— Distacco dalle pratiche di routine. Pensiero pluralista nell’organizzazione. Nei luoghi di lavoro o nei quartieri? Correzione degli errori, ecc. — È appena iniziato un nuovo dibattito. Nello stabilimento “Tirana”, nella fabbrica di calzature, nello stabilimento «Partizani», «insieme alla campagna elettorale di quest’anno, un anno particolare. All’ordine del giorno di queste riunioni, di questi dibattiti, c’è il rinnovamento del Partito. Per essere all’altezza delle circostanze che si sono create. Ora il Partito, in quanto forza politica, si trova tra gli altri partiti. «Che cosa stanno facendo? ...» chiedono le persone. «Che cosa fa la nostra organizzazione...» chiedono anche i membri del PPSH del distretto. Non si tratta semplicemente di informazione. Il pluralismo ha tolto all’informazione il suo velo burocratico, per consentire di vedere la realtà così com’è. Evidentemente si continua ancora con quegli slogan, con pratiche e metodi obsoleti. Per inerzia, per incapacità di assumersi la responsabilità di fronte ai cambiamenti in corso. Il dibattito divampato nelle organizzazioni di base del Partito ci sta portando a prendere le distanze da tali pratiche. Tra i membri del PPSH si sta formando un’opinione condivisa: non è possibile fare neppure un passo con queste pratiche e con le persone che le perpetuano. Delegati permanenti, ordini del giorno restrittivi, informazioni di routine... Basta, dice ogni membro: la vita del Partito ha bisogno di slancio, di polemica, di persone risolute, colte e oneste in un senso più completo. «Che cosa fa Tirana?»... È una pressione, un’«opposizione» che l’organizzazione distrettuale del Partito sta imparando a conoscere e che cerca, per elevarsi al livello che le compete. E chi garantisce un’«opposizione» del genere garantisce anche un rapido progresso. Lo si percepisce in tutti gli incontri preparatori che si sono svolti in questi giorni, all’inizio della campagna elettorale nel Partito. Nei luoghi di lavoro o nei quartieri? Dove condurrà la lotta politica l’organizzazione? È un tema a sé. È una questione importante per ogni organizzazione. Anzi, si contesta quell’abitudine di deciderlo dall’alto. Perché le opinioni sono molte. «Perché nei luoghi di lavoro? Ci stiamo avviando verso una gestione statale e privata, verso una gestione basata soltanto sulle leggi», dicono alcuni. Qualcun altro ha un’opinione diversa: «Forse nelle grandi imprese è necessaria l’organizzazione del Partito. Anche gli altri partiti possono organizzarsi lì. La loro lotta politica deve raggiungere un livello accettabile, dicono al Comitato. Ora si discute della ridefinizione dei distretti. Si discutono anche molte altre questioni di rinnovamento in tutti i campi, ancora prima che inizi il grande dibattito nelle organizzazioni. In questi giorni abbiamo partecipato ad alcuni incontri. Di che cosa non si parla: dell’abolizione degli uffici di presidenza, del rinnovamento della base ideologica del Partito, dell’avvio del lavoro con la democratizzazione dell’organizzazione... E che anche le elezioni si svolgano a scrutinio segreto, con più candidati, per il segretario e il suo vice. Si parla di istituire commissioni per individuare i diversi errori e di assumere nei loro confronti un atteggiamento autocritico. I membri del PPSH parlano con convinzione chiara, con argomenti, con una ricchezza di opinioni e suggerimenti... Non sono forse quelle stesse organizzazioni nelle quali, pochi mesi fa, avevi notato problemi insabbiati, silenzio e slogan? Certo che lo sono: pluralismo di opinioni all’interno dell’organizzazione, un’ulteriore democratizzazione, profonda e rapida, all’interno del nelle organizzazioni. In questi giorni ho all’interno dell’organizzazione, un’ulteriore democratizzazione, profonda e rapida, all’interno del Partito. Nei luoghi di lavoro, vorrei che ciascun lavoratore potesse indicare per nome i compagni di Partito che si distinguono per cultura politica, etica del lavoro e correttezza di comportamento. Dove devo chiedere l’allontanamento di chi infanga il nome del Partito? Nel quartiere? Lì non lo conoscono. E allora dove?... Anche l’altra alternativa, quella di collocare l’organizzazione del Partito nel quartiere, ha le sue argomentazioni e controargomentazioni. Il rinnovamento ha molti aspetti. In quasi tutte le organizzazioni si discute anche della correzione degli errori. Sempre più spesso si parla dell’atteggiamento freddo dell’organizzazione di Tirana nei confronti degli intellettuali e dei giovani. In alcune fabbriche e stabilimenti della capitale ci sono intellettuali che hanno chiesto di entrare nelle file del nostro Partito. Porteranno anche alle organizzazioni di base un livello nuovo e attuale. E il legame più stretto con i giovani, con i loro interessi e le loro convinzioni politiche, contribuirà a correggere una carenza nel lavoro di questa organizzazione. Lo stesso si cerca nelle riflessioni che affrontano con realismo i diversi aspetti del rinnovamento. Per esempio, nelle organizzazioni ci sono anche membri esitanti, che il Partito è riuscito a tenere legati a sé attraverso interessi personali e ristretti di profitto e la possibilità di aggrapparsi ai privilegi. Che cosa si farà con loro? In diverse organizzazioni è stato chiesto pubblicamente che il dibattito e il loro allontanamento avvengano apertamente, sulla base dell’idea che chiunque abbia convinzioni diverse da quelle del nostro Partito e non ne difenda il programma non ha motivo di restare nel Partito, così come chiunque ha il diritto di entrarvi, quali che siano le sue convinzioni. Questi e molti altri aspetti ...dall'alto su questo tema. Le opinioni sono molte. «E sul luogo di lavoro? Andiamo soltanto sulle leggi?» chiedono alcuni. Altri hanno un'opinione diversa: «Nelle grandi imprese dovrebbe esserci un'organizzazione del Partito. Lì potrebbero organizzarsi anche gli altri partiti. La loro lotta politica dovrebbe portare, all'interno dell'impresa, a coalizioni e accordi per difendere il lavoratore, la giustizia e la tutela di determinati interessi. Un membro del partito può essere indegno. Sul lavoro si conoscono meglio le persone. Non voglio che il mio Partito venga infangato, luogo di lavoro? In modo aperto, partendo dall'idea rimanervi, così come ha il diritto di iscriversi al Partito se condivide le convinzioni che lo uniscono. Questi e molti altri aspetti del rinnovamento sono discussi in questi giorni dai comunisti dei diversi collettivi di Tirana, mentre individuano le soluzioni ai problemi e compiono il grande passo del rinnovamento nella campagna elettorale.

