Dopo la creazione di tre imprese Ad aprile, nel distretto di Tepelenë, l’impresa di raccolta, l’impresa alimentare e quella di lavorazione del legno, che in precedenza costituivano un’unica impresa, hanno iniziato a operare come imprese separate. È passato più di un mese e i vantaggi della divisione sono evidenti. Il miglioramento del livello di organizzazione e direzione, il maggiore coinvolgimento dell’amministrazione nel lavoro, la concentrazione della produzione e una migliore attivazione delle leve economiche stanno dando i loro frutti. Ma cosa dicono i dirigenti di queste imprese? Hysen Gjylji, alla NPD: Le difficoltà non sono poche, ma stiamo svolgendo il lavoro con maggiore mobilitazione. Abbiamo realizzato il 108 per cento della produzione industriale complessiva e, per la prima volta, abbiamo raggiunto tutti gli obiettivi. Così, il reparto di falegnameria, per la voce «mobili e arredamento»—tanto richiesti dai consumatori e per la quale in precedenza non riusciva a raggiungere gli obiettivi—ha ora concluso il piano al 122 per cento. Perché? Perché è stata assicurata meglio la necessaria base materiale, mentre prima il dato complessivo mascherava questo mancato raggiungimento. Hatë Dauti, all’impresa alimentare: In questo periodo sono aumentate sia la produzione industriale complessiva sia le esportazioni. Il raggiungimento di questi indicatori al 116 e al 119 per cento, cifre superiori a quelle dei mesi precedenti, dimostra che l’organizzazione e la direzione, ma anche il controllo, sono migliorati. In questo periodo, in cui la produzione di latte è al suo apice, la raccolta e la lavorazione del latte proveniente dalle zone circostanti sono state organizzate meglio. Ma abbiamo cominciato anche a pianificare con attenzione il seguito. Ad aprile sono iniziati i lavori per un deposito frigorifero che lavorerà tutti i prodotti lattiero-caseari, apportando vantaggi non soltanto in termini di qualità, ma anche di quantità. Inoltre, abbiamo già pronto lo studio per una fabbrica di conserve di verdura, poiché l’aumento della produzione di queste colture deve essere sostenuto anche da un’ulteriore trasformazione. E nell’impresa di raccolta? Il suo direttore, Lavdosh Limaj, ci dice che anche qui la produzione industriale complessiva del periodo ha raggiunto il 105 per cento, mentre gli obiettivi delle esportazioni—per le quali questa impresa rappresenta la quota principale nel distretto—sono stati raggiunti al 121 per cento. Le tre collettività di queste imprese, ma anche le altre del distretto, stanno lavorando in questi giorni a un ritmo nuovo per concludere il periodo di cinque mesi con buoni risultati. TEPELENË SEJMIEN GJOKOLI

Un momento di lavoro nell’impresa di raccolta e lavorazione del latte a Berat. (Foto: N. Xhufka) Un momento di lavoro nell’impresa di raccolta e lavorazione del latte a Berat. (Foto: N. Xhufka)

Ieri, nel «Giorno di Enver», i lavoratori del distretto di Tirana, impegnati con grande mobilitazione nell’attuazione delle decisioni del 10º Plenum del CC del Partito e delle direttive del compagno Ramiz Alia, hanno raggiunto e superato gli obiettivi di produzione fissati. Nella Regione n. 2 si sono distinti i minatori di Valias: hanno estratto 200 tonnellate di carbone, realizzato 5 metri in più di lavori di avanzamento rispetto agli altri giorni e raccolto 15 tonnellate di rottami di ferro. Si è lavorato con spirito combattivo negli stabilimenti e nei reparti del complesso automobilistico e dei trattori «Enver Hoxha», nella Regione n. 1, dove gli obiettivi giornalieri per l’esportazione sono stati raggiunti al 100 per cento. Tredici collettivi della Regione n. 3 hanno prodotto ieri 120.000 lekë di prodotti industriali oltre l’obiettivo. I soci delle cooperative e i lavoratori delle aziende agricole della Regione n. 4 hanno lavorato con spirito d’azione per eseguire con qualità le cure al mais, agli ortaggi, alle colture foraggere, ecc. Dopo il lavoro si sono svolti incontri e discussioni con specialisti e quadri, che hanno parlato del lavoro in corso per perfezionare il meccanismo economico e dei risultati ottenuti applicando il principio della contabilità separata in determinati settori, ecc. Si sono inoltre confrontati i risultati conseguiti con gli obiettivi del movimento «Alfieri» per lo studio degli insegnamenti del compagno Enver Hoxha e dei combattenti per l’attuazione delle decisioni del 9º Congresso del Partito; si sono tenuti pomeriggi tematici dedicati ai giovani più distintisi, gruppi amatoriali hanno presentato scenette e si sono svolte attività culturali e sportive. (Secondo ATSH)

