I comunisti vengono screditati dal vento del passato, dal loro vecchio lascito di fedeltà e servilismo fino alla morte. Molti dei nostri compagni quest’anno hanno mandato comunisti a rappresentarci al 10° Congresso, ma non per aiutare il nostro lavoro, né con le parole né con l’esempio personale. Quel Congresso non divenne una tribuna dei tempi e dei lavoratori, ma un podio per giudizi e insulti, per accuse reciproche e slogan vuoti. Non rese onore a chi vi si presentò agitando il pugno come un tempo, né a chi cercò di rivestire di panni riformatori la calunnia e il nichilismo. In queste condizioni, la domanda sorge spontanea: i comunisti devono vacillare? Devono rinunciare alle proprie convinzioni ogni volta che soffia un vento diverso? No. Un comunista non ha motivo di vacillare, se ha una coscienza chiara di ciò che ha fatto bene e di ciò che va fatto ora. Essere comunista non significa essere rigido; significa essere dedicato alla giustizia sociale, al lavoro, alla persona semplice, alla patria. A dover vacillare sono coloro che non hanno mai avuto convinzioni, ma solo interessi. Quelli che ieri giuravano sulla linea e oggi giurano sull’anti-linea. Quelli che abbassano la testa davanti al più forte e alzano la voce solo davanti al più debole. Quelli che hanno danneggiato il partito con il silenzio, con il servilismo, con l’incapacità, con la paura di dire la verità. I comunisti onesti non hanno motivo di vacillare; al contrario, devono portare il peso della responsabilità e del lavoro. Il Partito ha bisogno di persone di carattere, non di canne che ondeggiano a ogni tempesta. Ha bisogno di critica giusta e di coraggio civile, non di prodezze dopo le assemblee. Ha bisogno di mente lucida, di cuore caldo e di mani operose. Se vogliamo riformarci, dobbiamo farlo con dignità, non con auto-umiliazione; con la verità, non con le urla; con calma, non con isteria. Perciò i comunisti non hanno motivo di vacillare. Hanno motivo di pensare, di lavorare, di chiedere conto prima a se stessi e poi agli altri. Hanno motivo di distinguersi chiaramente dal dogma e dalla paura, ma non dall’ideale di uguaglianza e di progresso. Il tempo richiede coraggio morale e pensiero indipendente. Il vacillare è segno di debolezza; la fermezza consapevole è segno di forza.

LE RADICI DELLA DEMOCRAZIA SONO NEL LAVORO POGRADEC I minatori di pietra hanno conservato la lezione della deviazione i deviatori hanno raggiunto il 212 per cento. Si sono conclusi con gioia e con esperienza e si è chiesto loro di continuare a impegnarsi per migliorare gli indicatori economico-finanziari e la disciplina del lavoro. Mentre per rassicurare e convincere che ciò viene mostrato al fine di ottenere di più e di ampliare la situazione in modo diverso, per molti altri doveva essere più chiaro e più concreto. E mentre per molti altri questo era il tempo delle riformulazioni, per il collettivo dei minatori di pietra è rimasto il tempo del lavoro. Come è stato reso noto, in questo settore c’è stato un lavoro intensivo e la richiesta di aumentare tutte le riserve. Si è cercato di applicare meglio le norme, di mantenere l’ordine e la disciplina, nonché di evitare manifestazioni che danneggiano la produzione. È stato posto particolare accento sull’uso razionale dei macchinari e della forza lavoro, nonché sul miglioramento dell’organizzazione. Alla fine, il collettivo ha espresso la convinzione che, con il lavoro e con la coscienza, darà risposta a ogni difficoltà.

Nel distretto di Korçë è iniziato con vivacità il dibattito sulle liste dei candidati e sul modo di svolgere la campagna. Le organizzazioni del partito e del potere locale stanno chiedendo che la competizione sia calma, civile e fondata sui programmi, non sugli insulti e sui rancori. In diverse imprese e cooperative si sono svolti incontri aperti in cui le persone hanno espresso opinioni diverse sui candidati e sulle responsabilità che dovranno essere assunte in futuro. Questo processo è accompagnato dalla richiesta che ogni candidato conosca da vicino i problemi degli elettori, i problemi di rifornimento, di trasporto, di alloggio e dei servizi. In questo senso, la campagna sta assumendo tratti più concreti, più realistici, meno cerimoniali. Si sta allontanando dalle vecchie pratiche degli applausi ordinati e si avvicina al confronto con la realtà. Tuttavia non mancano le difficoltà. Ci sono ancora voci che cercano di dettare le elezioni dall’alto, di creare liste chiuse o di incoraggiare la passività. È proprio qui che servono vigilanza civica, apertura mentale e rispetto della legge. In foto: un aspetto del lavoro preparatorio in un seggio elettorale. Ci scrive e dice: “tali deviazioni sono inaccettabili per elezioni libere e giuste”. Viene dal popolo e con il popolo andrà avanti la responsabilità per il futuro. D’altra parte, si sta lavorando per chiarire le procedure, per registrare gli elettori e per garantire la partecipazione più ampia possibile. Questo è importante, perché un’elezione non si misura solo con il giorno del voto, ma anche con il modo in cui viene preparata.