Sotto la presidenza del primo ministro Fatos Nano, ieri si è riunito il Consiglio dei Ministri. La questione principale su cui si è concentrato il governo è stata quella dei problemi causati dalle partenze illegali di cittadini albanesi verso i paesi vicini, in particolare la Grecia. Il ministro degli Affari Interni Gramoz Ruci ha riferito sulla situazione creatasi e ha sottolineato che questo fenomeno è stato e rimane particolarmente preoccupante nei distretti di Gjirokastër e Sarandë, ma in diverse occasioni si sono create tensioni anche nei distretti di Shkodër, Dibër e Korçë. I passaggi illegali o i tentativi di compiere simili azioni hanno creato e continuano a creare situazioni di disordine nella salvaguardia dei confini di Stato e nelle normali relazioni con i paesi vicini; contribuiscono inoltre a generare pericolose psicosi destabilizzanti per la vita sociale e politica dell’intero paese. Oltre a ciò, durante la riunione sono stati sottolineati anche gli aspetti economici di questo fenomeno. In particolare, le partenze verso la Grecia hanno creato problemi in diverse cooperative agricole e imprese economiche nei distretti di Sarandë, Gjirokastër e Vlorë, dove la mancanza di manodopera, tecnici e specialisti ha causato notevoli perdite di produzione. Gravi danni all’economia nazionale sono provocati anche dal commercio illegale oltre confine di bestiame sottratto al patrimonio statale e cooperativo. Al tempo stesso, il Governo si è soffermato in particolare sul fenomeno estremamente preoccupante, in forte espansione, del furto e del trasferimento illegale all’estero di opere d’arte e di altri beni di particolare valore per la cultura e la storia nazionali. Il Consiglio dei Ministri ha discusso a lungo questa situazione e le misure concrete per prevenire in futuro azioni di questo tipo. Ha incaricato gli organi del Ministero degli Affari Interni di ristabilire l’ordine alla frontiera e nei valichi di frontiera, in conformità a tutte le leggi dello Stato. Al dicastero è stato raccomandato, per soddisfare più rapidamente le richieste dei cittadini che desiderano recarsi in Grecia e in Jugoslavia, di emanare le norme necessarie per il rilascio dei visti albanesi ai valichi di frontiera. In generale, è stata sottolineata la necessità di studiare e approvare un nuovo regolamento per l’ingresso e l’uscita dei cittadini albanesi e stranieri, in conformità con le norme internazionali e con i processi d’integrazione del nostro paese in Europa e nel mondo. Al Ministero degli Affari Esteri è stato affidato il compito di proseguire e ampliare i contatti con i paesi vicini, per risolvere quanto prima i problemi sorti. Attraverso i canali diplomatici si discuterà della possibilità di aprire altri valichi di frontiera tra il nostro paese e la Grecia e la Jugoslavia, per agevolare la reciproca circolazione di (Segue a pagina 2)

