’eletto e il nominato, si chiedono sinceramente: «Che cosa ho fatto oggi per la costruzione del socialismo, che cosa ho lasciato incompiuto e perché, che cosa farò domani e dopodomani...?». Questo è il messaggio del giorno, in sintonia con i plenum del Comitato Centrale del Partito e con gli insegnamenti del compagno Ramiz Alia.

- VLORË - Il grano, dicono gli specialisti dell’agricoltura, quest’anno è in buone condizioni, anche se si afferma che è in ritardo; per assicurare il raccolto, la mietitura, la trebbiatura e la raccolta devono avvenire in tempo e senza perdite. ALLA VIGILIA DELLA CAMPAGNA DI MIETITURA E TREBBIATURA PRONTI OGGI, EVITARE LE PERDITE DOMANI La commissione operativa non è ancora entrata in attività - VLORË - Il grano, dicono gli specialisti dell’agricoltura, quest’anno è in buone condizioni, anche se si afferma che è in ritardo; per assicurare il raccolto, la mietitura, la trebbiatura e la raccolta devono avvenire in tempo e senza perdite. Che cosa si sta facendo per questa campagna, innanzitutto presso l’SMT? Parliamo con il direttore Njazi Bedini e con il capo agronomo Jahja Begora. I preparativi per la campagna sono cominciati da mesi. Le mietitrebbie sono state messe in stato di prontezza da due settimane. Ai mietitrebbiatori sono state indicate le zone in cui lavoreranno. Sono state costituite squadre di lavoro con specialisti per riparare tempestivamente gli eventuali guasti. Le officine di riparazione avanzate lavoreranno su due turni. Sono state prese in considerazione anche le forme di incentivazione da applicare. Ma, come è noto, la campagna procede bene quando si coordinano le attività di tutti coloro che hanno compiti al riguardo. Il distretto si è interessato, ma la commissione operativa non è ancora entrata in attività. L’esperienza degli anni precedenti impone soprattutto di assicurare in tempo il trasporto del raccolto. Ciò è indispensabile per sfruttare appieno la capacità delle mietitrebbie. In secondo luogo, tenendo conto che un terzo della superficie sarà mietuto a mano, è importante richiamare tempestivamente l’attenzione sulla raccolta del grano mietuto in luoghi prestabiliti. Nel frattempo si fanno osservazioni alla sezione di approvvigionamento materiale e tecnico dell’agricoltura, affinché reperisca e fornisca in tempo i ricambi necessari. Lo stesso vale per la disponibilità del carburante e dell’alcol necessari alle mietitrebbie. VANGJEL STEFA

- Un’inchiesta da Kruja - Nel reparto tecnico dell’SMT abbiamo incontrato lo specialista Myslym Xheraj. Dalle informazioni che ci ha fornito abbiamo appreso che, in generale, i motori e i meccanismi delle mietitrebbie sono in fase di completamento. Alla fine di questa settimana si concluderà il collaudo interno e il 25 maggio si svolgerà anche a livello distrettuale. Tuttavia, vi sono carenze nella fornitura di alcuni pezzi, che causano preoccupazioni e ostacoli durante la campagna. Per esempio, finora l’SMT e le basi meccaniche delle aziende agricole statali non hanno ricevuto neppure un metro di catena tra quelli previsti. Vi sono inoltre carenze nella fornitura di componenti dell’impianto elettrico, catene dell’elevatore, pneumatici, pompe, ruote dei freni, ecc. Sia chiaro, (Continua a pagina 2)

- DURRËS - Quest’anno il 70 per cento della superficie coltivata a grano a Durrës sarà mietuto con mietitrebbie. I meccanici degli SMT del distretto hanno completato tutte le riparazioni delle mietitrebbie e ora le stanno collaudando, con l’obiettivo di distribuirle alle cooperative agricole entro la fine del mese. Per fare in modo che il grano trebbiato venga trasportato immediatamente e ridurre al minimo le perdite, saranno messi a disposizione 390 veicoli delle imprese economiche e delle cooperative agricole. Inoltre, presso gli SMT del distretto si stanno fabbricando pezzi di ricambio. (Continua a pagina 2)