-FIER- Quest’anno le notizie sui risultati delle esportazioni sono state costantemente ottimistiche. La maggior parte delle imprese e dei settori con un piano di esportazione sta rispettando regolarmente gli obiettivi. Ciò avviene perché i piani sono stati resi più concreti e si è tenuto conto delle possibilità a livello di base, dell’attuazione degli studi e del valore delle diverse consultazioni con i lavoratori di ciascuna impresa. Naturalmente, questo lavoro non sarebbe sufficiente senza misure organizzative per seguire e attuare i compiti concreti. Di tanto in tanto, le stesse imprese economiche agricole, così come il Comitato esecutivo del Consiglio popolare del distretto, organizzano verifiche operative, nelle quali si scambia esperienza e si acquisisce una conoscenza più precisa delle possibilità. Anche gli organi del Partito e del potere nel distretto hanno dedicato analisi specifiche ai diversi problemi connessi agli obiettivi di esportazione. E i risultati del periodo di quattro mesi e mezzo sono buoni. Delle 18 imprese e aziende agricole con obiettivi di esportazione, 11 li hanno raggiunti e superati. (Continua a pagina 2)

- SHKODËR - Kopliku e Gruemira, le due aziende agricole con le maggiori superfici coltivate a tabacco del distretto, hanno proceduto a ritmo rapido sia nella coltivazione sia nelle operazioni di pulizia, compiti urgenti per questa coltura in questo momento. Kopliku ha finora coltivato e ripulito il 50' per cento della superficie, mentre Gruemira ne ha completato circa il 40 per cento. A livello di distretto, queste due operazioni sono state eseguite rispettivamente sul 32 e sul 29 per cento delle superfici, perché in queste aziende qualcosa ha distolto l’attenzione dal lavoro sul tabacco; si tratta, semplicemente, di carenze organizzative. Più concretamente: le cooperative agricole di Vrakë, Hajmel e Grizhë sono in vantaggio. In queste aziende è stata sarchiata una quota del 15-20 per cento, e la sarchiatura si trova più o meno sugli stessi livelli, benché gli specialisti attribuiscano grande importanza a queste cure, soprattutto dopo le piogge cadute. Queste cure consentono alle piante di svilupparsi ulteriormente, gettando così le basi per ... nell’impresa e nella fattoria, hanno portato avanti a ritmo rapido i compiti di difesa delle piante, sia nella coltivazione sia nella pulizia dei campi. Kompliku ha coltivato e zappato finora completato circa il 40 per cento. A livello distrettuale, questi due interventi sono stati completati rispettivamente sul 32 e sul 29 per cento della superficie. È da rilevare il lavoro insufficiente di alcune aziende nei servizi. Ciò dimostra che ... RIFAT DAJTI