L’altro ieri, a Tirana, si è riunito il Presidium allargato del Consiglio Generale del BPSH. Hanno partecipato anche i dirigenti delle federazioni sindacali nazionali finora istituite nell’ambito della riforma complessiva dell’organizzazione, nonché altri rappresentanti dei consigli sindacali, degli organi di stampa, ecc. Nel corso della riunione è stata presentata una relazione sul lavoro svolto per riformare l’organizzazione dalla base al centro e sono stati indicati diversi compiti importanti per approfondire e portare avanti tale processo mediante la creazione di altre federazioni sindacali secondo i settori economici o le professioni. La riunione ha deliberato la costituzione di una commissione organizzatrice incaricata di preparare l’11° Congresso per la creazione della Confederazione dei Sindacati Indipendenti dei Lavoratori d’Albania. Sono stati approvati come membri della commissione nuovi compagni provenienti da diversi distretti del paese. È stato eletto presidente della commissione l’ingegnere chimico Kastrio Muço. Durante la riunione il presidente del Consiglio Generale del BPSH, il compagno Sotir Kocollari, ha chiesto di essere sollevato da tale incarico; la sua richiesta è stata valutata e approvata dai partecipanti. La commissione organizzatrice si riunirà a breve per definire il proprio programma di attività, affinché i preparativi per il congresso siano completati il più rapidamente possibile. (ATSH)

Il ministro degli Affari Esteri della Repubblica Popolare Socialista d’Albania, Muhamet Kapedani, e il vice primo ministro e ministro degli Affari Esteri della Repubblica Araba d’Egitto, dr. Esmat Abdul Meguid, si sono scambiati messaggi di congratulazioni in occasione del 35° anniversario dell’instaurazione delle relazioni diplomatiche tra i due paesi. Nel suo messaggio, il vice primo ministro e ministro degli Affari Esteri egiziano, dr. Esmat Abdul Meguid, ha espresso in tale occasione i suoi auguri... (Segue a pagina 4)

Nell’ambito dell’accordo di cooperazione economica, industriale e tecnica con l’Italia e in attuazione del protocollo della prima sessione congiunta, un gruppo di imprenditori italiani dell’Istituto per il Commercio Estero (ICE) ha visitato il nostro paese. Durante il soggiorno, il gruppo ha tenuto colloqui con il Ministero del Commercio e della Cooperazione Economica con l’Estero, la Direzione Generale della Banca delle Relazioni con l’Estero, imprese di commercio estero e alcune imprese manifatturiere. Nei colloqui sono state scambiate opinioni sulle possibilità di incrementare gli scambi commerciali. (Segue a pagina 4)

La Commissione parlamentare speciale istituita con decisione dell'Assemblea popolare per seguire l'andamento delle indagini sugli avvenimenti nella città di Shkodër ha tenuto la sua prima riunione il 20.4.1991, nella quale ha eletto il proprio Ufficio di presidenza: 1. Ajli Alushani - Presidente 2. Emin Mysliu - Vicepresidente 3. Stavri Kallço - Segretario In questa riunione, la commissione ha elaborato il proprio programma di lavoro. Il 20.4.1991 la Commissione parlamentare speciale ha ascoltato le relazioni del Presidente della Direzione generale delle indagini, Qemal Lame, e del Procuratore generale, Rrapi Mino, sull'andamento delle indagini svolte finora. LA COMMISSIONE PARLAMENTARE SPECIALE