- LUSHNJE - Quest’anno sarà ampliata la superficie raccolta con mezzi meccanici. Per questo è necessario che tutti i macchinari siano già pronti al massimo. Qual è la situazione? È stato riparato e collaudato oltre il 50 per cento delle mietitrebbie, che sono pronte a iniziare la mietitura. Completeremo il compito cinque giorni prima dell’obiettivo, afferma Aleks Nashi, direttore dell’SMT di Lushnjë. «È stata inoltre completata la riparazione delle trebbiatrici e delle mietitrici più presto che in qualsiasi altro anno. I meccanici meritano congratulazioni.» Ma se si è lavorato bene per garantire la prontezza, non c’è motivo di aspettare per distribuire i macchinari secondo i programmi predisposti. Alcuni giorni fa le mietitrebbie sono state distribuite a Divjakë, Saravë, Gorre ecc. È stata assicurata anche la dotazione di materiali, come teli, barre falcianti ecc. È stato stabilito un turno di lavoro per ogni settore, brigata e appezzamento, secondo il tipo di grano e la sua precocità. Gli specialisti della produzione sono alla guida delle attività. Anche il parco automezzi ha compiti specifici. Il suo direttore, Ili Rama, afferma che quest’anno tutto il parco mezzi sarà messo al servizio delle aziende agricole per trasportare il grano dagli appezzamenti ai magazzini e ai punti vendita. Si lavorerà con un sistema a tre turni. Sarà data priorità all’utilizzo dei rimorchi. Abbiamo predisposto un piano per ogni azienda secondo i suoi bisogni e le sue esigenze. Intanto l’impresa centrale di raccolta dice alla campagna di mietitura e trebbiatura: siamo pronti. SOKRAT NDREÇKA

Buon inizio dei nostri sollevatori — LUAN SHABANI, VICECAMPIONE D’EUROPA — A partire dal 12 maggio, nella città di Alborg, in Danimarca, si stanno svolgendo i Campionati europei di sollevamento pesi per adulti. Anche il nostro paese partecipa a questa manifestazione, rappresentato dalla squadra nazionale, composta da 10 atleti e guidata dagli allenatori Niko Buneci e Zef Kovaci. Al termine delle gare della categoria fino a 52 chilogrammi, in cui erano in competizione i nostri due sollevatori Agron Haxhihyseni e Genc Barkçi, si sono ottenuti i seguenti risultati: il bulgaro Ivanov si è classificato primo con 265 kg, il rumeno Ciharean secondo con 247,5 kg e il polacco Gutovski terzo con 237,5 kg. Il nostro sollevatore Agron Haxhihyseni si è classificato quarto nella graduatoria generale con 227,5 kg. Nel corso della manifestazione, nello slancio, questo atleta ha migliorato il record nazionale, che era di 128 kg, sollevando 130 kg. L’altro sollevatore, Genc Barkçi, si è classificato nono — ottavo nel totale — con 222,5 kg. Ma il risultato più importante finora ottenuto in questa manifestazione è quello del talentuoso sollevatore Luan Shabani. Con un totale di 257,5 kg, è stato proclamato vicecampione europeo nella categoria fino a 56 kg. Durante la gara in questa categoria ha conquistato tre medaglie (due di bronzo nello slancio e nello strappo e una d’argento nel totale). Nello slancio, inoltre, Luan Shabani ha stabilito un nuovo record nazionale, sollevando 142,5 kg. Nella stessa categoria, fino a 56 kg, il primo posto è andato al bulgaro Marinov con 265 kg, mentre il polacco Gorzenaki si è classificato terzo con 255 kg. In questa categoria un altro componente della nostra squadra nazionale, Erion Suli, si è classificato sesto con un totale di 240 kg. Questa manifestazione, alla quale partecipano 24 paesi europei, proseguirà fino al 20 maggio.