RICHIAMIAMO L’ATTENZIONE - Da un’analisi dell’ufficio del Comitato del Partito del Krethi di Durrës - RICHIAMIAMO L’ATTENZIONE LA RESPONSABILITÀ PER LE CONDIZIONI DI LAVORO NON È UN’ELEMOSINA - Da un’analisi dell’ufficio del Comitato del Partito del Krethi di Durrës - L’importanza delle condizioni di lavoro è nota. Nella pratica, in alcuni luoghi queste condizioni sono buone, in altri scadenti. Si sono tenute riunioni di vario genere: assemblee degli attivisti, seminari, illustrazione delle disposizioni di legge, controlli, analisi, ecc. Insomma, tante riunioni! Ma quanto sono concrete? In molti casi la concretezza viene meno. Le organizzazioni professionali ne hanno la responsabilità. Alcune non lottano. Qualcuna si accontenta di poco. Qualche dirigente non parla per timore di farsi una «cattiva fama»; non osa. Qualcuno [testo poco chiaro] con il presidente del comitato professionale della fabbrica di mobili, dello stabilimento per l’olio e il sapone a Rrogozhinë, ecc. Anche da parte degli stessi organi statali ed economici è richiesta una concezione e una valutazione più corrette. Certamente, ci sono problemi per i quali una sezione del Comitato esecutivo del Consiglio popolare del distretto può offrire aiuto e svolgere controlli, ma quanto spesso si fa qualcosa per le condizioni di lavoro? Nelle analisi condotte dallo stesso Comitato esecutivo, questa questione occupa uno spazio minimo. Ciò accade a causa di una mentalità sbagliata: delle condizioni di lavoro si occupano soltanto i sindacati. Una concezione unilaterale. E le organizzazioni di base del Partito? Nei verbali di molte di esse non si trova alcuna analisi di questo problema. Per migliorare le condizioni di lavoro, bisogna abbandonare le pratiche fatte di chiacchiere interminabili e di elusione delle responsabilità, e passare ad azioni concrete e continuative. L’esperienza non manca. Le organizzazioni professionali del cantiere portuale hanno superato i limiti delle [testo poco chiaro] pratiche: in pochissimo tempo sono state sistemate molte cose; anche all’UEM e nel porto marittimo sono stati apportati miglioramenti evidenti. Il contrario è accaduto nell’impresa dei tappeti, nell’ORMN, nel deposito delle locomotive, ecc., dove le cose non si sono mosse come avrebbero dovuto. Nulla può cambiare se non cambia il modo di pensare. In altri termini, occorre lottare contro l’inerzia, i rinvii e lo spirito di rassegnazione alla situazione esistente. Da ciò emerge la necessità di rafforzare il controllo operaio contro le manifestazioni liberali e burocratiche, soprattutto per quanto riguarda la tutela del lavoro e la sicurezza tecnica. Nonostante alcuni cambiamenti, le vecchie pratiche continuano a ostacolare. Nell’impresa della plastica, in quella delle conserve, ecc., la ventilazione è insufficiente o del tutto assente. Nell’impresa di meccanica e nella fabbrica dell’olio e del sapone ci sono reparti e posti di lavoro dove, come si dice, quello che cade fuori rientra dentro, ecc. Queste situazioni sono evidenti, eppure la situazione cambia lentamente o non cambia affatto. Perché? Esistono leggi e regolamenti in materia. Sono stati firmati anche accordi congiunti tra i comitati professionali e quelli amministrativi. Questi ultimi, in molti casi, non rendono neppure conto del loro operato. Perché si tace? Su questi temi è necessario sollevare con forza le k- [Il testo inizia a metà parola] ...pratiche e l’elusione delle responsabilità, le organizzazioni professionali del cantiere portuale, dove temi è necessario sollevare con forza le k- ...trës, l’UMB-ja, la NB o-Sukthit, ecc., dove si verificano casi imperdonabili che incidono sul lavoro, sulla salute e sulla vita dei lavoratori. La cooperativa agricola di Gosa chiede 1.000 paia di stivali, ma gliene sono state assegnate 200, benché abbia da sola 600 lavoratori agricoli. Mancano antidoti e abiti da lavoro nell’Impresa degli alloggi, nella Stazione delle macchine e dei trattori di Shijak, ecc. Per affrontare questi problemi, oltre al lavoro svolto dall’ispettorato del consiglio sindacale del distretto, è stato inviato alla base anche un gruppo di dipendenti del comitato di Partito del distretto. In una riunione dell’ufficio del comitato di Partito del distretto, che ha trattato questo problema, sono stati presentati entrambi i materiali. Ci è parso che il materiale del consiglio sindacale fosse più preparato, con un’analisi più approfondita e una prospettiva più ampia. L’altra informativa sollevava dei problemi, ma non indicava una strada altrettanto orientata al miglioramento della situazione. Nell’ufficio il problema è stato analizzato ampiamente e con senso di responsabilità. Ma questo senso di responsabilità non deve restare confinato a una sola riunione: deve arrivare con forza alla base e tutti i compiti devono essere attuati. Questo deve essere chiaro: le responsabilità per le condizioni di lavoro non sono un’elemosina. Il «coraggio» che alcuni dirigenti dimostrano nel non adempiere ai loro obblighi verso i lavoratori, l’ispezione ... mostrare ai lavoratori qual è il loro posto, dimostrando che i padroni dell’impresa sono i lavoratori. SOTIRAQ GJORDENI ... Su queste innovazioni occorre rafforzare con decisione la classe e il suo controllo. Tra le altre cose, l’anno scorso, a causa della mancanza di buone condizioni di lavoro, si sono registrate 24 mila giornate di incapacità temporanea al lavoro. Ora sono ancora in cattive condizioni la fabbrica e la ...