Ieri mattina è arrivato al porto marittimo di Durrës il traghetto «Palladio Venecia», con il quale sono rientrate volontariamente 457 persone che il mese scorso erano fuggite in Italia come profughi. Provenivano da vari distretti del paese, come Durrës, Tirana, Elbasan, Mati, ecc. La direzione del porto e le autorità distrettuali hanno adottato misure per trasportarle nei rispettivi luoghi di residenza. Tra loro c'erano anche 28 minori, non accompagnati dai genitori, che erano stati affidati alle cure della Croce Rossa Italiana. Dopo essere stati presi in consegna dalla Croce Rossa del distretto di Durrës, sono stati accompagnati con mezzi speciali presso le loro famiglie. Inoltre, la Croce Rossa di Durrës ha affidato alla Croce Rossa italiana due famiglie di Durrës, i cui genitori sono profughi a Brindisi. (ATSH)

- LIBRAZHD - Molti collettivi, mobilitati per arrivare con nuovi risultati alla tradizionale festa del 1° maggio, hanno realizzato e superato gli obiettivi del periodo. I geologi hanno superato gli obiettivi per quanto riguarda l'accertamento delle riserve di cromo e rame. La miniera di cromo continua la sua buona tradizione di produzione regolare, raggiungendo l'obiettivo di produzione industriale del periodo e portando avanti i lavori minerari per garantire la regolarità della produzione in futuro. Hanno superato nettamente gli obiettivi del periodo i collettivi dell'impresa di raccolta e lavorazione, dell'impresa alimentare, dei servizi di riparazione, dell'impresa comunale per l'edilizia abitativa, dell'impresa forestale, ecc. La particolarità di questo periodo è che tutte le imprese legate alle esportazioni hanno superato gli obiettivi, raggiungendo i traguardi mensili. La miniera di cromo ha così raggiunto il 116 per cento, quella di ferro-nichel ha superato il proprio obiettivo di circa 4 milioni di lekë, mentre l'impresa forestale e quella di raccolta hanno realizzato oltre il 125 per cento degli obiettivi in questo settore. Ma esistono anche riserve per l'esportazione. Il Ministero del Commercio Estero non dovrebbe intervenire per trovare un mercato per tutta la quantità di ferro-nichel che il complesso metallurgico non ha ritirato? Ci sono imprese che continuano a essere in ritardo. L'impresa di lavorazione del legno ha raggiunto soltanto l'84 per cento dell'obiettivo di vendita delle merci, a causa della mancanza di approvvigionamento di legname. Il settore dei trasporti del distretto ha accumulato un deficit di circa 100 mila tonnellate di merci da trasportare. L'impresa edile, per mancanza di forniture, ha realizzato soltanto il 60 per cento del piano. XHEVDET ALMETA

- Un'esperienza della cooperativa di Grapsh a Gjirokastër - Nell'attuale campagna di piantagione del tabacco, la brigata di Gligor Nandhi a Grapsh, nel Dropull, nel distretto di Gjirokastër, riceve una paga giornaliera di 52.8 lekë. Conosciamo le conseguenze devastanti dell'allentamento del lavoro e dell'esodo. Ma ecco che cosa abbiamo visto e imparato ieri nella cooperativa di Grapsh. La norma per la piantagione del tabacco è di 200 metri quadrati e la retribuzione prevista è di 15.1 lekë. I soci e i quadri della cooperativa hanno deciso che il superamento della norma venga premiato con una retribuzione doppia. Per esempio, chi realizza 250 metri quadrati viene pagato come se ne avesse realizzati 300. Questo lavoro è iniziato 15 giorni fa; dei 50 ettari previsti dal piano della cooperativa, ne sono stati piantati 18. Che cosa mostrano i registri di lavoro? La brigata di Gligor Nandhi nel villaggio di Grapsh conta 20 membri e, nel periodo dal 1° al 15 aprile, ciascuno ha realizzato in media una norma giornaliera di 450 metri quadrati. Per 200 metri sono stati pagati 15.1 lekë e per gli ulteriori 250 metri 30.2 lekë: in altre parole, una paga giornaliera di 52.8 lekë e una paga di 15 giorni di 520 lekë. Il totale mensile ammonta a 1,040 lekë. Chi conosce anche solo un po' i compensi nelle cooperative non ha bisogno di ulteriori spiegazioni. Tuttavia, vale la pena chiarire. Per esempio, che cosa ha spinto a farlo e chi ha avuto l'idea? Le condizioni stesse: la grande necessità di manodopera e le carenze. Sono state le brigate a proporlo, affermando apertamente: «Ormai, senza un aumento della paga, la campagna non si può realizzare». I soci e i quadri della cooperativa si sono trovati d'accordo e hanno agito. Ma esiste una logica economica che sostenga questa scelta, o l'economia rischia domani di subire un contraccolpo finanziario? Le conseguenze vanno previste, ma c'è anche un elemento a sostegno: i prezzi a cui lo Stato acquista il tabacco saranno migliorati e aumenteranno notevolmente. Gli specialisti responsabili di questi calcoli devono aiutare insieme i soci e lo Stato. Gli economisti di Grapsh sono responsabili. E infine: che cosa si guadagna e che cosa si perde in questo modo? Si incentiva l'interesse per il lavoro e aumentano i redditi delle famiglie dei soci della cooperativa. Per la coltivazione del tabacco, l'azienda supera il piano salariale di soli 33 mila lekë, una cifra che potrebbe produrre effetti finanziari negativi. Per tutte queste ragioni abbiamo pensato che valesse la pena ascoltare e scrivere qualcosa sulla cooperativa di Grapsh e sul suo modo di utilizzare forme incentivanti di retribuzione per i soci. THANAS DINO