Nella sala espositiva del Palazzo della Cultura «Hysni Kapo» della città di Vlorë, oltre 30 giovani artisti figurativi hanno inaugurato una mostra collettiva. Comprende 63 opere a olio, acquerello, grafica, scultura, ceramica, ecc., con temi tratti dal lavoro e dalla vita in questo distretto. Nella mostra un posto di rilievo è occupato dai paesaggi, tra i quali spiccano quelli di Josif Koçe, Agtron Jakupi, Lefter Shtembari, ecc.; ritratti di buon livello artistico sono stati presentati soprattutto dagli artisti Agim Sulaj, Florida Guaci, Kastriot Zilja e Piro Stefa, ecc. (ATSH)

La stampa italiana ha scritto molto in questi giorni che la questione dei fratelli Popaj, rifugiatisi nell’ambasciata italiana a Tirana, è sulla via di una rapida soluzione. Ma, da quanto abbiamo appreso dalle nostre autorità competenti, finora esse non hanno ricevuto dai Popaj alcuna richiesta di passaporto né di uscita dal Paese... (ATSH)

Il meccanico della SMT di Pukë, Rasim Çoha, al lavoro per riparare le pompe per il petrolio. (Foto: A. Bodinaku - ATSH)

Ti sei fermato a Katundi i Ri di Luznia, sulle rive del Drin Nero. Subito cerchi di cogliere il senso delle parole di un uomo di Luznia, Izet Mata, che alcuni giorni fa diceva: «Nel villaggio è arrivata una nuova vitalità». I tuoi occhi cercano questo cambiamento. La primavera ha portato la sua natura anche nella piana ghiaiosa del Drin; anche le colline con le piantagioni di noci sopra il villaggio hanno assunto il verde della stagione. Ora alla primavera si aggiunge una vitalità nuova, che l’occhio del montanaro coglie. Questa domenica esci verso il centro della cooperativa appena divisa: la gente si raccoglie in gruppi. Gli anziani escono dalle torri e i bambini abbandonano il gioco della palla. Sembra che sentano più pienamente la gioia mentre si confidano a vicenda le notizie che arrivano al villaggio. Hamit Damëzi è alto e in età avanzata. Comincia la conversazione facendo gli auguri al Partito e al compagno Ramiz. Ma presto si ricorda che queste parole le dice chiunque. E Hamit Damëzi cerca altre parole. All’improvviso tace e si spinge in avanti la bianca qeleshe, sulla fronte. Un segno di gioia. Non ha altro da aggiungere, per quanto possano essere scelte le parole. In quel gesto sono racchiusi i suoi pensieri sulla X Sessione plenaria del CC del Partito e sulle decisioni approvate dall’Assemblea Popolare. Vi sono la gratitudine e gli auguri. Un segno d’orgoglio, un’antica affermazione che esprime fiducia nel futuro. Pian piano Hamit Damëzi ha riportato la conversazione «su se stesso». Così ci dice, aggiungendo che oggi vorrebbe esprimere nuove idee. O almeno, se qualcuno lo aiutasse, raccoglierebbe alcune parole in una corrispondenza. Vorrebbe mostrare quanto abbia ragione il Partito quando dice che tutte le questioni vanno risolte in assemblea con il popolo, alla maniera del villaggio, come si dice. Che cosa scriverebbe? Per esempio, di come anche il suo villaggio si sia riunito all’inizio di questo mese per distribuire il bestiame dei tuzë tra tutte le famiglie. In quell’assemblea gli abitanti di Luznia hanno parlato con buon senso. Dopo la distribuzione, qualcuno pensò che il lavoro fosse finito. «Niente affatto,» disse Hamiti a un amico. «Non hai capito la sessione plenaria. Ogni lavoro ne porta un altro, e la Sessione plenaria chiede che tutti i lavori siano portati a termine.» Le proposte si susseguirono. Alla fine tutti appoggiarono un’idea: riunire i capi di bestiame minuto in due greggi. Avrebbero nominato un bravo pastore, Rexhep Palluqin, e un altro, con 80 capi per gregge. «Ecco una soluzione! Così li avevamo...» disse qualcuno sottovoce. Molti altri ... (Continua a pagina 2) (Continua a pagina 2)