— KORÇË — Nell’Impresa di produzione di abbigliamento, al superamento del 26 per cento del piano di produzione si aggiunge il superamento del 30 per cento del piano delle esportazioni, la riduzione dei costi oltre l’obiettivo e il superamento del reddito netto dell’impresa. Gli obiettivi sono stati raggiunti in tutti gli 8 reparti. La direzione dell’impresa, Dhorë Trebicka, indica tra le condizioni principali che hanno portato a questi risultati l’armonizzazione di una migliore organizzazione del lavoro con il maggiore interesse dei lavoratori per la produzione. Ha avuto e continua ad avere un’influenza anche l’organizzazione della competizione tra imprese per ottenere la migliore qualità e ridurre i costi di produzione. La direzione assegna al collettivo dell’unità vincitrice della competizione mensile un premio fino a 2.000 lekë. Non tutti ricevono una parte del premio, ma soltanto i lavoratori che lo meritano, cioè quelli che conseguono indicatori migliori. ... nella superficie, insieme al crescente ad avere, un’influenza anche la gara organizzata tra le imprese per ottenere una qualità migliore e ridurre i costi di produzione. Il collettivo dell’unità vincitrice della gara mensile viene premiato dalla direzione con un massimo di soltanto i lavoratori che lo meritano, cioè quelli con indicatori di rendimento migliori. KOSTAQ DUKA

In occasione della pubblicazione nella RF di Germania, da parte della casa editrice «Nojer Malik», del libro di F. S. Noli «Beethoven e la rivoluzione francese», intitolato nella traduzione tedesca «Eroica—la vita impetuosa di L. V. Beethoven», ieri mattina il volume è stato presentato dall’editore, Xhuzeppe de Siati, nella sala della Lega degli Scrittori e degli Artisti a Tirana. Erano presenti scrittori e artisti, studiosi di letteratura, storici e musicologi, oltre ad altri invitati. Era presente anche il presidente della Lega degli Scrittori e degli Artisti dell’Albania, il direttore Agolli. Ha aperto l’incontro Nasi Lera, segretario della Lega degli Scrittori e degli Artisti, che ha ringraziato l’editore Xhuzeppe de Siati. (Continua a pagina 2)

Ieri, nel «Giorno di Enver», nella cooperativa agricola di Zall-Herr, nel distretto di Tirana, è stato inaugurato il nuovo edificio della PTT, dotato di tutti gli ambienti necessari per un servizio rapido e cortese. Alla cerimonia organizzata per l’occasione nella piazza al centro della cooperativa erano presenti cooperatori, veterani, giovani, pionieri di Enver, ecc. Erano presenti anche il presidente del Comitato esecutivo del Consiglio popolare del distretto, il compagno Llambi Geprifti; il primo segretario del Comitato di Partito del distretto, Bardhyl Parruca; e altri compagni. Il discorso di circostanza è stato pronunciato da Vehbi Mancaku, presidente del consiglio popolare del villaggio unificato di Zall-Herr. Il nastro è stato tagliato da Sokol Hoxha, direttore della Direzione generale delle PTT. I presenti hanno visitato i locali della PTT e hanno effettuato telefonate con uffici del distretto. Finora, con il contributo volontario delle imprese, sono stati completati 3 nuovi edifici PTT e altri sono in costruzione. Sono in corso i lavori affinché altri 10 vengano costruiti prima della scadenza prevista. (Secondo ATSH)

Il presidente del Presidium dell’Assemblea popolare della Repubblica Popolare Socialista d’Albania, il compagno Ramiz Alia, ha inviato il seguente telegramma di auguri al re di Norvegia, Olav V: «In occasione dell’anniversario della vostra festa nazionale, ho il piacere di inviarVi, a nome del popolo albanese, del Presidium dell’Assemblea popolare e mio personale, i miei saluti e i migliori auguri per la Vostra felicità e per la prosperità del popolo norvegese». (ATSH)