Anche nel lavoro con il personale è ormai necessaria una visione nuova, quasi riformata, nel modo di affrontare e risolvere i problemi. In altre parole, un nuovo approccio al lavoro concreto con le persone, gli specialisti e il personale, le cui esigenze nei diversi ambiti della vita, materiale e spirituale, non sono più quelle di un tempo. In questo clima di ricerca di un rinnovamento complessivo, la base deve poter esprimere con competenza la propria opinione sul lavoro del personale e degli specialisti che operano nei nostri ambienti. Nella decisione del Consiglio dei Ministri n. 64, del 5.2.1991, «Sulle denominazioni, le procedure per il trasferimento (Continua a pagina 2)

Su proposta del Ministero dell’Agricoltura, il Consiglio dei Ministri HA DELIBERATO: 1. Alle famiglie dei lavoratori occupati nelle imprese agricole e residenti nel loro territorio è consentito avere in uso fino a due dynym di terreno arabile e allevare bestiame, secondo quanto consentito dal terreno in uso e dalle condizioni della zona. Se il terreno agricolo concesso in uso è coltivato a ulivi o alberi da frutto, questi restano proprietà dello Stato e vengono concessi alle famiglie dei lavoratori in base a un contratto. Il bestiame sarà fornito distribuendo i piccoli gruppi di animali disponibili e utilizzando le eccedenze delle mandrie concentrate delle imprese agricole, dietro pagamento del loro valore. Se non è possibile procurare bestiame dai piccoli gruppi e dalle mandrie concentrate, lo si potrà acquistare sul mercato privato. 2. Nelle imprese agricole che dispongono di poca terra arabile, e per le famiglie dei lavoratori che abitano in centri abitati concentrati dove il terreno è insufficiente e non esistono possibilità concrete di sviluppare un orto familiare e allevare bestiame, i prodotti agricoli e zootecnici saranno forniti dalla produzione dell’impresa, applicando prezzi favorevoli. 3. Le famiglie che ricevono terra e bestiame provvedono autonomamente al proprio fabbisogno di verdura, patate, fagioli, carne, latte e prodotti lattiero-caseari. 4. Il pagamento per l’acquisto del bestiame avverrà in due rate. La prima rata, pari al 50 per cento del valore del bes- 5. Si raccomanda alle cooperative agricole che l’appezzamento dell’orto a uso personale sia fino a 4 dynym per famiglia, ma non più di 1 dynym per persona. La famiglia cooperativista può allevare bestiame senza limitazioni, secondo le possibilità offerte dall’orto familiare e dallo spazio agricolo disponibile. Se il terreno agricolo concesso alle famiglie cooperativiste in uso come parte dell’orto familiare proprietà della cooperativa agricola e vengono concessi loro previo accordo. 6. Si raccomanda alle cooperative agricole di determinare autonomamente le strutture produttive, dando la priorità alle colture e agli animali più adatti alle loro condizioni specifiche e che garantiscano loro i maggiori redditi. Gli organi statali e gli altri soggetti economici elaboreranno, sulla base di contratti stipulati con i produttori, i piani di raccolta e vendita dei prodotti agricoli e zootecnici prodotti da terzi, nonché quelli relativi alla loro distribuzione, compresi esportazione e importazione. 7. È abrogata la decisione del Consiglio dei Ministri n. 103 del 18.3.1991, «Sull’approvvigionamento dei lavoratori delle imprese agricole». 8. Sono incaricati dell’attuazione della presente decisione la Commissione statale per la pianificazione, il Ministero delle Finanze, il Ministero dell’Agricoltura e i comitati esecutivi dei consigli popolari distrettuali. La presente decisione entra immediatamente in vigore.