Il Presidente della Repubblica, Ramiz Alia, ha inviato a Re Harald V di Norvegia un telegramma di felicitazioni in occasione della Sua ascesa al trono reale. Nel telegramma si legge: “La prego di accettare, Vostra Maestà, le mie più sentite congratulazioni per questo importante evento per il popolo norvegese e i miei migliori auguri per la Sua felicità personale e per il progresso del Suo Paese”. (ATSH)

A Vlorë si stanno compiendo sforzi per migliorare i servizi commerciali, comunali e di trasporto. Gli organi competenti hanno analizzato la situazione e hanno chiesto misure immediate per eliminare ritardi, carenze e comportamenti burocratici. Particolare enfasi è stata posta sull’approvvigionamento di beni di uso quotidiano, sull’aumento della pulizia della città e sulla regolarità del traffico urbano. I cittadini hanno espresso insoddisfazione per le lunghe code, per la mancanza di informazioni e per la mancanza di responsabilità in alcuni punti di servizio. In questo quadro, i dirigenti locali hanno chiesto alle imprese e alle istituzioni di essere più vicine alle persone e di rendere conto di ogni mancanza. Il miglioramento dei servizi è visto come una prova concreta della capacità di governare con responsabilità e di conquistare la fiducia del cittadino.

Dal gruppo dei giovani consiglieri si richiedono lavoro quotidiano, contatti con la gente e soluzioni concrete alle questioni che li preoccupano. Le riunioni formali e i rapporti aridi non bastano più. Si chiede che ogni problema sollevato dai cittadini venga seguito fino in fondo e non si perda nei corridoi degli uffici. Ovunque i dirigenti si siano chiusi in se stessi, i ritardi sono aumentati e i legami con le masse si sono indeboliti. Al contrario, dove sono emersi il linguaggio aperto e la responsabilità, sono state trovate vie per attenuare le difficoltà. Perciò ciò che si richiede è la soluzione dei problemi e non solo la loro registrazione su carta. Questo è anche il nuovo banco di prova dell’amministrazione nelle condizioni dei grandi cambiamenti sociali.

Così caldo ora Il buon esempio In molte imprese sono stati intrapresi passi per affrontare meglio l’inverno, l’approvvigionamento e il ritmo della produzione. Gli esempi positivi arrivano da collettivi che hanno saputo organizzare il lavoro, mantenere la disciplina ed evitare perdite. Dove i dirigenti sono più vicini ai lavoratori, il clima è più caldo, anche in senso umano, e i risultati sono più evidenti. La buona esperienza deve essere diffusa. Non basta menzionare un esempio; esso deve diventare patrimonio di tutti. Questo aiuta non solo la produzione, ma anche il morale sociale in un tempo di incertezze e pressioni. (Continua a pagina 2)

ENGLISH RILINDJA — Organ of the Central Committee of the PPSH. Sunday, 20 January 1991. No. 17 (13,273). Price 30 qindarka. "Communists Have No Reason to Waver" — an opinion piece arguing that sincere communists should not abandon their convictions under political pressure, while opportunists and conformists are the ones who truly waver. "The Roots of Democracy Are in Work" — a report from Pogradec[?] on miners and workers emphasizing discipline, production, and economic performance. "New Paths for the Election Campaign" — a report from Korçë on candidate lists, public debate, and efforts to make the election campaign more concrete and citizen-oriented. "Comrade Ramiz Alia Sends a Telegram to the King of Norway" — President Ramiz Alia congratulates King Harald V on his accession to the throne. "The Quality of Services Toward the People Is Expected" — a report from Vlorë on improving public, trade, and transport services. "Solving Problems, Not Just Observations" — a short piece calling for practical solutions instead of formal reporting. "Administration Is Responding Better to the Situation / So Warm Now, The Good Example" — a piece about positive workplace organization and winter difficulties. ITALIANO RILINDJA — Organo del Comitato Centrale del PPSH. Domenica, 20 gennaio 1991. N. 17 (13.273). Prezzo 30 qindarka. «I comunisti non hanno motivo di vacillare» — un articolo d’opinione che sostiene che i comunisti sinceri non dovrebbero abbandonare le proprie convinzioni sotto pressione politica, mentre a vacillare sono soprattutto opportunisti e conformisti. «Le radici della democrazia sono nel lavoro» — un servizio da Pogradec[?] su minatori e lavoratori che sottolinea disciplina, produzione e rendimento economico. «Nuove strade per la campagna elettorale» — un servizio da Korçë sulle liste dei candidati, il dibattito pubblico e gli sforzi per rendere la campagna più concreta e più vicina ai cittadini. «Il compagno Ramiz Alia invia un telegramma al Re di Norvegia» — il Presidente Ramiz Alia si congratula con Re Harald V per la sua ascesa al trono. «Si richiede qualità nei servizi verso il popolo» — un servizio da Valona sui miglioramenti nei servizi pubblici, commerciali e di trasporto. «La soluzione dei problemi, non le sole constatazioni» — un breve testo che chiede soluzioni pratiche invece di relazioni formali. «L’amministrazione risponde meglio alla situazione / Così più caldo ora, il buon esempio» — un testo sull’organizzazione positiva del lavoro e sulle difficoltà invernali.