Su invito del ministro degli Affari esteri della Repubblica Popolare Socialista d’Albania, Reis Malile, il ministro degli Affari esteri della Bulgaria, Bojko Dimitrov, compirà una visita ufficiale e amichevole nel nostro Paese, secondo quanto è stato comunicato. (ATSH)

ATTUAZIONE DEI COMPITI E DELLE DECISIONI DELL’ASSEMBLEA POPOLARE Anche a Elbasan sono diventate argomento del giorno nelle conversazioni delle persone le decisioni del 10° Plenum del Partito e quelle dell’ultima sessione dell’Assemblea popolare riguardanti l’introduzione del nuovo meccanismo economico. Parlando con operai, economisti e specialisti di diverse professioni, si nota che tutti sono coinvolti in un’atmosfera di dibattito e discussione creativa. Il nocciolo di queste conversazioni, come affermano Sulejman Stafa e Bedri Gjorga, operai e addetti alla colata continua dell’acciaieria, riguarda l’ulteriore aumento del nostro benessere. L’obiettivo di accrescere il benessere può essere raggiunto senza aumentare la produzione? «Per questo», dicono, «anche il compagno Ramiz ha detto molto chiaramente, parlando con gli abitanti di Selenicë a Kolonjë, che il benessere cresce insieme alla produzione». «Dal taccuino» «Noi, come lavoratori e come collettivo», proseguono, «vediamo nel nuovo meccanismo economico gli interessi di ciascuno di noi e quelli dell’intera società. Questo meccanismo dà maggiore spazio alla nostra iniziativa, ci lega più strettamente alla produzione e ci rende responsabili del suo destino. In realtà, questo meccanismo ha appena cominciato a essere applicato. Le imprese possono pensare che esso consista semplicemente nel consentire loro di operare con contabilità autonoma o nel concedere loro alcune competenze. Altre persone—quadri, specialisti o persino organismi—possono intendere queste misure semplicemente come trasferimenti di competenze dagli organi centrali a quelli di base, oppure come modifiche di alcune responsabilità nella distribuzione dei redditi o nel modo di elaborare i piani. Si tratta di interpretazioni parziali, che non colgono il problema nella sua interezza. Nella fase attuale vi saranno anche opinioni di questo genere, perché non si è ancora formata un’esperienza. Ciò che conta è capire che non si tratta di miglioramenti parziali nella direzione dell’economia, bensì di cambiamenti fondamentali dell’intero meccanismo e delle sue leve. In questo senso assumono particolare importanza l’aumento del ruolo delle masse nella direzione dell’economia, il migliore equilibrio degli interessi dell’individuo, del collettivo e delle imprese, e l’elaborazione di metodi economici di gestione. Come viene valutato proprio questo fatto? In una conversazione con Benon Agolli, responsabile della sezione finanziaria del comitato esecutivo, questi spiega: «Nei settori operativi, nei rami economici delle imprese e dei reparti, e persino nelle brigate, si sta diffondendo la convinzione che ormai non si possa aspettare che tutto arrivi da sé. Bisogna riflettere per trovare la soluzione più efficace e stabilire rapporti più stabili con i fornitori di materie prime e con i consumatori dei loro prodotti, sulla base degli interessi della società e del proprio collettivo. Collegando il lavoratore sia all’impiego del reddito netto dell’impresa sia al suo risultato finale, egli diventa più consapevole del valore del proprio lavoro e più determinato a ottenere la maggiore produzione possibile con...» (Continua a pagina 2)

In occasione del 95º anniversario della nascita dello scrittore, patriota e democratico Haki Stërmilli, la sezione dell’istruzione e della cultura e la sezione della Lega degli Scrittori e degli Artisti del distretto di Dibër hanno organizzato una sessione celebrativa nella sala del teatro «Migjeni» di Peshkopi. Erano presenti anche il membro del Comitato centrale del Partito Haxhi Lleshi, il primo segretario del Comitato... (Continua a pagina 2)

L’Agenzia Telegrafica Albanese è stata informata che i fratelli Popaj, che avevano trovato rifugio nell’ambasciata italiana a Tirana, si erano rivolti alle competenti autorità albanesi chiedendo il rilascio dei passaporti e il permesso di lasciare il paese. Dopo aver ricevuto i regolari documenti rilasciati dall’ufficio passaporti di Tirana, ieri hanno lasciato il nostro paese diretti in Italia. (ATSH)